
智元机器人
硬件工程师
硬件工程师
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市 / 深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Ad
Mcu
Soc
万用表
传感器
信号源
机器人硬件
电源
示波器
AI 估算 · 18k–35k
人形机器人赛道火热,B轮融资,硬件工程师需求大,中级经验薪资竞争力强,上海深圳略高。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责机器人产品的硬件系统设计,包括需求分析、方案制定、传感器选型及整机架构规划
你将深度参与人形机器人从概念到落地的硬件开发过程,与团队一起解决系统级难题,并推动技术迭代
适合对机器人硬件有热情、动手能力强、希望在AI机器人领域积累核心经验的工程师
最低要求
本科及以上学历,电子通信自动化相关专业,具有硬件研发相关实习经验佳
熟悉常见MCU和SoC,了解高速、数字、电源、电调和模拟中至少两个方向的基础知识,并有相关的亲身开发经历
具备良好的实践动手能力,参与过硬件项目开发
熟悉至少一种线路板设计软件,AD、Cadence或者其他
熟悉测试仪器的使用,万用表、示波器、电源、信号源等
对电子行业相关新器件和新技术有热情,有较强的自主学习能力和探索精神
工作职责
负责人形机器人产品相关的硬件系统需求分析、指标拆解、主体方案设计以及实现评审
负责或参与机器人相关传感器的选型、指标评估与验证设计
参与和指导解决整机系统性难题
主导或参与机器人整机硬件架构的设计,规划技术迭代,并为产品的长期竞争力负责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 人形机器人是AI落地的重要方向,行业处于高速增长期,发展空间大
- 能够参与从0到1的整机硬件设计,积累宝贵的系统级经验,技术含金量高
- 公司处于B轮融资阶段,有充足资源支持技术研发,且团队规模适中,个人影响力容易体现
- 人形机器人硬件复杂度高,涉及多学科交叉,需持续学习新器件和新技术
缺点 / 挑战
- 产品迭代速度快,可能面临较大的项目压力和时间紧迫性
- 硬件开发周期长,从设计到验证需要反复调试,工作强度可能较高
- 适合对机器人硬件有浓厚兴趣、动手能力强、愿意接受高挑战性技术工作的工程师,尤其是希望在AI机器人领域深耕的技术人才
角色解读
- 深耕机器人硬件技术,成为系统架构师或技术专家,主导整机硬件设计
- 横向拓展至机器人系统集成、嵌入式软件或算法领域,成为全栈机器人工程师
- 向技术管理发展,担任硬件团队负责人或技术总监,统筹产品硬件研发
- 负责机器人整机硬件架构设计,包括需求分解、方案评审和关键器件选型
- 主导传感器(如力矩、视觉、触觉)的选型、测试与验证,确保满足性能指标
- 参与解决系统级硬件难题,如信号完整性、热管理、电磁兼容等
- 跟踪技术趋势,规划硬件迭代路线,提升产品竞争力
- 扎实的硬件基础知识:熟悉MCU/SoC架构,至少精通高速数字、电源、模拟或电机驱动中的一个方向
- 熟练使用原理图与PCB设计工具(Altium Designer、Cadence等),有实际项目开发经验
- 熟练掌握示波器、万用表、电源等测试仪器,能够独立进行硬件调试和故障排查
- 对机器人相关传感器(编码器、IMU、力传感器等)有了解,具备选型和评估能力
申请策略
- 在申请前研究智元机器人的产品和技术路线,面试中表达对公司方向的认同和热情
- 准备一个最能体现硬件设计能力的项目案例,从需求到实现完整讲述,突出技术难点和解决思路
- 突出与机器人/硬件相关的项目经历,包括方案设计、器件选型、调试测试等具体内容
- 强调对MCU、SoC、传感器等关键器件的实际使用经验,以及原理图/PCB设计工具熟练度
- 展示量化成果,如降低硬件成本、提升性能指标、解决关键硬件问题等
- 提及对新兴技术的关注(如AI芯片、新型传感器),体现学习热情
- 如果实践经验不足,可以自己动手做一个小型机器人硬件项目(如平衡车、机械臂驱动板),展示能力
- 深入学习信号完整性、电源完整性等硬件进阶知识,了解人形机器人常用传感器原理
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),用于项目经历回答
- 技术问题回答:先阐述基本原理,再结合实际案例说明应用和解决方法,最后总结关键经验
- 开放性问题:先表明自己的观点,再分层论证,最后联系职位具体需求
- 请描述一个你独立完成的硬件项目,从需求到实现的过程
- 如何选择一款传感器?请举例说明选型考虑的关键指标
- 在高速数字设计中,如何保证信号完整性?
- 你如何调试一块新打样的电路板?请描述你的调试流程
- 对机器人硬件架构有什么理解?如何看待未来机器人的硬件趋势?
职位点评
54
综合评分
前沿机器人硬件岗位,技术成长空间大,但工作强度较高,薪酬面议,适合以技术提升为导向的工程师。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合发展性动机强烈的求职者,即希望接触前沿技术、快速成长并积累机器人硬件核心经验的技术人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利45
成长发展88
工作生活35
使命价值85
薪资福利
45较低
职位未披露薪资和具体福利,仅注明'薪资面议',补偿性动机满足程度较低。但B轮机器人公司通常提供有竞争力的薪酬和期权。
薪资信号面议 (18K-35K/月)
成长发展
88较高
该职位涉及前沿人形机器人技术,包含传感器、系统架构等,学习成长空间大。JD提及技术迭代和长期竞争力,但未明确培训或晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈MCU、SoC、传感器、机器人、硬件架构
成长机会技术迭代
业务类型ambiguous
工作生活
35较低
职位要求现场办公,未提弹性工作或远程,且机器人硬件开发通常需要实验室调试,WLB一般。仅现场办公模式,影响生活化动机。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
人形机器人行业处于高速增长期,技术具有开拓性,社会影响力较高(推动AI与物理世界交互)。JD强调为产品长期竞争力负责,具有使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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