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歌尔股份
项目管理岗(044422)

项目管理岗(044422)

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

潍坊市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目经理
Npi
变更管理
投资分析
英语
项目管理
风险管理
制造成本管控
工艺设计定型
研发样品追溯

AI 估算 · 12k–20k

制造业项目管理岗,5年经验,潍坊薪资水平适中,平台稳定,综合收入有保障。

职位详情

关于这个职位

该职位负责NPI制造领域的项目管理,涵盖范围、时间、沟通管理,以及制造成本分析和投资评估

需要组织产品制造性评估、推动工艺设计定型,并管理试做全流程和变更导入
适合有5年以上制造业项目管理经验、熟悉风险管理、英语良好的求职者

最低要求

本科及以上学历,理工类相关专业

5年以上制造业项目管理工作经验,熟悉制造项目管理要求,具备良好的风险管理能力
英语可作为工作经验者优先

工作职责

负责NPI过程制造领域相关的项目范围/时间/沟通管理

梳理制造成本管控方向,完成制造领域的投资分析
组织产品的制造性评估,推动完成工艺设计定型
完成新项目从试做准备到试做总结全链条的试做管理
梳理项目变更内容,评估变更影响,推动变更导入
主导并拉通研发样品追溯管理流程,提升研发样品的账物处理时效性

优先资格

英语可作为工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 歌尔股份为上市跨国企业,平台稳定,业务规模大,提供完善的职业保障
  • 项目管理岗位涉及NPI、成本分析、工艺评估等多模块,能全面锻炼综合管理能力
  • 工作地点在潍坊,生活成本较低,适合希望稳定发展的求职者
  • 接触产品从研发到量产的全过程,有助于积累宝贵的制造业经验
  • JD未提及薪资和福利具体信息,薪酬议价空间可能不明确
  • 潍坊城市能级有限,职业发展天花板可能明显,长期发展需向一线城市流动
  • 适合有多年制造业项目管理经验、希望进入大型成熟企业稳定发展,且能接受非一线城市工作节奏的求职者

缺点 / 挑战

  • 制造业项目管理工作强度较大,可能需要应对多项目并行和紧急交付压力
  • 要求英语优先,可能需要与跨国团队沟通,语言能力不足会受限

角色解读

  • 可在专业项目管理方向深化,成为高级项目经理或项目集经理
  • 可向制造运营管理、生产管理或供应链管理等方向转型
  • 在大型制造企业积累经验后,可跳槽至更高薪酬行业或外资企业
  • 负责NPI(新产品导入)过程中制造领域的项目管理,包括项目范围、进度和沟通协调
  • 梳理制造成本管控方向,进行投资分析,支持制造决策
  • 组织产品可制造性评估,推动工艺设计定型,确保产品可批量生产
  • 管理新项目从试做到总结的全流程,处理变更管理和研发样品追溯
  • 具备5年以上制造业项目管理经验,熟悉NPI流程和制造项目管理要求
  • 良好的风险管理能力,能识别和应对项目中的不确定因素
  • 英语可作为工作语言者优先,需要与跨国团队沟通
  • 理工科背景,理解制造工艺和成本分析

申请策略

  • 了解歌尔股份的核心业务(声学、光学、微电子等),在申请中体现对行业和公司的认知
  • 准备一个项目案例,展示你如何解决复杂制造问题
  • 突出NPI项目管理的成功案例,特别是主导过完整的新产品导入流程
  • 强调制造成本分析和投资分析经验,体现商业敏感度
  • 列出项目规模和复杂度,例如管理金额、团队人数、跨职能协调成果
  • 如果有英语能力,请明确标注,如CET-6或口语流利
  • 学习PMP或PgMP认证,系统化项目管理方法论
  • 加强成本控制、财务分析能力,如掌握Excel高级建模或ERP系统

面试指南

  • 采用STAR法则,说明情境、任务、行动和结果,突出你的角色和量化成果
  • 对于案例分析类问题,先梳理逻辑,再给出假设和步骤,最后说明权衡
  • 对于冲突处理,强调沟通策略和以目标为导向的协调思路
  • 请描述一个你主导的NPI项目,遇到了哪些风险,如何应对?
  • 如何评估制造投资项目的可行性?你采用哪些指标?
  • 在项目变更管理过程中,如何平衡变更需求与项目进度?
  • 你如何处理跨部门之间的沟通冲突?
  • 英语自我介绍/介绍一个项目经历

职位点评

59
综合评分

大型上市制造企业的项目管理岗,平台稳定但薪资未明示,成长空间中等,需现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位适合重视稳定就业、不排斥现场办公,希望在制造业深耕项目管理技能的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展55
工作生活60
使命价值50

薪资福利

65中等

公司为上市跨国企业,平台稳定,但JD未披露具体薪资和福利,薪酬竞争力需面议确认,整体补偿性满足中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

55较低

能积累NPI和成本管理经验,但JD无明确培训或晋升通道,成长更多依赖个人主动争取,发展性满足有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

60中等

固定现场办公,未提及弹性或加班情况,但潍坊生活成本低,整体生活方式平衡性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

制造业属于成熟稳定行业,工作本身具有功能性价值,但缺乏强烈的使命感或社会影响力,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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