
歌尔股份
CMF设计岗(045530)
CMF设计岗(045530)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
青岛市 / 深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
不限
设计与创意
Cdr
Cmf设计
Proe
Ps
工业设计
材料工艺
色彩管理
AI 估算 · 12k–22k
CMF设计结合美学与材料科学,3年经验在消费电子行业需求稳定,薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责消费电子产品的CMF(色彩、材料、工艺)设计工作,从前期ID设计支持到量产阶段的调色、打样、签样,全程参与产品外观的实现
你将接触到新材料新工艺的开发,并与客户、项目团队、供应商紧密协作
适合具备工业设计或材料背景、对色彩纹理敏感、能适应出差和抗压的求职者
最低要求
本科及以上学历,工业(产品)设计或材料专业,3年及以上相关工作经验
扎实的美学功底与创新能力,对色彩、图案、纹理材料等方面有较好的感知能力
具备基础材料与工艺知识
良好的表达与沟通能力(外语优先)
良好的方案与PPT呈现能力
据有良好的团队沟通与协作能力与执行能力
抗压能力强,能够接受出差需求
熟练掌握相关设计软件,如:AI、CDR、PS、ProE、Rhino、Keyshot、PPT等
工作职责
参与前期ID外观设计,辅助ID设计师给出专业的CMF指导建议
能独立承担CMF量产方案的评估,输出评估报告
负责拉通客户、项目、供方等环节,完成产品量产过程中的调色、打样、签样等工作
负责量产过程中的外观可靠性测试,跟进并关闭相关的可靠性测试问题
收集行业动态趋势,及时了解业内新材料工艺,定期输出相关报告
承担部分新材料工艺的开发工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 歌尔股份是上市公司,平台大,业务稳定,能接触到消费电子头部客户
- CMF设计属于小而精的领域,专业技能积累性强,越老越吃香
- 参与从概念到量产的全流程,能快速提升工程落地能力
- 涉及新材料新工艺开发,有较前沿的技术视野
- 需要频繁出差和对接客户,项目周期紧,抗压要求高
- 设计工作需兼顾美学与量产可行性,多方沟通协调成本高
- 需持续学习新材料工艺,保持行业敏感度
- 适合对色彩、材料有浓厚兴趣,喜欢动手实践,能适应快节奏项目且愿意出差的设计师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从CMF设计师向资深CMF专家或设计经理方向发展,主导产品设计语言
- 可横向拓展至ID设计、材料工程或产品经理等岗位,积累全流程经验
- 在消费电子、汽车、智能硬件等行业有广阔发展空间,对材料趋势有深度影响力
- 参与产品外观设计,提供色彩、材质、工艺的专业建议,辅助ID设计师完成概念设计
- 独立评估CMF量产方案,输出评估报告,并负责调色、打样、签样等量产跟进工作
- 主导量产中的外观可靠性测试,解决相关技术问题,确保产品达到质量标准
- 跟踪行业动态,研究新材料新工艺,定期输出趋势报告并参与部分新工艺开发
- 扎实的美学功底和色彩感知能力,对纹理、图案、材料有敏锐的洞察力
- 掌握基础材料与工艺知识,了解常见塑胶、金属、喷涂、电镀等工艺
- 熟练使用设计软件,如AI、CDR、PS、ProE、Rhino、Keyshot等
- 具备良好的沟通协作能力,能够与客户、项目、供应商多方高效拉通,且抗压能力强
申请策略
- 了解歌尔股份的主要产品线(声学、AR/VR等),在面试中体现对产品场景的理解
- 强调自己能接受出差和弹性工作,并准备好相关案例
- 突出个人设计作品集,重点展示CMF相关的项目案例,包括色彩、材质、工艺的落地成果
- 强调材料工艺等专业知识,如有新材料开发或量产经验需突出
- 展示软件技能,如Rhino、Keyshot等,可附上渲染图或效果图
- 提及跨部门协作、客户沟通的经验,体现抗压和多任务处理能力
- 熟悉消费电子常用材料(如金属、玻璃、塑胶)和表面处理工艺(喷涂、阳极氧化、PVD等)
- 学习CMF趋势分析方法,关注行业展会或设计趋势报告
面试指南
- 用STAR法则回答项目经历:情境-任务-行动-结果,突出你的决策和量化成果
- 展现系统思维:从用户需求、设计美学、工程约束、成本等多维度考虑问题
- 强调沟通驱动:说明你如何拉通多方资源解决问题,体现主动性和执行力
- 请介绍一个你主导过的CMF项目,从概念到量产是怎么实现的?
- 你如何平衡设计美学与量产可行性?
- 如果客户要求的颜色在工艺上无法实现,你会怎么处理?
- 你如何跟踪和收集行业新材料工艺趋势?
- 你的软件技能如何?能现场演示一下Rhino或Keyshot的操作吗?
职位点评
62
综合评分
上市大厂CMF设计岗,专业性强但需出差抗压,薪资中等稳定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视稳定性、愿意深耕专业技能的求职者,对工作生活平衡要求不高且能适应出差。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利
70中等
公司为上市大厂,稳定性好,薪资在行业内处于中等水平,福利待遇较规范,但未在JD中体现明显优势。
薪资信号未披露(AI估算:12K-22K/月)
成长发展
65中等
CMF设计专业性强,能积累材料与工艺知识,但晋升路径不明确,公司提供的培训信号较少。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CMF、材料、工艺、AI、ProE、Rhino、Keyshot
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作需现场办公,且明确要求出差和抗压,工作强度可能较高,生活平衡性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
CMF设计对产品品质有直接贡献,但社会影响力有限,行业成熟稳定,创新空间中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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