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歌尔股份
技术专家(044964)

技术专家(044964)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

青岛市 / 上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
供应链管理
供应商管理
供应链管理
合作伙伴关系
器件技术
技术创新
技术评审
技术路线图
材料研发
行业展会

AI 估算 · 35k–65k

技术专家岗,要求10年以上经验,薪资水平较高,结合行业及城市差异估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责物料技术创新与供应商技术合作,推动新材料/器件在产品端的应用,需要资深技术背景和行业影响力

你将参与构建技术交流平台,制定技术路线图,并主导供应链技术创新评审与战略投资推荐,是连接公司与供应商的技术核心

最低要求

专业能力:精通某一关键品类器件/材料技术工艺,掌握技术发展趋势,具备突出技术成果,在对应技术领域具备一定的行业认可度

关键经验:材料/器件研发经验10年以上,行业前沿供应商器件/研发总监或材料专家任职经历
有独立或带领团队成功开发新材料/新器件的经验
可与供应商建立长期关系,帮助公司获取更多的供应商技术信息和资源,开拓共同开发新产品、技术的机会

工作职责

主责物料技术创新活动,提出技术创新方案,联通供应商进行技术实施,实现新技术在产品端应用

负责与合作伙伴联合技术创新,引入供应商端创新技术
负责构建客户-GTK-合作伙伴的技术交流和创新平台,推动技术交流与合作
负责收集和研究市场前沿新材料/器件/技术资料,建立技术路标和布局规划
负责公司内部供应链维度技术创新评审,以及战略投资推荐与评审
负责供应链技术创新咨询、行业创新活动、展会活动开展和技术推广

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职位层次高,要求资深经验,能参与行业前沿技术决策
  • 与顶尖供应商合作,积累广泛人脉和资源
  • 跨地点工作机会,可能接触不同市场
  • 上市公司平台稳定,福利体系完善
  • 需要长期出差或协调多地供应商,工作强度大
  • 技术创新周期长,成果转化有不确定性
  • 适合有10年以上材料/器件研发经验,善于技术合作和供应商管理,追求技术影响力的资深专家

缺点 / 挑战

  • 需持续跟踪前沿技术,学习压力大

角色解读

  • 从技术专家向供应链技术总监或研发总监方向发展
  • 可转型为战略投资或技术管理角色,负责技术布局和投资决策
  • 在行业深耕,成为材料/器件领域的权威专家
  • 主导物料技术创新项目,与供应商协同实施新技术,确保技术落地到产品
  • 联合合作伙伴进行技术攻关,引入前沿创新技术
  • 搭建客户与合作伙伴的技术交流平台,推动行业技术协作
  • 研究市场前沿材料/器件技术,制定技术路线和布局规划
  • 精通特定材料/器件工艺技术,了解技术发展趋势
  • 年以上研发经验,有独立或带团队开发新材料/器件的成功案例
  • 出色的供应商关系管理和技术谈判能力
  • 具备技术创新评审和战略投资分析能力

申请策略

  • 关注歌尔股份在声学、光学等领域的布局,提前了解业务方向
  • 准备介绍过往技术成果如何商业化应用的故事
  • 突出个人在材料/器件研发领域的突出技术成果和行业认可
  • 强调带领团队成功开发新材料/新器件的具体案例
  • 展示与供应商建立长期合作经验和获取技术资源的能力
  • 如有专利、论文或行业奖项等,务必列出
  • 了解供应链管理和技术战略规划知识
  • 提升商务谈判和项目管理能力

面试指南

  • 使用STAR法则描述项目:背景、任务、行动、结果
  • 强调过程与供应商的合作模式,突出沟通和推动能力
  • 展示技术判断框架:从市场、成本、性能、风险等多维度评估
  • 举例说明如何维护供应商关系,如定期交流、联合研发等
  • 请分享一个你成功开发新材料/器件的项目经历,你的角色和贡献是什么?
  • 如何与供应商合作推动技术创新?举一个具体案例
  • 你如何判断一项新技术是否值得引入公司?
  • 你如何建立和管理供应商的长期关系?

职位点评

70
综合评分

资深技术专家岗,前沿技术创新,高薪酬潜力,但需现场办公和出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合看重技术成长和行业影响力,对工作生活平衡要求不高的资深技术专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位为资深技术专家,薪酬水平预计较高,但JD未给出具体薪资和福利,补偿性动机得到一定满足。

薪资信号未披露(AI估算:35K-65K/月)

成长发展

85较高

职位要求10年以上经验,技术专家岗,负责前沿技术创新,有明确的技术成长路径和行业影响力。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈材料研发、器件技术、技术创新、供应链
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

职位要求现场办公,未提及弹性工作或远程,且涉及多地协调,可能需要频繁出差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

工作致力于推动技术创新和行业合作,有一定的行业价值,但并非直接服务社会公益。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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