
智元机器人
机器人热设计工程师
机器人热设计工程师
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
导热材料
散热方案
机器人
热仿真
热管理
热设计
结构设计
热电偶测试
AI 估算 · 20k–35k
B轮机器人公司,3年经验热设计工程师,薪资可达到20-35k/月,有一定竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责机器人整机及核心部件的热设计,包括关节、主控板等,通过热仿真、散热方案设计与测试,确保产品热性能与可靠性
你将与结构、电子等多部门协作,参与从概念到量产的全流程热管理
适合具备热设计经验、熟悉仿真与测试的工程师
最低要求
本科及以上学历,热能与动力工程、工程热物理、机械电子、车辆工程、材料科学(热管理方向)等相关专业优先
年及以上机器人/伺服驱动/动力电池/服务器/工控设备热设计相关工作经验
熟练使用至少一种热仿真软件
熟悉散热设计流程:热功耗分析—建模—仿真—结构设计—样件测试—迭代优化
熟悉常用导热/隔热/散热材料特性与选型,了解结构工艺、防水IP等级、结构强度对散热的影响
具备热测试实操经验:热电偶、热成像仪、数据采集、环境舱测试等
有电机驱动器、电池包、一体化关节、机器人整机热设计项目经验优先
具备良好的问题分析能力、项目推动能力与跨部门协同意识
工作职责
负责机器人整机及核心部件热设计,包括关节、主控板、传感器、电源模块等
建立热仿真模型,完成温升、流场、散热路径分析与优化,输出热设计方案与仿真报告
制定散热方案:风冷、散热片、导热材料、均热板、热管、壳体散热等结构设计与选型,设计合理的风道,控制风阻
与结构、电子、电机、硬件工程师协同,完成热设计与结构、装配、防水防尘、可靠性的兼容设计
负责热测试方案制定,搭建热测试环境,完成样机温升测试、数据对比与问题闭环
分析过热、降额、寿命衰减等热相关故障,给出整改方案并跟进验证
制定热设计规范、材料库、仿真与测试标准,支撑平台化与系列化机器人开发
跟踪行业先进热管理技术,推动在机器人产品上的预研与落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 机器人行业处于高速增长期,热设计是核心技术之一,经验积累价值高
- 工作内容涵盖仿真、测试、方案落地,技能树全面,成就感强
- 公司B轮中大型,资金充裕,产品落地机会多,个人成长空间大
- 适合具有热设计或热管理背景,喜欢动手实践与仿真分析,愿意在机器人领域深耕的工程师
缺点 / 挑战
- 机器人散热设计复杂度高,需兼顾小型化、轻量化与高性能,技术挑战大
- 需要频繁与多部门沟通协作,对项目推动能力和沟通能力要求较高
- 热测试环节可能涉及样机迭代,进度压力较大,需快速解决问题
角色解读
- 从热设计工程师向热设计专家发展,主导机器人平台级热管理方案
- 可横向拓展至系统架构或产品设计,参与整机散热架构规划
- 跟随机器人行业快速发展,向技术管理或高级热设计顾问方向晋升
- 负责机器人整机及关节、主控板等核心部件的热设计,通过仿真模拟温升与散热路径
- 制定并实施散热方案,选择风冷、散热片、热管等结构,并与结构、电子团队协同优化
- 搭建热测试环境,完成样机测试与问题闭环,分析热相关故障并给出整改方案
- 制定热设计规范与材料库,跟踪前沿热管理技术,推动预研落地
- 精通至少一种热仿真软件(如Flotherm、Icepak),能独立完成建模与优化
- 熟悉散热材料特性与工艺,了解风道设计、IP防护等级对散热的影响
- 具备热测试实操经验,熟练使用热电偶、热成像仪、数据采集设备
- 良好的跨部门沟通与项目推动能力,能与结构、电子、硬件等多团队协作
申请策略
- 关注公司产品方向(如人形机器人、协作机器人),在面试中展示对机器人热管理痛点的理解
- 准备一个完整的散热设计案例,从需求、仿真、测试到优化,体现全过程能力
- 突出热仿真软件的使用经验,列出具体项目中的仿真模型与优化成果
- 强调散热方案设计案例,如具体产品中如何选用散热材料、设计风道等
- 展示热测试实操能力,附上测试数据与问题分析报告
- 提及跨部门协作经历,体现项目推动与沟通能力
- 如果缺乏机器人行业经验,可先学习电机驱动器或电池包热设计知识
- 强化热仿真工具的使用技巧,如Flotherm或Icepak的高级功能
面试指南
- 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答项目经验问题
- 技术问题先给出原理分析,再结合具体案例说明决策过程
- 体现系统性思维:从热源、散热路径、环境条件等多因素综合考量
- 请描述一个你主导过的热设计项目,包括遇到的挑战和解决方案
- 如何选择散热方案?风冷与液冷各适用于什么场景?
- 热仿真与测试结果不一致时,你会如何分析与调整?
- 在一体化关节中,散热与电机性能、结构强度如何平衡?
- 你了解哪些新型导热材料?在机器人产品中如何应用?
职位点评
66
综合评分
机器人热设计岗,前沿技术栈,发展空间大,现场办公且WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技术成长、愿意在机器人热设计领域深耕,对工作强度有一定容忍度的开发者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
65中等
公司B轮融资,薪资有一定竞争力,但未提及具体福利,整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
85较高
机器人热设计技术前沿,涉及多学科协作,有平台化标准建设机会,成长性强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈热仿真软件、热管理、机器人散热、导热材料
成长机会制定热设计规范、材料库、仿真与测试标准、跟踪行业先进热管理技术,推动预研与落地
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,机器人研发阶段可能有加班需求。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
参与前沿机器人产品开发,行业处于高速增长期,有一定社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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