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维信诺
邦定贴合生产高级工程师

邦定贴合生产高级工程师

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

中国
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
工艺工程
Lam
Mes
Pol
Sap
团队管理
生产管理
精益生产

AI 估算 · 15k–25k

显示行业生产管理岗位,技能要求复合,市场薪资中等偏上,考虑管理职责。

职位详情

关于这个职位

该职位负责邦定贴合生产线的工艺与生产管理,推动产能提升和精益改善,需管理200人以上团队,确保生产现场规范高效

要求熟悉POL、Bonding、LAM工艺,熟练使用SAP/MES系统,适合具有显示行业背景和生产管理经验的工程师

最低要求

任职资格:

具备模组光电显示行业,熟悉POL&Bonding&LAM工艺及关键管控要点
沟通协调能力、执行力、抗压能力强
熟练使用SAP、MES等生产相关管理系统
熟练使用office 应用软件
具备三年左右 200人以上人员团队管理经验
忠诚,务实,乐观,正面向上的人生观,价值观,世界观

工作职责

岗位职责:

分责产能提升工作推进,生产风险识别及对策落地执行
具备精益生产意识,推动生产流程优化、人均效能提升、消除产线浪费等工作
分析、改善生产现场存在的管理问题,确保生产现场规范有序进行

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 维信诺是显示面板行业知名企业,平台稳定,能接触到主流显示模组工艺
  • 岗位涵盖技术与管理双重职能,有利于培养综合能力
  • 管理200人团队,能快速积累大规模团队管理经验
  • 精益生产经验在制造业有广泛适用性
  • 生产现场环境可能嘈杂,需要倒班或加班,工作强度较大
  • 管理200人团队对沟通和抗压能力要求高,问题处理需要快速响应
  • 工艺技术相对成熟,技术创新空间有限,需要注重管理突破

缺点 / 挑战

  • 适合有显示行业工艺背景、有志于走向生产管理方向,且能适应现场工作压力的求职者

角色解读

  • 可在生产管理方向晋升为生产经理/工厂厂长,或向精益专家、制造运营管理方向发展
  • 积累显示行业工艺和管理经验,有机会跨基地或跨部门轮岗
  • 未来可向更高级别的运营管理或供应链管理岗位发展
  • 负责邦定贴合生产线的产能提升项目,识别生产风险并制定对策执行
  • 推动生产流程优化,提升人均效能,减少产线浪费
  • 管理生产现场秩序,分析并解决现场管理问题,确保规范有序
  • 运用精益生产理念,改善生产管理
  • 熟悉POL、Bonding、LAM等显示模组工艺及关键管控点
  • 具备较强的沟通协调、执行力和抗压能力,能应对生产压力
  • 熟练使用SAP、MES等生产管理系统以及Office软件
  • 拥有管理200人以上团队的经验,能高效组织生产

申请策略

  • 了解维信诺的产品线和生产基地,在面试中展示对显示行业的理解
  • 准备具体案例说明如何解决生产现场问题和管理团队的经验
  • 突出显示模组工艺经验,特别是POL、Bonding、LAM工艺的掌握程度
  • 强调团队管理经历,写明管理人数和取得的成果
  • 展示精益生产项目案例,如产能提升、成本降低的具体数据
  • 体现熟练使用SAP/MES系统的实际经验
  • 如果SAP/MES使用不熟练,可提前学习相关模块
  • 补充精益生产相关知识,如六西格玛、价值流图

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为类问题,突出个人作用和量化结果
  • 对于工艺类问题,结合工艺原理和实际现场经验,说明排查和解决思路
  • 管理类问题强调制度化管理和人性化沟通的结合
  • 请分享一下你过去如何推动产能提升?具体采取了哪些措施?
  • 你如何管理200人以上的团队?遇到员工冲突怎么处理?
  • 你对精益生产中的哪些工具比较熟悉?如何应用到日常管理中?
  • 邦定贴合工艺中常见的品质异常有哪些?如何改善?
  • 如何协调生产计划与交付压力?

职位点评

53
综合评分

显示行业生产管理岗,技术成熟,薪资未披露,现场办公压力较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求专业成长和管理经验,能接受生产现场工作环境和一定压力的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展65
工作生活35
使命价值50

薪资福利

55较低

该职位未提及薪资福利,但显示面板行业相对稳定,管理岗位有相应薪酬竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

工艺技术成熟,但管理能力和精益生产经验有较好成长空间,可向更高管理职级发展。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈POL、Bonding、LAM、SAP、MES、精益生产
业务类型cost_center

工作生活

35较低

仅现场办公,生产环境可能承担较大压力,抗压能力要求高,WLB较弱。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

显示面板制造属于稳定行业,社会价值中性,岗位偏重生产执行,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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