
智元机器人
端侧中间件工程师/专家
端侧中间件工程师/专家
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Dds
Ros2
Tcp/Ip
中间件
分布式系统
机器人
网络通信
进程间通信
AI 估算 · 30k–50k
资深中间件工程师市场薪资较高,结合机器人赛道热度及B轮公司,月薪3-5万合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责基于ROS2/DDS构建机器人高可靠、低延迟的分布式通信与控制系统,参与量产项目的工程化迭代
你将解决网络和性能问题,引入新特性,并协同上下游提升系统鲁棒性
适合有扎实C++/Linux功底、自驱力强、热爱机器人技术的高级工程师
最低要求
本科及以上学历,通信/计算机/电子/自动化等相关专业优先
具有2年以上ROS2+DDS的实际开发经验
具有5年以上Linux下的实际开发经验,熟练C/C++编程,熟悉常见数据结构及模式设计
熟悉TCP/IP协议,熟悉进程间通信原理以及网络通信原理
具备很强的自驱力和学习能力,并有强烈意愿将技术转化为生产力
具备跨团队、跨领域进行高效沟通的能力,并具备较强的抗压能力
工作职责
负责基于ROS2/DDS中间件,构建高可靠性、低延迟的分布代机器人通信与控制系统
负责中间件版本的工程化迭代,服务各个业务模块和各量产项目
负责分析、并解决中间件相关、设备间网络相关的软硬件问题题和性能问题
负责对分布式系统进行需求分析和方案设计,识别系统中的风险和短板,,并与上下游业务模块协作,共同提升系统的鲁棒性和实时性
负责责中间件新特性和新设计的引入和测试,持续提升软件的质量、稳定性、易用性和性能
优先资格
熟悉DDS和CyberRT规范者优先
有基于ROS2的实际量产项目经验者优先,有ROS2或DDDS开源社区经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 机器人行业处于高速增长期,智元机器人作为B轮公司有较大发展空间
- 工作内容涉及分布式系统、网络性能调优,技术深度高,利于个人成长
- 公司跨城市(上海/深圳)提供灵活选择
- 机器人中间件要求高可靠低延迟,技术难度大,需要较强的自驱力解决问题
- 适合有深厚C++/Linux基础、对机器人中间件技术有热情、渴望在技术深度上突破的资深工程师
缺点 / 挑战
- 技术栈前沿,核心使用ROS2/DDS,积累的经验在行业内有较高迁移价值
- 需要应对量产项目的进度压力,抗压能力要求高
- 跨团队沟通协作频繁,对沟通能力有较高要求
角色解读
- 技术路线:从中间件工程师成长为架构师,负责整个机器人通信系统设计
- 管理路线:积累量产经验后转向技术管理,带领团队交付项目
- 领域拓展:向机器人系统全栈或自动驾驶中间件方向发展
- 设计并实现基于ROS2/DDS的分布式通信中间件,确保机器人系统的高可靠性和低延迟
- 进行中间件的工程化迭代,支撑多个业务模块和量产项目的稳定运行
- 分析和解决中间件及设备间网络的软硬件性能问题,优化系统实时性
- 参与系统需求分析与方案设计,识别风险并与上下游团队协作提升系统鲁棒性
- 扎实的C/C++编程能力,熟悉常用数据结构和设计模式
- 深入理解Linux系统开发,具备5年以上经验,熟悉进程间通信和网络通信原理
- 精通ROS2和DDS中间件,有至少2年实际开发经验
- 熟悉TCP/IP协议栈,能够解决网络相关性能问题
申请策略
- 在求职信中表达对机器人技术的热情,并提及对智元机器人的了解
- 准备一个完整的中间件优化案例,用STAR法则展示
- 突出ROS2和DDS的实际项目经验,尤其是量产或开源贡献经历
- 展示C++和Linux底层开发能力,如性能调优案例或网络编程项目
- 强调分布式系统设计和问题解决的具体成果,如降低了多少延迟或提高了多少稳定性
- 列出与机器人或自动驾驶相关的项目,体现行业匹配度
- 深入学习DDS规范(如RTPS协议)和CyberRT,提升理论水平
- 强化SMP/AMP多核编程和实时操作系统知识,为系统调优做准备
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 技术问题先明确问题边界,再分步骤说明解决方法,最后给出量化结果
- 对于开放性问题,结合自己的项目经验,从架构、实现、测试等角度全面分析
- 请详细解释ROS2中Node、Topic、Service、Action的通信机制
- 如何优化DDS在嵌入式设备上的实时性和带宽占用?
- 描述一次你解决分布式系统中网络延迟问题的经历
- 在Linux下,如何调试进程间通信的性能瓶颈?
- 你对DDS的QoS策略有哪些理解?在量产项目中如何配置?
职位点评
73
综合评分
前沿机器人中间件岗位,技术成长好,薪资高,但工作强度未知且需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最注重技术成长和学习机会的求职者,能接受现场办公和一定的工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
B轮公司薪资有竞争力,但未明确福利细节,整体薪资水平市场水准偏上。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
90较高
技术栈前沿,涉及ROS2/DDS和量产项目,成长空间大,自驱力和学习能力被强调。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ROS2、DDS、C++、Linux、TCP/IP、分布式系统
成长机会自驱力、学习能力、技术转化为生产力
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,且跨城市可能需出差,未提及弹性工作或WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
机器人行业属于高速增长赛道,但职位本身偏技术实现,社会影响力中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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