歌尔股份
IE总监/厂长(049638)
IE总监/厂长(049638)
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
佛山市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
Autocad
Flexsim
半导体制造
团队建设
工业工程
洁净室设计
项目管理
Tgv玻璃基板
产能仿真
AI 估算 · 40k–70k
总监级岗位，半导体行业经验要求高，佛山地区薪资水平适中，结合公司规模，月薪4-7万合理。
职位详情
关于这个职位
作为歌尔股份F项目组的IE总监/厂长，你将全面负责新厂区规划与TGV玻璃基板产线设计，从产能建模到团队搭建，主导扩产项目全周期落地
这是一个兼具战略规划与实操挑战的高阶管理岗位，适合拥有丰富半导体行业经验、渴望在高速发展的先进封装领域发挥领导力的资深IE专家
最低要求
本科及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业
年以上半导体/先进封装/IC载板/显示面板行业IE或厂务规划经验，其中至少3年以上团队或项目管理经验
主导过至少1个完整的新厂/新车间规划项目：从场地选址评估、总图设计、洁净室规划到产线layout落地的全流程实操
精通产能仿真与layout工具（AutoCAD、Plant Simulation/FlexSim等），熟悉洁净厂房设计规范（ISO Class分级）与半导体厂务系统
熟悉面板级/大尺寸产线（连续式电镀线、大片传输、AOI在线检测）的工艺流与设备形态，了解SEMI相关标准
具备扎实的数据分析能力，能独立完成设备数量/人力/投资测算模型
工作职责
厂区与场地规划：主导新厂区/新车间的整体规划，包括洁净室等级分区、人流物流动线、动力配套（水电气/化学品供应/废液处理）布局，输出从总图到车间的完整规划方案
产线设计与Layout：负责TGV玻璃基板产线（激光钻孔、金属化电镀/溅射、光刻RDL、AOI检测等工序）的设备布局与产线设计，平衡UPH、在制品流转与洁净空间利用率，支撑产能从千片级到数万片/月的爬坡扩展
产能建模与投资测算：建立产能仿真与瓶颈分析模型，输出设备配置数量、人员配置（直间人力）与投资强度测算，为扩产决策提供数据依据
效率与成本改善：建立标准工时、OEE、线平衡管理体系，主导瓶颈工序改善、搬运路径优化与自动化导入评估，持续降低单位制造成本
扩产项目管理：作为IE接口人，协同设备、厂务、工艺、IT（MES）团队推进新产线从设计、装机、验收到爬坡达产的全周期落地
团队建设：从0到1搭建IE团队（2-3名IE工程师），建立IE工作方法论、标准数据库与改善提案机制
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业前景好：半导体先进封装是热门赛道，TGV玻璃基板是前沿技术
- 公司平台大：歌尔股份是上市公司，资源丰富，项目规模大
- 岗位影响力高：从0到1搭建团队，主导新厂规划，个人价值体现充分
- 工作强度大：新厂建设与产能爬坡期，可能需要加班和出差
- 技术复杂度高：涉及多学科知识，需要快速学习
缺点 / 挑战
- 薪资竞争力强：总监级岗位，薪资水平较高
- 团队建设压力：从0到1搭建团队，需要招聘和培养人才
- 适合有丰富半导体行业IE经验，具备战略思维和团队管理能力，愿意接受挑战的资深专家
角色解读
- 在半导体先进封装领域深耕，成为IE规划与产能建设的专家
- 向更高级别的运营管理岗位发展，如运营总监、厂长
- 积累新厂建设经验，可转向咨询或自主创业
- 负责新厂区整体规划，包括洁净室分区、动线设计、动力配套布局，确保从总图到车间方案的完整落地
- 主导TGV玻璃基板产线的设备布局与产线设计，平衡UPH、在制品流转与空间利用率，支撑产能爬坡
- 建立产能仿真与投资测算模型，为扩产决策提供数据支持，并持续优化效率与成本
- 作为IE接口人，协同多团队推进扩产项目全周期管理，并搭建IE团队，建立方法论与标准数据库
- 精通工业工程方法论，包括产能建模、线平衡、OEE、标准工时等
- 熟练使用AutoCAD、Plant Simulation/FlexSim等layout与仿真工具
- 熟悉半导体/先进封装行业工艺，特别是TGV玻璃基板相关工序
- 具备项目管理与团队领导能力，能跨部门协调推进项目
申请策略
- 了解歌尔股份的业务布局和佛山基地情况，展示对公司的了解
- 强调与岗位匹配的行业经验，特别是半导体或先进封装领域
- 突出主导新厂/新车间规划项目的完整案例，强调从选址到落地的全过程
- 强调产能仿真和layout工具的应用，如Plant Simulation、FlexSim等
- 展示团队管理经验，特别是从0到1搭建团队的经历
- 量化成果，如产能提升、成本降低等
- 学习TGV玻璃基板工艺知识，了解最新技术动态
- 熟悉半导体行业标准，如SEMI标准
面试指南
- 使用STAR法则，清晰描述情境、任务、行动和结果
- 强调数据驱动决策，展示你的分析能力和逻辑
- 突出团队协作和领导力，体现管理能力
- 请分享一个你主导的新厂区规划项目，具体如何实施？
- 如何平衡产能与投资成本？请举例说明
- 你如何搭建一个高效的IE团队？
- 面对产能爬坡的挑战，你如何制定计划？
- 你如何与跨部门团队协作推进项目？
职位点评
70
综合评分
高薪、前沿技术、成长空间大，但工作强度高，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、愿意接受挑战的资深IE专家，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资水平较高，且公司为上市公司，福利待遇较完善，但具体薪资未披露，需面议。
薪资信号面议 (40K-70K/月)
成长发展
85较高
该职位涉及前沿技术（TGV玻璃基板），能积累丰富的行业经验，且从0到1搭建团队，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈TGV玻璃基板、半导体、洁净室、产能仿真、Plant Simulation、FlexSim、AutoCAD
成长机会从0到1搭建IE团队、建立IE工作方法论
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
该岗位为现场办公，且新厂建设可能涉及高强度工作，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
半导体行业属于国家战略性产业，具有较高的社会价值，但岗位本身偏重生产制造，社会影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs