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智元机器人
制程质量工程师(R11722)

制程质量工程师(R11722)

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Iatf16949
Iqc
Npi
Oqc
产品质量
机械工程
沟通协调
电气
质量管理

AI 估算 · 15k–25k

上海质量管理工程师岗位,3年以上经验,B轮公司,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责智元机器人关节模组的量产质量活动,包括与NPI团队合作推进代工厂质量管理、参与研发到量产的制造活动并给出优化建议,以及参与质量管理体系建设

适合有3年以上产品质量经验、熟悉IATF16949的求职者,在机器人行业前景广阔

最低要求

本科及以上学历,机械工程或电气相关专业

产品质量相关岗位3年以上工作经历,熟悉IATF16949管理体系更优
有完整的产品质量落地经验,负责过一个产品从开发到量产的生产质量管理全过程
良好的沟通协调能力,扎实的技术功底,正直的价值观

工作职责

负责策划及推动关节模组量产质量活动的开展,确保关节模组高质量和高效的交付

负责与NPI团队合作,推进代工厂IQC/IPQC/OQC制造质量管理策划及能力提升
负责引导研发及制造团队正确有效应用公司流程,达成产品质量目标,并持续推动整机质量管理体系的优化
参与产品从研发到量产的制造活动,从产品质量设计优化的角度给出改进建议,总体监控和推动研发相关问题的闭环,并将进行案例化、措施标准化
收集研发及制造领域质量管理活动在实践中的不足,推动研发及制造质量管理能力的持续迭代
参与公司级质量管理体系的建设

优先资格

熟悉IATF16949管理体系更优

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与机器人关节模组量产,行业前景好,技术积累前沿
  • 与研发和制造团队深度协作,综合能力提升快
  • 公司处于B轮成长期,发展空间大,有机会参与体系建设
  • 适合有3年以上产品质量经验,希望在机器人行业深耕,具备良好沟通和技术能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要处理代工厂质量管理问题,沟通协调挑战较大
  • 量产阶段压力大,可能需要应对交付与质量的平衡
  • 对技术功底和快速学习能力要求较高

角色解读

  • 可向质量管理专家或质量经理方向发展
  • 横向可转向供应链质量管理或研发质量管理
  • 在机器人行业积累经验,向更高级别的质量总监发展
  • 负责策划和推动关节模组量产质量活动,确保高质量交付
  • 与NPI团队合作,推进代工厂IQC/IPQC/OQC质量管理策划和能力提升
  • 参与从研发到量产的制造活动,从产品质量设计优化角度给出改进建议
  • 收集质量管理实践中的不足,推动体系持续迭代
  • 扎实的机械工程或电气技术功底
  • 熟悉IATF16949等质量管理体系
  • 良好的沟通协调和项目管理能力
  • 完整的产品质量落地经验,覆盖从开发到量产全过程

申请策略

  • 了解智元机器人的产品和技术路线,展示对行业的热忱
  • 强调对质量持续改进的热情和价值观匹配
  • 突出完整的产品质量落地经验,尤其是从开发到量产的全过程
  • 强调熟悉IATF16949等质量管理体系
  • 展示项目管理和跨部门协作案例
  • 体现技术功底,如机械或电气背景
  • 补充机器人或自动化行业知识
  • 提升对IQC/IPQC/OQC流程的熟悉度

面试指南

  • 使用STAR方法描述具体案例,突出角色和成果
  • 展现系统化思维,从流程和体系角度解决问题
  • 强调沟通和推动力,不仅限于技术
  • 请分享一个你负责的产品从开发到量产的质量管理案例
  • 如何推动代工厂提升IPQC能力?
  • 遇到研发和制造部门之间质量责任推诿时,你如何处理?
  • IATF16949管理体系中的关键要素有哪些?
  • 如何平衡质量与交付的冲突?

职位点评

71
综合评分

机器人行业质量管理岗位,技术前沿,成长性强,但薪资未披露且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能成长和行业发展,能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资未披露,但B轮公司可能提供股权激励,整体补偿中等偏上,但无明确福利信息。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

机器人行业属前沿领域,涉及量产质量管理,技能成长空间大,但JD未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈质量管理、IATF16949、NPI、IQC、IPQC、OQC
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,未提及弹性工作或加班情况,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

机器人行业高速增长,社会影响力较高,但JD未提及使命或社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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