智元机器人
PMC生产计划员
PMC生产计划员
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Erp
Mrp
Wms
数据分析
沟通协调
物料需求计划
生产排产
统计学
AI 估算 · 10k–20k
该职位需要专业技能和ERP经验，市场薪资中等，机器人行业有发展潜力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定生产计划和物料需求计划，跟踪采购交期，确保供需平衡，并优化从需求到交付的流程
需要协调多部门沟通，解决生产异常，推动销售按计划提货，适合具备数据分析能力和ERP系统经验的人
最低要求
本科学历，电子专业、统计学、数学背景优先
熟悉常用的数字化系统，如ERP，WMS
良好的沟通协调能力，扎实的技术功底，正直的价值观
工作职责
根据需求制定各加工厂的排产计划，并跟进计划达成
制定物料需求计划，并跟踪采购交期达成率
负责整理各部门需求，并处理ERP系统的PR部分
跟踪MRP运算结果的准确情况，确保物料和成品的供需平衡，保证库存
负责重点加工厂的排产计划执行
与其他计划密切沟通，有效并准确的了解各加工厂实际状况，共同解决生产异常，确保生产正常运行，并跟踪排产计划达成率
负责对接市场销售单位，并跟踪销售出货达成率，pull in销售按计划提货
持续优化从需求到交付的计划管理流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触机器人制造核心流程，了解智能制造前沿领域
- 岗位稳定，技能通用性强，可跨行业迁移
- 公司处于B轮融资阶段，发展迅速，个人成长空间大
- 工作繁琐，需应对订单变更、物料短缺等突发情况，抗压能力要求高
- 需与多个部门频繁沟通，协调难度较大
- 传统制造计划岗位，技术深度有限
- 适合细心、有条理、善于沟通，且希望在制造业供应链领域长期发展的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向高级生产计划员或供应链经理发展，负责更复杂的排产和流程优化
- 可转向采购、物流或整体运营管理，积累全流程经验
- 在机器人行业持续深耕，成为智能制造领域的专家
- 制定各加工厂的排产计划，并跟踪计划达成率，确保生产平稳运行
- 根据需求制定物料需求计划，跟踪采购交期，确保物料及时到货
- 使用ERP系统处理PR、跟踪MRP运算结果，协调各部门解决生产异常
- 对接市场销售单位，跟踪出货达成率，优化从需求到交付的流程
- 熟悉ERP、WMS等数字化系统操作，了解MRP逻辑
- 具备数据分析能力，能处理生产数据和物料数据
- 良好的沟通协调能力，能跨部门推动问题解决
申请策略
- 了解智元机器人的产品线（如人形机器人）和制造模式，面试时体现行业兴趣
- 强调沟通协调能力，准备团队合作和冲突解决的实例
- 突出ERP系统使用经验（如SAP、Oracle、用友等），具体说明操作模块
- 强调生产计划或物料控制相关项目经历，展示数据分析能力
- 列举成功解决生产异常或优化排产流程的案例
- 学习MRP原理和供应链管理知识，可考取CPIM等认证
- 提升Excel和SQL数据处理能力，掌握生产计划常用工具
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出数据分析和沟通能力
- 结构化回答：先分析问题原因，再提出具体步骤，最后总结效果
- 结合实例：用过往工作经历证明计划制定和执行能力
- 如何处理紧急订单插入导致的生产计划变更？
- 如何确保物料供应不中断？请举例说明
- 你使用过哪些ERP系统？如何利用它优化计划流程？
- 当生产进度滞后时，你如何协调各部门追回进度？
- 如何平衡库存成本与服务水平？
职位点评
53
综合评分
机器人行业生产计划岗，稳定发展，薪资面议，现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求行业前景和稳定性，对薪资弹性要求不高的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展65
工作生活60
使命价值80
薪资福利
50较低
薪资未明确披露，福利未提及，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展
65中等
岗位涉及传统ERP和MRP技术，成长主要靠经验积累，公司发展阶段提供一定上升空间。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、WMS、MRP
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
现场办公，未提及弹性工作，上海深圳通勤成本高，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
机器人行业高速增长，该岗位支持智能制造，有一定社会意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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