Eaton China logo
伊顿中国
Industrial Engineering Supervisor

Industrial Engineering Supervisor

发布于 大约 7 小时前

基层主管/组长

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
Lbr
Most
Time Study
产能规划
六西格玛
工业4.0
工业工程
工厂布局
精益生产

AI 估算 · 20k–35k

该职位要求8年以上经验,属资深工业工程主管,深圳制造业外企薪资竞争力强,预估月薪2-3.5万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责工厂布局与生产线设计,通过工业工程方法(如时间研究、MOST、精益生产)优化产能和效率,推动自动化与工业4.0解决方案,并领导新工厂/产线搭建项目

适合具有8年以上电力或电子制造行业经验、熟悉精益六西格玛的工业工程专家

最低要求

本科及以上学历

年以上电力或电气行业,或二级汽车电子行业等工作经验
扎实的现场IE技能,包括LBR分析、时间研究、MOST、识别8大浪费、持续改进和IE七大手法
精益六西格玛认证(绿带、黑带)
沟通能力、协调能力
良好的英语听说读写能力

工作职责

领导工厂布局和生产线设计,包括工作流程、物料流、工作站设计和空间利用率管理

开发和维护产能模型(人力、设备、节拍),以支持新产品导入和生产爬坡
识别产能瓶颈,推动线平衡和节拍优化
应用IE方法(时间研究、MOST、LBR等)持续改进运营效率
推动精益计划,系统识别和消除生产过程中的8大浪费(DTD)
协调评估和实施自动化解决方案/工业4.0解决方案及先进制造技术
建立和利用IE数据系统进行产能预测和情景分析,监控OEE、成本削减等KPI目标,支持主动规划和成本优化决策
领导新工厂和生产线搭建项目的执行,确保设计概念有效实施
跨部门协作(生产、质量、工程、供应链),推动关键改进计划并实现运营目标
领导RIE项目,如VSM、SW/5S+新技术的安全优先,全面覆盖整个周期,包括预研究、评估、引进和执行

优先资格

工业工程/机械工程专业优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台,管理规范,福利完善,行业前景稳定
  • 职位涵盖工厂设计、产能规划、精益改善等多方面,能全面锻炼制造管理能力
  • 深圳制造业发达,设备资源丰富,有利于接触先进制造技术
  • 有领导项目的机会,能提升跨部门协作和项目管理能力
  • 对英语要求高,需要经常与全球团队沟通
  • 制造业环境可能噪音大、现场条件艰苦,需适应车间工作
  • 适合有丰富制造业IE经验、精通精益六西格玛、希望在管理方向进一步发展的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 工作节奏快,需要同时管理多个项目,压力较大

角色解读

  • 在制造型企业中,可从IE Supervisor晋升为IE经理、工厂运营经理或工厂厂长
  • 通过积累精益改善和项目管理经验,可向运营管理、供应链管理或工业4.0专家方向发展
  • 在伊顿这样的跨国企业,有机会参与全球项目,获得国际化职业发展
  • 负责工厂整体布局和生产线设计,优化物料流和工作站,提升空间利用率
  • 建立和维护产能模型(人力、设备、节拍),支持新产品导入和量产爬坡
  • 运用IE方法(时间研究、MOST、LBR)识别瓶颈,推动线平衡和节拍优化
  • 领导精益改善项目(VSM、5S、安全优先),实施自动化和工业4.0方案,并主导新厂/新产线搭建
  • 扎实的工业工程专业知识,包括时间研究、MOST、LBR、IE七大手法
  • 多年精益生产经验,具备六西格玛绿带/黑带认证
  • 熟悉电力或电子制造行业的生产流程和产能规划
  • 出色的跨部门沟通协调能力和英语听说读写能力

申请策略

  • 了解伊顿的业务方向(智能电源管理)和行业趋势,在面试中展示相关见解
  • 准备好分享一个完整的精益改善项目案例,从问题识别到效果验证
  • 突出工业工程相关项目经验,特别是产能提升、线平衡、工厂布局等量化成果
  • 展示精益六西格玛认证和实际改善案例(如成本降低、效率提升百分比)
  • 强调跨部门协作和领导项目的能力,用具体事例说明
  • 明确列出在电力或电子行业的工作年限和职位
  • 如果尚未获得六西格玛黑带,可考虑考前准备
  • 熟悉工业4.0相关技术,如MES、自动化设备集成

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果来回答问题
  • 强调数据驱动的决策,量化成果(如效率提升20%,成本降低300万)
  • 展示领导力和沟通能力,说明如何协调资源、解决冲突
  • 请描述一个你主导的产线改善项目,具体做了哪些工作?结果如何?
  • 如何进行产能建模?你使用了哪些方法和工具?
  • 你如何推动跨部门协作以达成运营目标?
  • 对于自动化改造,你如何评估其可行性和投资回报?
  • 你如何管理多个优先级不同的项目?

职位点评

73
综合评分

制造业外企IE主管,注重精益与工业4.0,薪资可观,但现场办公灵活性一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合以职业发展为核心驱动、追求技术和管理双成长的求职者,能够接受制造业现场工作环境。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活55
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位提供外企稳定平台和有竞争力的薪资,福利完善,但具体薪酬结构面试详谈。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

职位接触先进制造技术和项目管理,有明确职业发展路径,能快速提升综合管理能力。

技术前沿主流现代技术
技术栈Industrial Engineering、Lean、Six Sigma、Time Study、MOST、LBR、自动化、工业4.0、VSM、5S
业务类型cost_center

工作生活

55较低

职位为现场办公,需要深入工厂,节假日可能因生产而调整,工作灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

公司使命强调保护环境和改善生活质量,职位通过优化生产效率间接助力可持续发展,但日常工作主要面向生产指标。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs