共创-招聘专员-智鼎子公司

优缺点分析

角色解读

• 从招聘实习生/专员起步，逐步成长为招聘专家或HRBP
• 未来可向人力资源全模块管理方向发展，或在机器人/AI等前沿科技行业深耕HR领域
• 负责招聘全流程的执行与跟进，包括简历筛选、候选人沟通、面试安排及Offer发放
• 协助进行招聘数据统计与分析，参与人才库建设及校园招聘等HR项目
• 具备优秀的沟通表达与人际交往能力，能够高效推进多任务并行
• 熟练使用办公软件及飞书等协同工具，具备基础的数据处理与分析能力

申请策略

• 在简历或面试中展现对智元机器人及机器人行业的关注，体现主动学习的态度和强烈的目标感
• 突出过往在招聘、校园招聘或社团组织中的相关实践经历，展示沟通与推进能力
• 强调对机器人、人工智能或RaaS行业的了解与兴趣
• 提前熟悉飞书等协同办公软件的高级功能，提升数据处理与报表制作能力
• 了解科技行业常见岗位的职责与人才画像，提高简历筛选效率

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
• 在回答专业问题时，结合候选人体验和业务需求两个维度进行综合分析
• 请分享一次你成功推进多任务并行或解决突发问题的经历
• 如果候选人对薪资期望超出预算，你会如何进行沟通和引导？
• 你如何看待机器人或人工智能行业的发展前景？
• 在简历筛选过程中，你主要关注候选人的哪些核心特质？
• 提前了解智元机器人的核心产品、融资历程及行业地位
• 准备1-2个过往在招聘或社团活动中展现沟通与抗压能力的具体案例