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并购
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并购

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
交易架构
商务谈判
尽职调查
并购
投后整合
英文流利
财务模型
跨境并购
跨部门协作

AI 估算 · 30k–50k

并购岗位经验要求高,技能稀缺,薪资竞争力强,参考上海市场水准。

职位详情

关于这个职位

你将负责公司并购业务的拓展与执行,从标的挖掘到交易交割全流程主导

需要具备扎实的财务和法律基础,独立完成财务建模、尽职调查和交易架构设计
适合在投资或并购领域有丰富实战经验、善于跨部门协作的专业人士

最低要求

本科及以上学历,金融、法律、财务等相关专业

-8年企业并购部门、并购基金或投行相关工作经验,具备并购全流程独立执行能力,主导或核心参与3-5个完整并购项目
商业敏感度高,具备出色的逻辑分析能力及跨部门协同推进能力
英文听说读写流利,可作为工作语言,能独立处理英文交易文件及开展英文商务谈判
抗压能力强,可适应多项目并行节奏,责任心强、职业素养良好

工作职责

挖掘潜在并购标的,搭建标的储备库,结合企业战略及业务需求完成初步研判与评估

独立执行并购全交易流程,涵盖投资逻辑分析、财务模型搭建、交易架构设计、尽调组织协调、法律协议起草谈判及项目交割等核心环节
统筹内外部资源,联动财务、法务、业务等相关部门,牵头组织尽职调查,协调解决跨部门协作难点,保障交易高效推进
统筹交割前后全流程事宜,跟进项目后续整合,确保交易闭环落地
跟踪行业动态及政策变化,复盘已完成交易,优化并购策略与执行流程

优先资格

硕士学历优先,有跨境并购经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于机器人热门行业,公司B轮融资,发展潜力大,并购项目丰富
  • 能够独立主导全流程交易,快速积累高含金量的项目经验
  • 涉及跨境并购,有机会拓展国际视野和人脉
  • 薪酬水平在行业中上,且享有并购项目奖金机会
  • 并购交易周期长,不确定性高,需具备较强的抗压和应变能力
  • 对专业能力要求极高,需要持续学习金融、法律、行业知识
  • 这个职位适合拥有5年以上并购或投行经验,渴望在快速发展的科技公司中独立操盘交易,并且能适应高强度工作节奏的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作强度较大,多项目并行需长期保持高压力状态

角色解读

  • 在并购领域深耕,可晋升为并购总监,负责更大规模或跨境交易
  • 转向企业战略投资部门,担任投资负责人,参与公司战略决策
  • 积累行业经验后,可跳槽至投资银行或私募股权基金,担任更高级别职位
  • 挖掘潜在的并购目标,建立项目储备库,并对标的进行初步筛选和评估
  • 主导并购交易的完整流程,包括财务建模、交易架构设计、尽职调查、谈判及交割
  • 协调公司内部财务、法务、业务等部门,推动交易高效执行
  • 跟踪行业动态,复盘已完成交易,优化并购策略
  • 熟练掌握财务分析和估值建模技能,能够独立搭建复杂的财务模型
  • 精通并购交易的法律和流程,具备起草和谈判法律协议的能力
  • 出色的英文读写和口语能力,能直接处理英文交易文件并进行商务谈判
  • 强大的统筹协调和跨部门沟通能力,能够推动多个项目并行

申请策略

  • 在面试中表现出对机器人行业战略的理解,展示长期眼光
  • 准备一个你做过的最复杂的并购案例,详细讲述挑战和解决方案
  • 突出你主导或核心参与的3-5个完整并购项目,详细描述你的角色和贡献
  • 强调财务建模、尽调和谈判的具体案例,展示你的专业能力
  • 体现跨部门协调和英文谈判经验,可以使用量化成果(如交易金额、时间节省等)
  • 如有跨境并购经验,务必重点提及
  • 如对机器人行业不熟悉,建议提前研究行业趋势和主要玩家
  • 巩固企业估值模型(如DCF、可比公司分析)和并购法律框架

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验
  • 对于估值问题,先阐述方法论,再结合具体案例说明调整因素
  • 对于风险问题,展示你的风险识别和沟通协调能力
  • 请详细描述一个你主导的并购项目,从标的筛选到交割的完整流程
  • 如何评估一个标的公司的估值?你会使用哪些方法?
  • 在尽职调查中你发现了什么重大问题,你是如何协调解决的?
  • 如果你发现我们公司的某个并购标的存在潜在法律风险,你会如何处理?
  • 你如何看待当前机器人行业的并购趋势?

职位点评

62
综合评分

机器人行业并购岗,高成长高压力,薪资优厚但WLB一般。

更适合这类人
适合追求高成长和专业技能积累,对工作生活平衡要求不高,有较强抗压能力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活30
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资水平较高,且有并购项目奖金机会,但公司B轮阶段稳定性一般,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

职位有大量独立操盘项目的机会,技能成长快,但未明确晋升路径,发展性较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

职位要求抗压能力强、多项目并行,且未提及弹性工作,工作生活平衡较差。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

机器人行业属于高速增长赛道,但并购岗位对社会影响力直接贡献有限,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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