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安世半导体
Director of Industrial & Sustaining Engineering - Foundry

Director of Industrial & Sustaining Engineering - Foundry

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 8.0–12.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公半导体设备工程
半导体设备工程
供应链管理
半导体制造
工艺整合
良率提升
跨部门协作
项目管理

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

跨国半导体巨头高管职位,薪酬竞争力强,侧重供应链管理与良率优化,工作强度较高。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

10.0万

比半导体设备工程中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

25 个在招

市场机会

选择面较广

新竹 · 半导体设备工程 · 约 170 个在招

职位详情

关于这个职位

负责管理安世半导体的外部晶圆代工厂及制造基地,制定战略并协调供应商执行

重点驱动第三方代工厂的交付、产能、良率和质量KPI,通过技术转移和工艺改进解决客户投诉与良率问题,确保满足公司需求并开拓新业务机会

最低要求

电子/电气工程、物理学或工业管理学位

在晶圆代工厂拥有10年以上工作经验
具备整合、良率提升、工程或研发/管理角色背景

工作职责

管理公司的代工厂和制造站点,规划目标、战略和发展机会

评估新代工厂和商业潜力及合作伙伴关系
管理团队以驱动供应商在代工厂的运营执行,包括供应、质量、良率和异常预防
驱动所有第三方代工厂的关键绩效指标(KPI),涵盖交付、周转时间、良率和质量,并跟进改进措施
与代工厂技术团队合作推动良率提升活动,以实现良率目标
确保有充足的产能以满足安世半导体的需求
监控、审查和管理任何流程变更/改进请求,涉及第三方代工厂与业务线之间的双向互动
协调并推动解决方案,处理与客户投诉、批次扣留及与第三方代工厂相关的良率/加工异常,确保理解根本原因并落实纠正措施
进行运营和技术审查、技术转移和技术选型
作为安世半导体与代工厂之间的关系管理和沟通接口
负责生产危机的业务连续性管理
保持对地区代工厂市场的了解,并为新商业机会驱动选址流程

优先资格

熟悉CMOS/MOSFET/整流器/晶体管分立器件或逻辑技术者优先

具备支持研发、项目、工艺转移、良率提升的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处全球半导体核心供应链环节,接触前沿制造工艺
  • 跨国巨头平台提供稳定的职业背书和资源支持
  • 适合拥有深厚半导体制造背景、擅长供应链协调且具备高层级管理经验的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 需应对复杂的跨地域、跨文化沟通挑战
  • 对良率和交付压力的责任重大,需具备极强的危机处理能力

角色解读

  • 可向更广泛的供应链总监、运营副总裁或半导体制造领域的高级管理职位发展
  • 作为连接安世半导体与外部晶圆代工厂的关键管理者,负责统筹供应链的制造交付与质量控制
  • 需要深厚的半导体工艺知识(如CMOS/分立器件)、卓越的供应商管理能力以及跨文化团队领导力

申请策略

  • 强调在矩阵式组织中推动跨部门合作的能力,以及对业务连续性和风险管理的重视
  • 突出展示过往在晶圆厂管理中提升良率、优化交付周期及处理重大质量危机的具体案例
  • 强化对最新半导体工艺技术的理解,提升多语言沟通能力(特别是英语商务谈判)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点量化成果(如良率提升百分比、成本节约金额)
  • 请分享一个你成功提升晶圆良率或解决重大制程异常的案例
  • 如何平衡多个第三方代工厂之间的资源分配和优先级?
  • 在面对产能紧张或供应链中断时,你的业务连续性计划是什么?
  • 如何管理与外部代工厂的技术团队建立有效的合作关系?
  • 深入研究安世半导体的产品线及其在半导体行业的定位,准备关于供应链韧性和技术转移的具体实践经验

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

作为已上市跨国巨头的管理层职位,通常提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,符合高资历人才的预期。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–12.0万/月)

成长发展

75中等

职位涉及战略规划和新技术引入,能提供广阔的行业视野和管理技能提升空间,但主要聚焦于现有业务的优化与管理。

技术前沿主流现代技术
技术栈CMOS、MOSFET、Yield Enhancement、Process Transfer
业务类型profit_center

工作生活

60中等

管理层职位通常伴随较高的工作强度和责任感,虽然地处新竹科学园区通勤相对便利,但高强度管理职责可能影响工作与生活的平衡。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

作为全球知名的半导体供应商,该职位对保障全球电子产业链的稳定运行具有重要价值,具有一定的行业使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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