
智元机器人
整机本体系统工程师
整机本体系统工程师
发布于 大约 4 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
硬件工程
具身智能
机器人学
机械工程
机械臂
电子工程
系统架构
自动化
运动控制
量产
AI 估算 · 35k–70k
机器人行业高级工程师岗位,上海薪资水平较高,需要量产和架构能力,月薪可达35-70k。
职位详情
关于这个职位
作为整机本体系统工程师,您将主导具身机器人本体产品的核心技术路线与方案架构设计,协调机械、电子、软件等多领域团队,确保产品从设计到量产的全流程交付
该职位要求深度参与量产环节,解决软硬件集成问题,是机器人产品落地的核心推动者
最低要求
机器人学、机械工程、电子工程、自动化或相关专业硕士及以上学历
精通具身本体产品开发、量产,在机械臂或相关领域具有成功的量产交付经验,能够在保证质量的前提下高效地推动量产交付
具备独立设计、架构复杂产品和系统的能力,精通机械结构与传动、电气及运动控制等专业知识
具备极强的自我驱动能力和强烈的Owner意识,能够主动推动项目落地
工作职责
负责制定具身本体核心技术路径和关键技术方向,对业内竞品进行持续深度跟踪分析,明确产品需求,制定产品路线图和发展策略
负责具身本体产品的方案架构设计,主导跨专业(包括机械、电子、软件、力控等领域)的协作,确保产品从设计到量产的全过程符合技术标准和需求
带领团队完成具身本体产品的整体方案架构设计、关键部件设计、本体优化、测试和生产验证全流程
参与产品的可量产性评估及优化工作,协同完成批量生产,解决量产过程中涉及的软件、硬件问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于具身智能和机器人行业风口,技术前景广阔,公司已获B轮融资,发展较快
- 岗位涉及从架构到量产的全流程,能全面积累机器人产品化经验,提升综合能力
- 带领团队并主导技术方向,有利于培养领导力和行业影响力
- 工作地点在上海,机器人产业资源丰富,薪资水平有竞争力
- 岗位对量产经验要求高,若缺少实际量产经历可能难以胜任
- 机器人产品开发周期长,量产过程可能面临各种工程问题,需要较强的抗压能力
- 适合有丰富机器人本体开发与量产经验、具备系统架构思维、善于跨团队协作的中高级工程师或技术管理者
缺点 / 挑战
- 需要协调机械、电子、软件等多专业团队,沟通协调压力较大
角色解读
- 可向机器人技术总监或总工程师方向发展,负责多条产品线技术决策
- 也可深入某一领域(如运动控制或机械设计)成为顶级专家
- 积累量产经验后,可转向机器人产品管理或创业方向
- 制定具身机器人本体的技术路线和产品策略,跟踪竞品动态并定义产品需求
- 主导机器人整机系统的架构设计,协调机械、电子、软件等多领域团队完成跨专业协作
- 带领团队完成关键部件设计、系统优化、测试验证,并推动产品从样机到量产的交付
- 参与可量产性评估,协同解决批量生产中的软硬件集成问题
- 精通机器人学、机械结构、电气控制及运动控制等专业知识
- 具备复杂系统架构设计能力,能够独立完成机器人整机方案设计
- 具备成功的机械臂或相关产品量产交付经验,熟悉生产流程和质量标准
- 极强的自我驱动和项目推动能力,擅长跨团队协作与沟通
申请策略
- 研究智元机器人的产品线和技术路线,在面试中展现对公司方向的理解和兴趣
- 准备好能体现系统架构和量产能力的过往项目案例,用数据说明结果
- 突出机械臂或相关机器人产品的量产交付经历,列出具体项目、产量和解决的问题
- 强调系统架构设计能力,展示你主导过的整机方案及跨专业协作案例
- 列出与机器人学、机械、电气、控制相关的专业成果(专利、论文或奖项)
- 体现Owner意识和自我驱动,例如主动推动项目落地的事例
- 补充量产相关的工艺知识(如DFM、装配流程、质量控制),如有条件可提前了解公司产品
- 强化运动控制或嵌入式系统知识,提升软硬件综合调试能力
面试指南
- 使用STAR结构(Situation-Task-Action-Result)清晰叙述项目经历,量化成果
- 对技术问题先定义核心矛盾,再给出权衡方案,最后说明如何验证
- 展现系统性思维:从需求、设计、验证到量产的全链条视角
- 请描述一次你主导的机器人本体从设计到量产的全过程,遇到了哪些关键挑战?
- 如何平衡机器人性能、成本和可量产性?请举例说明
- 在跨专业协作中,如何处理机械与软件团队的冲突或接口问题?
- 你认为当前具身机器人本体的核心技术瓶颈是什么?如何突破?
- 你如何评估一个机器人设计方案的可行性和风险?
职位点评
72
综合评分
具身机器人高端技术岗,发展性强、薪资可观,但工作节奏偏紧、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求前沿技术成长、愿意投入量产实践、能接受现场办公强度的技术管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该岗位薪资在行业中上水平,B轮融资公司有一定上涨空间,福利未明确提及,补偿性动机中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:35K-70K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及前沿具身智能技术,需掌握系统架构与量产能力,成长性强,且有团队管理机会,发展性动机较好。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器人学、具身智能、机械臂、运动控制、系统架构
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在上海,但未提及远程或弹性办公,可能需现场办公并应对量产阶段的加班,生活化动机一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
机器人行业属于高速增长赛道,产品有助推动智能机器人应用,具有一定社会价值,但岗位未直接提及使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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