维信诺
屏体生产资深工程师
屏体生产资深工程师
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
中国
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
生产管理
5S管理
Kpi分析
数据收集分析
标准化作业
生产管理
精益改善
良率改善
跨部门沟通
AI 估算 · 15k–25k
资深生产管理岗，5-10年经验，面板行业普遍薪资水平，月薪15-25K。
职位详情
关于这个职位
该职位负责屏体生产线的日常运营管理，包括监控生产KPI、分析良率数据、推动不良改善和现场管理
适合有5-10年生产管理经验、熟悉精益改善并热衷于节能降本的工程师，是制造管理方向的核心岗位
最低要求
-10年生产管理工作经验，大专及以上学历
有精益改善经验和节能降本经验
工作职责
监控生产各KPI指标，投入产出、人员离职、WPI、漏检PPM、良率等数据收集、分析、处理
对生产中的不良进行牵头改善分析、跨部门沟通
参与现场改善，对现场管理提出见解
协助现场5S、标准化作业改善
上级安排的其他工作
优先资格
面板制造业或电子行业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位涉及生产全流程KPI管理和改善，能系统积累制造管理经验
- 能显著提升数据分析和跨部门协调能力，职业竞争力增强
- 生产现场环境可能较嘈杂，需适应倒班或突发加班
- 改善工作推动难度大，需要多方协调，抗压能力要求高
- 对5-10年经验要求严格，候选人竞争激烈
- 适合有多年生产管理经验、善于数据分析与改善、愿意深耕制造行业的工程师
缺点 / 挑战
- 公司属于面板制造行业，技术含量较高，行业前景稳定
角色解读
- 在生产管理方向深耕，可晋升为生产主管、生产经理等管理岗位
- 积累精益改善经验，可向工业工程师、运营管理专家方向转型
- 在面板制造行业沉淀，有机会向更高阶的制造管理或技术专家发展
- 监控生产过程中的关键KPI指标，收集和分析投入产出、良率、漏检等数据，及时识别异常
- 对生产中的不良品牵头组织改善，协调跨部门资源，推动问题从根因上解决
- 参与现场改善活动，提出管理优化建议，协助推行5S和标准化作业，提升生产效率
- 具备5-10年生产管理工作经验，熟悉制造现场流程和管理方法
- 掌握精益生产、改善方法，有节能降本的实际落地经验
- 具备较强的数据分析能力和跨部门沟通协调能力
申请策略
- 面试时展示主动改善和问题解决的思维，贴合公司改善文化
- 提前了解维信诺的产品线和生产特点，体现针对性准备
- 突出生产管理年限和具体成就，如良率提升、成本降低等量化数据
- 体现精益改善和节能降本的成功案例，并说明个人贡献
- 强调数据分析和跨部门协作能力，可附上项目报告或改进案例
- 系统学习精益生产、六西格玛等管理方法论，提升理论水平
- 强化数据分析能力，熟练使用Excel、Minitab等工具
- 了解面板制造工艺流程和常见质量缺陷
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验类问题，用数据量化成果
- 对于生产管理类问题，体现逻辑性和数据驱动，先分析原因再提出对策
- 请分享一个你主导的生产改善项目，具体做了什么，结果如何？
- 你如何监控和分析生产KPI？哪些指标最关键？
- 当跨部门沟通遇到阻力时，你如何推动解决方案落地？
- 你怎么看待5S和标准化作业在生产中的作用？
- 描述一次良率异常的处理过程，你扮演什么角色？
- 准备2-3个完整的改善项目案例，确保数据详实
职位点评
60
综合评分
生产管理资深岗，技能成长空间中等，薪资未明，现场办公，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能积累和职业发展、能接受生产现场环境且有生产管理经验的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
60中等
该职位未明确薪资和福利，但作为资深工程师薪资应有竞争力，不过工作地点不确定，补偿性满足中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
职位涉及生产管理和改善，能积累专业技能，但JD未提及培训或晋升机制，发展性较好但有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈生产管理、精益改善、5S、KPI分析
业务类型cost_center
工作生活
40较低
工作地点为生产现场，灵活性低，可能涉及加班，生活化满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
面板制造属于国家战略性产业，有一定社会价值，但职位本身对个人意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
维信诺 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs