Goertek logo
歌尔股份
内部举荐-PMF-生产工艺岗(049003)

内部举荐-PMF-生产工艺岗(049003)

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

潍坊市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Cnc
Dfm
Doe
Npi
半导体
工艺工程
消费电子
自动化
英语

AI 估算 · 12k–20k

五年经验消费电子工艺岗,技能综合要求高,潍坊地区薪资中等偏上,年终奖稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责消费电子产品的组装工艺开发与优化,包括工艺可行性评估、工艺流程设计、DFM评审、DOE验证及新工艺开发

你将与跨部门团队协作,参与自动化及CNC方案评审,并推动NPI项目落地
适合具备5年以上3C/半导体行业组装工艺经验、擅长解决技术难题且英语读写流利的工程师

最低要求

本科及以上学历

具备5年以上消费电子、3C、半导体、整机行业组装工艺经验
良好的沟通和团队协作能力、具备问题分析和解决能力、能适应快节奏工作环境,具备抗压能力
英语读写OK

工作职责

负责产品技术需求确认及工艺可行性评估

负责新项目产品报价及工艺流程设计、评审
负责工艺方案验证及优化,DFM设计评审
负责辅助物料开发导入
负责工艺标准文件制作下发
负责跟进设备自动化/工装交期
负责产品分析及新工艺开发,DOE验证
参与工装、自动化、裁切CNC方案评审提出合理性建议等
可独立完成英文报告/邮件交流

优先资格

机械工程、制造工程、自动化等相关专业优先

主导过新产品导入(NPI)项目优先考虑
口语流利优先
有带过5人+小团队经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 歌尔股份为上市巨头,平台稳定,项目资源丰富,能接触头部消费电子客户
  • 工艺岗位涉及DFM、DOE、自动化等多领域,技术积累扎实,专业壁垒强
  • 潍坊生活成本较低,薪资在当地有竞争力,适合追求稳定生活的工程师
  • 能参与NPI全流程,积累从研发到量产的一线经验,提升综合工程能力
  • 工作地点在潍坊,城市能级有限,职业选择面相对窄
  • 制造现场需适应快节奏和一定强度的加班,工作环境可能较嘈杂
  • 适合注重技术深挖、有5年以上相关经验且能接受三四线城市生活、偏好稳定制造业平台的工程师

缺点 / 挑战

  • 工艺岗位需持续跟进产线问题,压力较大,需较强抗压能力

角色解读

  • 可向资深工艺专家方向发展,深耕DFM、DOE等核心技术能力
  • 有机会向工艺管理岗位晋升,带领小团队负责整条产线的工艺开发
  • 未来可转向技术管理或项目经理方向,统筹更多资源与跨部门协作
  • 负责产品从研发到量产阶段的工艺开发,包括工艺可行性评估、流程设计和报价支持
  • 主导DFM评审、DOE验证和工艺优化,解决生产过程中的技术问题
  • 与自动化、工装、CNC等团队协作,参与方案评审并推动设备落地
  • 编写工艺标准文件,并独立完成英文报告和邮件交流
  • 熟悉消费电子或3C行业的组装工艺流程,具备NPI项目经验
  • 掌握DFM、DOE、工艺验证等工程方法,能独立设计实验并分析数据
  • 具备良好的跨部门沟通和团队协作能力,能在快节奏环境下抗压工作
  • 英语读写流利,能处理英文技术文档和日常邮件

申请策略

  • 投递时注明内部举荐渠道,提高简历曝光率
  • 关注歌尔在潍坊的厂区分布,提前了解福利和住宿安排
  • 突出NPI项目主导经验,具体说明你在工艺设计、DFM、DOE中的贡献和成果
  • 强调5年以上消费电子/3C/半导体组装工艺经验,列出产品类型和工艺复杂度
  • 展示英语能力,附上英文报告或邮件样本,或说明与海外客户沟通的经历
  • 如有带团队经验,写明团队规模和职责,体现领导力
  • 复习DFM、DOE方法论,准备案例分析
  • 了解最新自动化设备(如CNC、AOI)在组装的中的应用

面试指南

  • 采用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,量化指标(如良率提升、成本降低)
  • 突出系统性问题解决思路:从现象分析到根因定位,再到验证和标准化
  • 强调跨部门协作中的沟通技巧和推动力
  • 请分享一个你主导的NPI项目,如何评估工艺可行性并控制风险?
  • 如何设计DOE实验来优化工艺参数?请举例说明
  • 遇到产线良率突然下降,你会如何排查和解决?
  • 你如何与自动化、工装部门协作,确保设备按时交付?
  • 用英文介绍一下你过去负责的工艺项目

职位点评

57
综合评分

头部制造企业工艺岗,技术成熟,需现场办公,加班可能较多。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术积累和职业稳定、能接受工厂现场倒班或加班的工程师,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

职位未明确薪资福利,但作为上市公司制造岗,基本保障和稳定性较好,具体待遇需面议确认。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

70中等

技术方向成熟且专业性强,能积累NPI、DFM等核心工艺能力,但JD未提及培训或晋升体系,成长主要靠个人实践。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈NPI、DFM、DOE、CNC、自动化
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

工厂现场办公,潍坊城市生活节奏相对缓慢,但JD暗示快节奏和抗压要求,加班可能性较高。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

消费电子制造业属于成熟行业,创新性一般,但产品直接面向大众市场,有一定价值感,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs