歌尔股份
27届精英计划-产品系统工程岗(048778)
27届精英计划-产品系统工程岗(048778)
发布于 3 天前管理培训生(管培生)
北京市 / 青岛市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
产品管理
产品管理
人工智能
光学
原型开发
声学
技术探索
技术路线图
系统工程
Npi项目
AI 估算 · 15k–25k
作为上市企业精英计划，薪资具有竞争力，技术性强且跨领域要求高，月薪约15-25K。
职位详情
关于这个职位
该职位是歌尔股份面向2027届毕业生的精英计划，旨在培养产品系统工程方向的核心人才
你将参与前沿技术探索与原型开发，跟踪行业技术趋势并制定技术路线图，作为客户技术窗口主导方案定型与问题改善
需要硕士学历，理工科背景，具备跨领域视野和良好的沟通能力
最低要求
硕士及以上学历，理工科背景，有较强的学习能力和本领域基础理论知识深度
视野开阔，对计算机、图形、图像、人工智能、光学、声学等领域均有涉猎; 3. 思维灵活，沟通能力强
良好的英语听说沟通能力
工作职责
负责对创新方向和技术进行探索，并完成原型和关键技术开发
跟踪和分析世界前沿技术进展，寻找机会点 3. 技术趋势分析，组织参与制定技术roadmap
跟进NTI/NPI项目，作为客户技术窗口，主导方案定型及问题分析和设计改善
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 精英计划享有公司核心资源，培养体系完善
- 接触前沿技术及行业顶尖客户，视野开阔
- 多地点可选（北京、青岛、上海），工作环境优质
- 上市大公司，职业发展稳定
- 需快速适应不同项目，工作节奏可能较快
- 作为应届生，需在短时间内掌握产品工程全貌
- 适合有较强学习能力、对前沿技术充满热情、愿意跨领域发展的硕士毕业生
缺点 / 挑战
- 技术领域跨度大，需持续学习，压力不小
角色解读
- 从技术探索到产品系统专家，成为公司技术方向的决策者
- 可向产品经理、技术经理或研发总监方向发展
- 精英计划提供快速晋升通道和轮岗机会
- 负责前沿技术探索与原型开发，验证创新方向可行性
- 跟踪全球技术趋势，分析并寻找业务机会点
- 参与制定技术路线图，确保技术布局前瞻性
- 作为客户技术窗口，主导产品方案定型及问题分析改善
- 扎实的理工科理论基础，硕士学历，电子、通信、计算机等专业
- 跨技术领域视野，对AI、光学、声学等有基本了解
- 良好的沟通协调能力和英语口语，能跨部门协作
- 逻辑思维与问题分析能力，能主导技术方案定型
申请策略
- 提前了解歌尔产品线和技术方向，面试中展现热情
- 准备一个技术趋势分析案例，展示视野
- 突出科研项目经历中技术探索与原型开发成果
- 强调跨学科背景，如同时涉及光学、AI、机械等
- 展示英语能力，尤其是技术交流
- 如有竞赛或专利，重点体现
- 补充产品管理基础，如技术路线图制定方法
- 学习行业前沿，如声学、光学技术
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果
- 技术问题：先定义问题，再分解，给出评估方法和结论
- 开放性话题：结合个人经历，展示逻辑
- 请谈谈你对某项前沿技术趋势的看法（如AR/VR、智能穿戴）
- 你如何从零开始探索一个新技术的可行性？
- 描述一个你主导的技术项目，遇到什么困难如何解决
- 你如何理解产品系统工程的角色？
- 你为什么选择歌尔？
职位点评
79
综合评分
上市大厂精英计划，前沿技术探索，多地点可选，培养体系完善，薪资面议。
更适合这类人
适合追求技术成长和跨领域发展、看重培养体系的应届硕士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活70
使命价值80
薪资福利
75中等
薪资未明确但作为上市大公司精英计划，一般具有市场竞争力，福利方面未在JD中提及。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
90较高
精英计划提供前沿技术探索机会，跨领域涉猎广泛，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人工智能、光学、声学、计算机图形、图像处理
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
办公地点位于一线和新一线城市，交通便利，但工作模式为现场办公，加班情况未提及。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
智能硬件行业处于高速增长赛道，技术创新积极，但社会影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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