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歌尔股份
自动化设备岗(046996)

自动化设备岗(046996)

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

潍坊市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
机械工程师
Faca
Fat/Sat
Mil
工艺工程
沟通协调
自动化设备
英语
非标自动化
项目管理

AI 估算 · 8k–15k

自动化设备岗在制造业中需求稳定,歌尔为大型上市企业,薪资处于市场中等水平,考虑城市和行业,给予此范围。

职位详情

关于这个职位

该职位负责非标自动化设备的评估与导入,包括方案评审、计划追踪、客户沟通及FAT/SAT报告输出,需要熟悉自动化开发流程并具备FATP/PE经验

适合有设备工程技术背景、愿意出差、英语流利的工程师,在歌尔股份这样的跨国制造企业积累自动化导入实战经验

最低要求

熟悉自动化设备开发流程

有FATP工厂AME(自动化设备岗)或PE(组装工艺岗)工作经验
英语可以作为工作语言对接客户
接受国内南昌/潍坊等地出差
至少2年以上相关工作经验

工作职责

负责非标自动化站位评估,可行性方案评审,制作concept/ERS,与供方检讨方案,评估可行性等级,制定验证计划

负责排布自动化计划,评估LT risk等级,计划的追踪进度
相关部门的协调沟通,资源协调等,满足自动化导入计划
主导与客户/供方检讨方案,记录纪要,追踪优化
制订/检讨FAT/SAT报告,完成报告输出
汇总/改善设备问题,输出FACA/MIL等报告

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型上市企业,平台稳定,接触非标自动化全流程
  • 积累设备导入和工艺优化经验,行业需求广泛
  • 锻炼英语和客户沟通能力,提升综合竞争力
  • 需要频繁出差(南昌/潍坊等),可能影响生活节奏
  • 制造业薪资增长相对互联网行业较慢
  • 适合有自动化或工艺背景、喜欢动手解决问题、愿意接受出差且英语能力不错的工程师

缺点 / 挑战

  • 自动化导入涉及多方协调,压力较大,需较强抗压能力

角色解读

  • 可从设备工程师向自动化专家或项目经理发展
  • 在大型制造企业积累实战经验后,可转向技术管理或更高阶的智能制造岗位
  • 负责非标自动化设备的可行性评估与方案评审,与供应商及客户沟通技术细节
  • 制定自动化导入计划,追踪进度并评估风险,协调内外部资源
  • 主导FAT/SAT验收,输出报告,并针对设备问题进行分析改进(FACA/MIL)
  • 熟悉自动化设备开发流程,具备FATP工厂AME或PE工作经验
  • 英语可作为工作语言,能与海外客户直接对接
  • 具备良好的跨部门协调和项目管理能力,能适应出差

申请策略

  • 了解歌尔股份的自动化业务方向和主要产品线,在面试中体现匹配度
  • 表达对出差的接受度,并展示灵活应变能力
  • 突出自动化设备开发或导入项目经验,具体描述你主导的方案和成效
  • 强调FATP/PE工作经历,并量化成果(如效率提升、良率改善)
  • 展示英语能力,如雅思/托福成绩或与海外客户沟通的实际案例
  • 提及跨部门协调和资源调配的成功经验
  • 提前熟悉FAT/SAT流程和报告规范,了解FACA/MIL方法论
  • 学习项目管理工具(如MS Project)和基础机械/电气知识

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)组织回答,突出个人作用
  • 对于方案评估,从技术、成本、风险多维度分析,体现逻辑性
  • 英文问题提前准备项目常用词汇,回答时保持简洁流利
  • 请分享一次你主导自动化设备导入的经历,遇到哪些挑战?
  • 如何评估非标自动化方案的可行性?
  • FAT和SAT的核心区别是什么?你怎么确保验收通过?
  • 当设备导入进度延迟时,你会如何应对?
  • 用英文介绍一个你负责的自动化项目

职位点评

57
综合评分

大型制造业自动化工程师岗位,薪资中等,成长空间可观,但需出差和现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技能积累和职业稳定性、能接受出差的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活45
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未明确披露,但大型上市公司提供稳定的收入和福利,处于市场中等水平。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

岗位能积累自动化设备导入和项目管理经验,技术方向较为传统,但成长空间可观。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈自动化设备、非标自动化、FAT/SAT、FACA、MIL
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

需要频繁出差,且工作地点在潍坊,办公模式为现场,生活便利性和WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

制造业行业稳定,岗位对生产效率提升有贡献,但社会直接影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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