歌尔股份
采购履行岗(044979)
采购履行岗(044979)
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
威海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
3C电子
Erp
Mrb
Sap
Vlookup
供应链管理
国际贸易
数据透视表
订单管理
AI 估算 · 8k–12k
威海地区制造业薪资中等，本岗要求3年以上经验及供应链技能，综合评估处于当地中上水平。
职位详情
关于这个职位
作为歌尔股份的采购履行专员，负责新产品量产导入阶段的物料对接和采购订单全流程管理，确保物料按时按量供应，并通过异常处理保障生产连续性
适合有3年以上3C电子行业订单管理经验、熟悉ERP/SAP系统的供应链人才
最低要求
学历专业：本科及以上学历，统计学、生产计划、供应链管理、工业工程等相关专业
行业经验：3年以上3C电子行业订单管理经验，熟悉游戏手柄/主机整机等多品类交付流程
核心能力：
精通订单全周期管理（需求评审→交付闭环）
熟练操作ERP/SAP系统及BPM工具，具备Excel高阶数据分析能力（VLOOKUP/透视表）
出色的跨部门协调能力（生产/物流/财务/销售），能高效主导产销会议
熟悉国际贸易流程（如信用保险、报关单据）
职业素养：抗压性强，适应快节奏交付环境，具备风险预判及应急处理能力
工作职责
一、量产导入与产能协同
负责新产品量产导入阶段与Sourcing团队对接，确保物料产能、交期等关键信息无缝传递，支持顺利投产
定期更新CPL（可得物料清单），确保供应商产能与生产需求匹配，规避供应风险
二、采购订单全流程管理
负责物料采购订单的发放、交期确认及到货跟踪，确保物料按计划入库，满足生产需求
执行订单动态调整（提前/延后/暂停/取消），维护供应商交付承诺，确保数据准确性
传递需求预测至供应商，监控其产能及备货状况，确保供应链柔性响应
短缺分析与对策制定：根据物料短缺报告，评估供应风险，制定应急方案（如替代料调拨、紧急采购等），推动快速闭环
联动Sourcing团队优化供应商交付能力，提升供应链韧性
三、异常处理与品质协同
主导物料异常（品质/交期/物流）处理，参与MRB（物料评审委员会）会议，推动品质、工程等部门快速决策
协调内外部资源，解决物流、报关等环节异常，确保物料供应连续性
优先资格
加分项：
有海外客户订单管理经验（如欧美/日韩市场）
熟悉3C电子产品BOM结构及供应链金融工具
持有SCMP/CPIM等供应链认证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 歌尔股份为上市巨头，平台稳定，供应链体系完善
- 岗位职责涵盖订单、产能、异常处理，能系统积累供应链实战经验
- 涉及国际贸易流程，有助于拓宽专业视野
- 工作地点在荣成，相对远离一线城市，生活配套和社交圈有限
- 制造业交付节奏快，抗压要求高，可能需要应对突发短缺情况
- 薪资水平相比一线城市同岗位可能偏低
- 适合追求稳定平台、希望在供应链领域深入发展，且能接受二三线城市生活的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可晋升为供应链主管/经理，负责更大范围的采购或计划管理
- 横向可转向Sourcing、计划、物流等供应链其他模块，积累全链路经验
- 负责新产品量产阶段的物料对接，确保供应商产能与交期满足生产计划
- 管理采购订单全生命周期，包括发放、跟催、调整和到货入库，处理供应短缺风险
- 联动品质、工程等部门处理物料异常，参与MRB会议推动快速决策
- 熟悉订单管理和供应链流程，掌握ERP/SAP系统操作
- 具备Excel高阶数据分析能力，能处理VLOOKUP、透视表等工具
- 跨部门沟通协调能力和抗压能力，适应快节奏交付
申请策略
- 关注歌尔股份的产品线和供应链体系，在面试中展现对应理解
- 强调稳定性与抗压能力，匹配快节奏环境
- 突出3C电子行业订单管理经验，尤其是多品类交付案例
- 强调ERP/SAP操作和Excel数据分析能力，可举例用数据解决供应问题
- 体现跨部门协作和异常处理经验，如主导过MRB或紧急采购
- 熟悉供应链管理知识，可了解SCMP/CPIM认证
- 强化Excel高级功能，如数据透视表和VLOOKUP的实际应用
- 了解国际贸易术语和报关流程，提升外贸知识储备
面试指南
- 采用STAR法则，情景-任务-行动-结果，突出具体挑战和量化结果
- 强调数据驱动和流程化思维，体现系统操作和协调能力
- 展示风险预判和应急预案思维，体现闭环管理意识
- 请描述一次处理物料短缺的经过，你如何制定应急方案？
- 如何确保采购订单交期准确性？你使用过哪些工具？
- 当品质、工程等部门对物料异常处理意见不一致时，你如何推动决策？
- 你如何与Sourcing团队协作，保证量产导入的物料供应？
- 你如何利用Excel分析交付数据？请举例
职位点评
60
综合评分
威海上市制造业供应链岗位，技能成长空间尚可，但地处县级市、现场办公，压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
更适合重视技能成长和职业稳定性，对生活工作平衡要求不高，愿意在制造业供应链领域深耕的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值55
薪资福利
65中等
公司为上市大企业，薪酬结构较完善，但JD未披露具体薪资和福利，现场办公岗位，整体补偿性中等。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
70中等
岗位能系统积累供应链订单管理和跨部门协作技能，但技术栈偏传统成熟，JD未提及晋升培训机制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、ERP、BPM、Excel、VLOOKUP、CPL
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点在荣成县级市，现场办公，JD含快节奏交付暗示，生活灵活性较低。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
3C电子行业稳定，岗位保障供应链运行，但社会意义一般，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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