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智元机器人
关节工程师
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关节工程师

发布于 40 分钟前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Ansys
Ug
人形机器人
传感器
动力学仿真
机器人关节
电机选型
谐波减速器

AI 估算 · 20k–35k

人形机器人赛道火热,关节工程师技术壁垒高,上海B轮公司薪资竞争力强,参考同级别岗位。

职位详情

关于这个职位

该职位负责设计人形机器人关节系统,包括减速机、电机、传感器及结构件的整合与优化,涉及动力学计算、3D建模、仿真及工程图绘制

需要与电控、算法团队协作调试关节控制逻辑,并参与样机装配与量产工艺制定,是机器人硬件实现的核心环节

最低要求

本科及以上,机械设计、机电一体化、机器人工程相关专业,机器人关节或精密机械设计经验,优先人形机器人领域

熟练使用至少1种设计软件(SolidWorks/UG)与1种仿真工具(ADAMS/ANSYS),精通关节传动原理(谐波、行星+电机匹配)
有跨部门(电控、算法、供应链)协作能力,抗压且严谨,理解机器人运动控制逻辑与关节系统匹配原理

工作职责

负责人形机器人关节系统设计,整合减速机、电机、传感器(力矩/位置)及结构件,满足运动自由度、扭矩密度与轻量化要求

完成关节动力学参数计算,选型核心部件并验证兼容性,优化关节传动效率与控制精度
进行关节3D建模、动力学仿真及工程图绘制,输出BOM、装配规范与技术文档
协同电控、算法团队调试关节控制逻辑,解决运动卡顿、力矩波动、精度偏差等问题,参与样机装配与性能测试
制定关节生产工艺、检验标准,对接供应商跟进量产,处理结构磨损、部件失效等质量问题
推动关节技术优化,如模块化设计、柔性缓冲结构、低功耗驱动方案研发

优先资格

优先人形机器人领域

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 人形机器人是未来5-10年高增长赛道,职业天花板高
  • 核心技术岗位,技能壁垒强,不易被替代
  • 参与完整的产品开发到量产流程,经验价值高
  • 跨部门协作要求高,需同时理解硬件、软件和算法
  • 人形机器人关节对精度和可靠性要求极高,调试周期长
  • 行业尚在早期,产品迭代快,工作节奏可能较快
  • 适合对机器人硬件有热情、动手能力强、喜欢解决复杂工程问题的机械/机电工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向机器人系统架构师或技术专家方向发展,深入关节底层技术
  • 积累量产经验后,可转向产品经理或技术管理岗位
  • 随着人形机器人行业爆发,成为稀缺人才,跳槽或晋升空间大
  • 设计机器人关节系统,包括减速机、电机、传感器等核心部件的选型与集成
  • 进行动力学计算与仿真,优化关节传动效率和控制精度
  • 输出3D模型、工程图、BOM等技术文档,并支持样机装配与测试
  • 与电控、算法团队协作调试关节控制逻辑,解决运动卡顿、力矩波动等问题
  • 精通机械设计软件(SolidWorks/UG)和仿真工具(ADAMS/ANSYS)
  • 深入理解关节传动原理,如谐波减速器、行星减速器与电机的匹配
  • 具备跨部门协作能力,能与电控、算法、供应链有效沟通
  • 熟悉机器人运动控制逻辑,了解力矩传感器、位置传感器等技术

申请策略

  • 了解智元机器人的产品路线和技术特点,在面试中展示对其关节方案的思考
  • 准备一个完整的关节设计案例,从需求分析到验证测试的流程
  • 突出机器人关节或精密机械设计项目经验,尤其是减速机、电机选型相关
  • 量化成果,如扭矩密度提升、重量减轻、传动效率优化等数据
  • 展示跨部门协作案例,如与算法团队联合调试的经历
  • 附上个人作品集或技术博客,体现对机器人技术的深度理解
  • 提前学习谐波减速器、行星减速器的内部结构和选型方法
  • 熟悉ADAMS或ANSYS的动力学仿真模块,可通过在线课程速成

面试指南

  • 针对项目类问题,采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出量化指标
  • 针对技术原理类问题,先明确核心概念,再结合实际案例说明应用
  • 针对协作类问题,强调沟通方法和问题定位思路,展示系统性思维
  • 请描述你设计过的一个机器人关节,包括传动方案、选型原因和遇到的挑战
  • 如何优化关节的扭矩密度和轻量化?请举例
  • 当关节出现力矩波动时,你会如何排查和解决?
  • 解释谐波减速器和行星减速器在人形机器人中的适用场景
  • 如何与电控团队协作调试关节的PID参数?

职位点评

72
综合评分

前沿人形机器人关节核心岗,技术含金量高,成长空间大,但工作现场办公且可能加班。

更适合这类人
适合追求技术前沿和高速成长,对工作地点灵活性要求不高,愿意投入时间学习与攻关的工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利

75中等

薪资在同行业中有竞争力,B轮公司有股权期权可能,但未明确具体福利待遇。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

该职位涉及前沿人形机器人技术,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升或培训体系。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器人关节、谐波减速器、动力学仿真、力矩传感器
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

办公地点在上海,未提及远程或弹性工作,机器人硬件岗通常需要现场办公,WLB可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

人形机器人行业具有高度创新性和社会影响力,但JD未明确提及使命或社会价值导向。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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