
智元机器人
采购工程师(电子物料方向)
采购工程师(电子物料方向)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Erp系统
供应商管理
供应链管理
成本控制
数据分析
智能硬件
机器人
电子元器件采购
谈判
AI 估算 · 15k–25k
3年经验电子采购岗位,机器人行业B轮公司,上海,薪资中上水平,考虑13薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责电子物料(如工控机、雷达、视觉模组等)的采购全流程管理,包括供应商寻源、价格谈判、订单跟进及物料齐套保障
需要较强的数据分析能力和跨部门沟通能力,适合有3年以上电子元器件采购经验、希望在机器人或智能硬件领域发展的求职者
最低要求
本科及以上学历,供应链、材料、电子等相关理工类专业优先
年以上电子元器件采购经验,数据分析能力强,有机器人、智能硬件采购经验优先
熟练操作office办公软件,熟悉ERP系统逻辑更佳
执行能力强、跨组织沟通协作能力强,有积极解决问题的态度和方法
具备抗压能力、能够适应多任务和快节奏的工作氛围
工作职责
主导工控机、雷达、视觉模组、线束、电子元器件等电子物料采购,依研发需求寻源、筛选供应商,定点并确保物料导入达标
结合生产计划与交付策略,合理分配订单、及时下单,跟进供应商备料排产,保障物料供应,推动计划达成
结合市场、供应商情况及企业成本、质量目标,制定并调整采购策略,包括选择标准、合作模式、价格谈判策略,提升采购效益与供应链稳定性
实时掌握物料齐套情况,发现缺料风险迅速预警升级,协调资源解决问题,维持生产连续性
依计划需求处理订单,把控发票核对与付款操作
项目变更(ECR/ECN)时,严控旧料库存及订单,制定处理方案降库存积压,精准规划新料导入,协同多部门保障项目平稳过渡
完成上级主管安排的其他工作,协助主管处理突发事件
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处机器人赛道,行业前景广阔,公司处于B轮融资阶段,成长空间大
- 负责关键电子物料采购,能深入接触供应链核心环节,积累宝贵的行业资源
- 工作内容涉及策略制定、谈判、跨部门协调,综合能力提升快
- 需要与研发、生产等多部门频繁沟通,协调难度大
- 适合有3年以上电子采购经验、擅长谈判和数据分析、希望在硬科技领域发展的求职者
缺点 / 挑战
- 电子物料市场波动大,需密切关注市场动态,应对缺料和涨价风险
- 多任务并行,工作节奏快,对抗压能力和时间管理要求较高
角色解读
- 在采购领域深耕,可向高级采购工程师、采购经理方向发展
- 积累机器人/智能硬件行业经验,未来可转向供应链管理或项目管理岗位
- 通过参与核心物料采购,接触前沿技术,为转型技术采购或产品管理奠定基础
- 负责电子物料(工控机、雷达、视觉模组等)的供应商寻源、筛选和定点,确保物料符合研发需求
- 根据生产计划制定采购策略,进行价格谈判,合理分配订单并跟进供应商备料排产
- 实时监控物料齐套情况,预警缺料风险并协调资源解决问题,保障生产连续性
- 处理项目变更(ECR/ECN),控制旧料库存,规划新料导入,协同多部门完成过渡
- 扎实的电子元器件采购经验,熟悉供应商开发和谈判技巧
- 较强的数据分析能力,能根据市场情况制定采购策略
- 熟练使用Office办公软件,了解ERP系统逻辑
- 优秀的跨部门沟通协作能力和执行力,能适应快节奏多任务环境
申请策略
- 面试前了解智元机器人的产品和供应链特点,准备针对性的采购策略建议
- 在简历和面试中突出抗压能力和多任务管理经验,契合快节奏要求
- 突出电子元器件采购的具体案例,如成本节省百分比、供应商开发数量等量化成果
- 强调机器人或智能硬件行业的采购经验,展示对相关物料(工控机、雷达等)的熟悉度
- 列举成功处理缺料风险或项目变更的经历,体现问题解决能力
- 提及熟练使用的ERP系统和数据分析工具,证明效率工具应用能力
- 补充供应链管理相关认证(如CPSM、CSCP),提升专业度
- 学习高级Excel或Python数据分析技能,增强数据处理能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答问题,突出数据成果
- 展示系统性思维:从问题识别、方案制定到执行跟踪的完整流程
- 强调沟通协作能力:说明如何协调利益相关方,达成共识
- 请描述一次你成功降低采购成本的经历,具体采取了哪些策略?
- 当出现物料短缺预警时,你通常会采取哪些步骤来确保生产不停线?
- 你如何评估一个新供应商?请分享你的供应商筛选标准
- 如果项目发生变更(ECN),你如何协调处理旧料库存和新料导入?
- 请举例说明你如何与研发、生产等部门协作解决采购难题
职位点评
68
综合评分
B轮机器人公司,电子采购岗,薪资未明但发展空间大,加班可能较多。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视技能成长和行业前景、能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
B轮机器人公司,薪资有竞争力但未明确披露,福利未提及,补偿性动机中等。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
80较高
公司处于高速发展期,能接触核心物料采购,技能成长空间大,但JD中未明确提及培训或晋升。
技术前沿主流现代技术
技术栈电子元器件、供应链管理、ERP、数据分析
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公,快节奏多任务,未提及WLB,生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
机器人行业属于高速增长赛道,但职位本身社会影响力偏中性,意义感适中。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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