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歌尔股份
CNC加工技师(045032)

CNC加工技师(045032)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

潍坊市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
生产制造
Cnc加工
公差控制
数控编程
设备维护
量具
三轴
四轴

AI 估算 · 5k–7k

潍坊制造业技师薪资水平中等,上市企业福利稳定,考虑加班补偿,综合月薪5000-7000合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责操作CNC加工中心,完成精密塑胶零件的编程、加工与质量检测

需要掌握三轴/四轴设备,熟悉量具使用,能适应倒班加班
适合有CNC操作经验、愿意在制造业稳定发展的求职者

最低要求

具有CNC加工经验,能够架机三轴/四轴,熟悉相关设备使用经验

接受白夜班,接受加班,抗压性强

工作职责

熟练操作CNC加工中心(三轴/四轴),完成精密塑胶零件的编程、装夹、加工及质量自检

负责机床日常点检、保养及简单故障排查,确保设备稳定运行
根据工艺要求,合理选择刀具、设定加工参数(转速、进给量等),优化加工效率与精度
分析加工问题并提出改进方案
使用量具(卡尺、千分尺)检测产品尺寸精度,确保符合公差标准(如±0.02mm)
记录加工数据,协助品质部门处理异常问题
遵守5S管理规范,保持作业区域整洁安全

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市公司平台稳定,潍坊地区就业环境良好
  • CNC操作技能在制造业中适用广泛,经验可迁移性强
  • 工作内容明确,技能提升路径清晰,适合踏实肯干的求职者
  • 需要长期倒班和加班,对身体健康和作息规律影响较大
  • 技术偏传统,晋升空间有限,需主动学习才能突破
  • 适合能吃苦耐劳、动手能力强、注重实际技能积累、希望在制造业稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作环境可能存在噪音、油污,劳动强度较高

角色解读

  • 可向高级技师、班组长方向发展,积累管理经验
  • 深化数控编程与工艺技能,转型为工艺工程师或编程工程师
  • 通过内部晋升机制,逐步承担更大责任,参与车间技术改进项目
  • 操作CNC加工中心进行精密塑胶零件生产,包括编程、装夹和参数调整
  • 执行设备日常维护和故障排查,确保机床稳定运行
  • 使用量具进行尺寸检测,严格控制产品公差,记录并反馈质量数据
  • 参与加工工艺优化,提出改进建议,提升生产效率与品质
  • 熟练掌握三轴/四轴CNC操作与手动编程,能独立架机
  • 熟悉常用量具(卡尺、千分尺)及图纸理解,公差意识强
  • 了解刀具选择和切削参数设定,具备基本故障排除能力
  • 适应白夜班倒班和加班,抗压能力强,注重5S规范

申请策略

  • 明确表达接受白夜班和加班,展现稳定性
  • 关注歌尔股份的企业文化和制造部工作模式,面试时可提及对精密制造的认同
  • 突出CNC加工实际经验,说明能熟练操作三轴/四轴设备并独立架机
  • 列出使用过的设备型号、加工材料及精度控制案例,如公差±0.02mm
  • 强调质量意识和自检能力,展示使用量具和记录数据的具体经历
  • 表达适应倒班和加班的态度,体现抗压性
  • 提前学习数控编程(如G代码、M代码),掌握常见系统操作(如法兰克、三菱)
  • 复习机械图纸阅读和公差配合知识,可进行相关证书考取

面试指南

  • 采用STAR法则:简述任务背景、目标、采取的行动和量化结果,突出质量意识和解决问题能力
  • 针对加班问题,明确表达适应意愿,同时说明过往倒班经历或自我调节方法
  • 遇到质量异常,可回答从人机料法环等维度分析,形成系统性思路
  • 请描述一次你独立完成CNC加工任务的过程?如何保证精度?
  • 如果加工中出现尺寸超差,你会如何排查和解决?
  • 你最多能接受多长时间的加班和夜班?如何调节状态?
  • 如何做好机床的日常点检和保养?请举例说明
  • 对5S管理有什么理解?在操作中如何落实?

职位点评

41
综合评分

稳定制造企业,传统CNC技能,需倒班加班,薪资面议

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定就业、能接受倒班加班、重视实际技能积累的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展40
工作生活20
使命价值50

薪资福利

60中等

职位提供稳定的上市企业岗位,但没有明确薪资福利,加班较多,补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:5K-7K/月)

成长发展

40较低

技术为传统CNC加工,成长路径有限,但可积累操作和管理经验。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈CNC、三轴、四轴
业务类型ambiguous

工作生活

20较低

明确要求白夜班和加班,无弹性工作安排,生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

制造行业稳定,但社会价值感一般,工作多为重复性操作。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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