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智元机器人
内控内审专家
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内控内审专家

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
Cia
Coso框架
Cpa
内审
内控
审计
流程优化
风险管理
风险评估

AI 估算 · 25k–40k

内控内审专家岗位稀缺,5年以上经验且熟悉SOX/COSO,上海薪资水平较高,公司处于高速发展期,整体待遇有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责公司全领域的风险评估与内控流程优化,包括执行高风险流程审查、外部审计对接以及采购招标监督等

需要协调各业务部门推动流程改善,确保合规运营
适合有五年以上内控内审经验、熟悉SOX/COSO框架的资深专业人士

最低要求

大学本科及以上学历,硕士更佳

五年以上内控、内审、风控等相关工作经验,必须有甲方经验,四大经验+甲方经验最佳
负责过上市公司内控工作
为人正直,原则性及保密性强,善于沟通,对风险敏感性高
有较强的数据分析、逻辑判断能力
学习能力及抗压能力强
熟悉COSO框架,SOX合规要求,具备CIA/CPA资格优先

工作职责

负责公司各职能领域风险评估,输出风险控制矩阵,推动流程及系统控制完善

负责循环执行高风险流程遵从审查,深入业务细节,通过审查暴露流程质量问题和执行管理问题,输出内控核查报告,推动持续改善
负责各业务部门流程建设或优化发布过程中的咨询和评审
负责公司层面内控流程的发布和维护
负责外部内控审计及监管对接
负责采购招标工作的事中咨询和监督,截停违规标的,总结普遍问题,推动流程持续优化
各类偏离常规流程的内控合规层面风险评估,帮助特批决策(如供应商选择偏离招标策略、客户指定供应商、超授信额度发货、特殊账期审批等)
对接职能部门机制运营人员或合规代表,制定部门层面内查内纠工作计划,复核其工作成果,做独立内控抽查,评估业务部门流程遵从情况和内查工作质量
其他重点工作支持

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职业路径清晰,内控内审是企业管理核心职能,专业壁垒高
  • 公司处于机器人赛道,行业增长快,个人成长空间大
  • 工作内容涉及全公司业务,能积累跨领域经验,提升综合能力
  • 专业要求高,需持续学习法规与行业标准,保持知识更新
  • 作为中后台岗位,对业务部门推动改革时可能遇到阻力

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需处理敏感复杂问题,需要较强的原则性与沟通技巧
  • 适合严谨细致、原则性强、善于沟通且具有风险敏感性的专业人士,尤其是有四大与甲方混合经验者

角色解读

  • 向内控经理、内审总监发展,负责更大范围的风险管理体系
  • 可转型为合规负责人或风控总监,全面管理企业合规与风险
  • 积累上市公司内控经验后,可成为行业专家或咨询顾问
  • 负责公司各业务领域风险评估,建立风险控制矩阵,推动流程与系统控制完善
  • 执行高风险流程审查,深入业务细节,输出内控核查报告并推动问题整改
  • 对接外部审计与监管机构,确保公司符合SOX等合规要求
  • 参与采购招标监督,截停违规行为,优化采购流程
  • 熟悉COSO内控框架和SOX合规要求,具备CIA或CPA认证优先
  • 较强的数据分析与逻辑判断能力,能从复杂业务中识别风险点
  • 优秀的沟通协调能力,能推动跨部门流程优化
  • 抗压能力强,具备原则性和保密意识

申请策略

  • 面试前深入了解智元机器人的业务模式和行业特点,准备相关风险应对思路
  • 展现对原则的坚持和沟通灵活性的平衡案例,体现专业性与协作性
  • 突出内控项目经验,尤其是上市公司内控建设或SOX合规项目
  • 强调审计发现和流程改善的量化成果,如降低风险敞口、优化流程效率
  • 列出CIA/CPA等专业认证,以及COSO、SOX等框架的实际应用案例
  • 可补充数据分析工具(如SQL、Python)以提升风险量化能力
  • 加强行业知识,了解机器人或制造业业务流程,能更精准识别风险

面试指南

  • 采用STAR原则:情境-任务-行动-结果,结构清晰,突出量化成果
  • 强调平衡思维:在控制风险的同时提出业务可接受的解决方案
  • 展示专业素养:引用COSO、SOX等框架术语,体现理论结合实践
  • 请举例说明你如何发现并推动解决一个重大内控漏洞?
  • 如何平衡业务推进与风险控制?
  • 描述你熟悉的一个COSO框架关键点及其在实际工作中的应用
  • 如果发现业务部门违规操作但对方不配合,你会如何处理?
  • 你认为机器人行业常见的风险点有哪些?

职位点评

61
综合评分

稳定且专业要求高的内控岗位,薪资可观但WLB一般,适合追求专业深度的求职者。

更适合这类人
适合优先考虑薪资和职业稳定性的求职者,但对工作生活平衡要求较高者需谨慎。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资未在JD中明确,但根据岗位级别和行业平均水平,预估薪资具有竞争力;福利方面未提及,但通常内控岗位稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

65中等

岗位专业性强,能积累上市公司内控经验,但JD未提及明确的晋升路径或培训机制,成长主要依赖项目积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点上海,仅现场办公,未提及弹性或远程选项,且无WLB相关描述,可能面临一定工作强度。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

机器人行业处于高速增长赛道,具有较好的前景;但内控岗位对社会的直接影响有限,更多是保障企业合规运营。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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