歌尔股份
生产计划调度岗(046946)
生产计划调度岗(046946)
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
Erp
供应链协调
物料管理
物流跟进
生产计划
生产调度
订单管理
AI 估算 · 6k–9k
制造业生产计划岗，初级经验，苏州薪资中等偏下，但稳定有保障。
职位详情
关于这个职位
负责订单接收、生产排产、资源协调及出货全流程管理，是连接销售、采购、物流与生产的关键枢纽岗位
适合有1-2年经验、细心且擅长沟通协调的求职者，可深入了解制造业供应链运作
最低要求
①本科及以上学历
②1-2年工作经验
③办公应用软件：office办公软件，ERP系统
工作职责
负责订单接收、工单开立、生产计划排产、资源协调，订单外发对接采购、物料协调及采买跟进、出货关务、物流、销售及工单关闭事宜
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能深入掌握制造业核心生产流程，积累供应链管理经验
- 工作稳定，公司平台大（歌尔为上市公司），具有完善的流程体系
- 涉及多部门协作，有助于提升沟通和统筹能力
- 苏州地区制造业发达，相关岗位需求量大，就业前景稳定
- 初始薪资相对一般，晋升速度取决于个人能力与公司机会
- 适合细心、有条理、善于协调沟通，想在制造业供应链方向长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容重复性较高，需要处理大量订单和报表，可能比较繁琐
- 生产计划往往需要应对紧急插单和物料异常，工作压力可能较大
角色解读
- 从生产计划专员向资深计划工程师发展，负责更复杂的排产和资源优化
- 可横向转向供应链管理、采购或物流方向，拓宽职业路径
- 积累制造业运营经验后，有机会晋升为生产计划主管或供应链经理
- 接收客户订单并开立工单，将订单转化为可执行的生产指令
- 制定生产排产计划，协调设备、人力等资源，确保生产按期完成
- 对外对接采购、物料及关务物流，跟进物料到货与出货情况
- 跟踪工单执行进度，处理异常并推动工单关闭
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据整理与排产分析
- 熟悉ERP系统操作，能够进行订单录入、物料查询和工单管理
- 具备较强的沟通协调能力，需要与销售、采购、生产、物流等多部门协作
- 细心且有责任心，能处理多任务并适应快节奏的生产环境
申请策略
- 关注歌尔股份的业务方向，了解消费电子制造行业的生产特点
- 面试中强调对制造业运营的兴趣和稳定性，突出自己愿意从基础做起
- 突出任何生产计划、物料管理或订单处理相关的工作经验，即使是实习或项目经历
- 重点展示ERP系统使用能力和Excel数据处理技能，可列举具体操作
- 举例说明如何通过协调资源解决生产问题或提高效率，体现沟通和解决问题的能力
- 如果有制造业背景或了解ISC/供应链流程，一定要写明
- 提前熟悉主流ERP系统（如SAP、Oracle、用友）的操作逻辑，尤其是生产模块
- 加强Excel高级功能学习，如数据透视表、VLOOKUP等，提升数据处理效率
面试指南
- 用STAR法则回答行为类问题：情境-任务-行动-结果，突出自己在协调中的角色
- 对于生产计划问题，可先梳理影响因素（物料、产能、交期），再分优先级、制定预案
- 针对ERP问题，如实说明熟练程度，强调学习能力和举一反三
- 请描述一下你如何制定生产计划？遇到过哪些困难？
- 如果物料未按时到货，你会如何协调？
- 你用过哪些ERP系统？具体操作过哪些模块？
- 如何应对订单紧急插单的情况？
- 举一个你通过沟通协调解决问题的例子
职位点评
58
综合评分
稳定制造业平台，薪资一般，技能成长有限，压力中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、注重保障，希望在制造业供应链方向踏实发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利62
成长发展58
工作生活55
使命价值50
薪资福利
62中等
薪资水平中等偏下，但作为上市公司基层岗位，福利和稳定性有一定保障。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
58较低
技能成长偏传统，主要积累制造业计划经验，晋升空间和培训机制不明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、Office
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
办公地点在制造中心，工作节奏可能较快，但JD未明确加班或弹性安排。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
职位社会价值一般，主要是支持生产运营，行业成熟稳定但创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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