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智元机器人
线下活动获客经理
立即应聘

线下活动获客经理

发布于 43 分钟前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
企业客户
地推
展会
机器人
沟通能力
活动策划
线下活动
获客
销售

AI 估算 · 10k–20k

线下销售岗位,底薪+提成模式,上海B轮机器人公司,综合市场水平

职位详情

关于这个职位

你将成为智元机器人的线下活动获客经理,核心任务是通过各类线下活动(展会、商圈、行业沙龙等)获取企业客户线索,并推动转化

你将支持各地合伙人执行活动,直接接触商业地产、购物中心、文旅景区等目标客户,介绍机器人表演、巡游等引流方案
该职位强调结果导向,需要较强的现场沟通能力和活动执行经验,适合喜欢外出、善于与人打交道、对AI机器人行业感兴趣的求职者

最低要求

有线下活动、会展、渠道拓展、地推获客、企业客户销售经验优先

熟悉商场、会展、活动公司、文旅景区、品牌市场活动等客户场景优先
具备较强的现场沟通能力,能主动接触企业负责人和活动负责人
结果导向,能围绕线索数量、有效线索和成交转化推进工作
能接受外出拜访、参加展会、线下活动执行及短期出差
对机器人、AI、科技活动、线下引流等方向感兴趣

工作职责

支持合伙人策划和执行线下获客活动,包括商场活动、展会活动、开业活动、行业沙龙等

代表公司参加重点线下活动,主动触达企业客户和决策人
向客户介绍机器人表演、机器人巡游、机器人引流等解决方案
收集并整理客户线索,判断客户需求、预算、决策人和跟进优先级
复盘线下活动效果,沉淀可复制的活动获客方法

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于机器人AI热门赛道,公司融资B轮,发展前景好,行业增长快
  • 工作内容多样,接触不同类型客户和活动场景,能快速积累行业经验和人脉
  • 结果导向,业绩突出者收入弹性大,晋升通道明确
  • 能深度参与前沿科技产品的市场推广,个人成长空间大
  • 需要频繁外出和短期出差,工作强度较大,对体力和精力有要求
  • 面对企业客户决策周期可能较长,需要耐心和持续跟进
  • 适合外向、行动力强、喜欢与人打交道、能适应外勤工作,对AI机器人行业有热情,并希望通过销售业绩获得高回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售压力明确,线索数量和转化指标直接与绩效挂钩,需要较强的抗压能力

角色解读

  • 从执行角色逐步成长为区域获客负责人,主导更大规模的活动和团队
  • 积累企业客户资源和行业经验后,可转向销售管理或商务拓展岗位
  • 在机器人AI行业深耕,未来可担任市场或渠道总监等高级职位
  • 策划并执行线下获客活动,包括商场、展会、行业沙龙等场景,吸引潜在企业客户
  • 主动接触商业地产、购物中心、文旅景区等目标客户的决策者,介绍机器人引流解决方案
  • 收集整理客户线索,评估客户需求、预算和优先级,推动后续转化
  • 复盘活动效果,沉淀可复制的获客方法论,支持合伙人提升活动效率
  • 具备较强的现场沟通和人际交往能力,能主动与客户负责人建立联系
  • 熟悉线下活动流程和客户场景,如商场、会展、文旅景区等
  • 结果导向,能够围绕线索数量、有效线索率和成交转化等指标推进工作
  • 对机器人、AI科技感兴趣,能够快速理解产品价值并向客户传递

申请策略

  • 在求职信中表达对机器人技术的兴趣和对线下获客工作的热情,展示主动性
  • 面试前准备一个简短的“活动获客方案”案例,体现你的策划和执行思路
  • 突出线下活动策划或执行经验,尤其是与商场、会展、文旅景区等相关的案例
  • 强调过往获客或销售成果,如线索数量、转化率、成交金额等量化数据
  • 展示沟通能力和客户对接能力,可通过项目经历或客户评价体现
  • 如有机器人、AI或科技行业相关背景,务必重点提及
  • 提前了解智元机器人的产品线和典型应用场景,准备产品介绍话术
  • 学习基础的销售漏斗管理方法,熟悉CRM工具的使用

面试指南

  • 用STAR法则描述活动经历:情境、目标、行动、结果,突出量化成果
  • 强调主动沟通技巧:准备产品价值点、客户痛点分析、灵活应对
  • 复盘思路:数据拆解(流量、互动、线索),找到薄弱环节并提出改进措施
  • 请分享一次你策划并执行线下活动的经历,具体如何获客的?
  • 当你面对一个陌生客户负责人时,如何快速建立信任并介绍产品?
  • 如果一场活动线索数量未达标,你会如何复盘和改进?
  • 你如何平衡多个活动的执行进度和线索跟进?
  • 你对机器人表演或巡游引流场景有什么了解或创意?

职位点评

66
综合评分

机器人AI赛道,销售岗位高成长高压力,适合抗压爱跑外勤的人。

更适合这类人
适合追求职业成长、愿意投入高强度工作以换取行业前景和收入的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活30
使命价值80

薪资福利

70中等

薪资结构为底薪+提成,收入弹性大但未明确具体范围,销售岗位潜在收入较高,稳定性一般。

薪资信号面议 (10K-20K/月)

成长发展

85较高

机器人AI行业前沿,公司融资B轮处于成长期,能积累宝贵行业经验和人脉,成长路径清晰。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器人、AI、线下活动
业务类型profit_center

工作生活

30较低

需要频繁外出和短期出差,工作强度较大,办公灵活性低,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

机器人行业高速增长,产品具有创新性,能参与推动前沿技术商业化落地,有较强使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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