
歌尔股份
内部举荐-PMF-生产技术岗(049004)
内部举荐-PMF-生产技术岗(049004)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
潍坊市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
不限
工艺工程
Faca
Fatp
Oee
Sop
制程改善
成本控制
模具设计
注塑工艺
精益制造
AI 估算 · 10k–20k
注塑工艺专家需求量稳定,技能门槛高,潍坊地区薪资有竞争力,上市平台提供保障。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责注塑产品的生产技术管理,参与项目前期工艺评审,主导PP导入,处理生产异常,推动制程改善和效率提升
要求精通注塑工艺、模具结构和原材料,具备精益制造思维和较强的问题分析解决能力
适合有丰富注塑行业经验、希望深耕制造技术领域的专业人士
最低要求
对注塑工艺要精通,解决产品问题点分析改善
对模具结构和原材料要精通
管理与协作能力要强,对接FATP组装问题,FACA制程不良分析改善,闭环管理能力
要有精益制造思维现场改善的基础
提升制造车间OEE,稼动&良率持续提升改善
工作职责
开模+DVT-参与项目前期的工艺定型、报价、标工、稼动率、结构等评审
主导项目PP,记录过程中问题点,并反馈PP结果,保障新项目顺利导入
负责生产过程异常的分析处理及客诉问题点的分析解决,并针对各类疑难问题进行专项改善跟进,确保改善彻底,保证产品的顺利出货
负责现场效率提升,制程改善,工艺优化,成本挖潜,达成降本增效(FPY/标工/TEEP/OEE)
负责现场专项推进,SOP更新,临时工艺验证,SOP制作下发,内部流程主导落地
负责技术沉淀与人才培养
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为上市巨头,平台稳定,项目资源丰富
- 技术深度大,注塑工艺是制造业核心技能,越老越吃香
- 工作地潍坊生活成本低,薪资性价比高
- 制造业现场工作环境可能较嘈杂,需适应倒班或加班
- 适合有多年注塑工艺经验、喜欢现场解决问题、希望稳定发展的技术型人才
缺点 / 挑战
- 问题解决压力大,需同时面对内部生产异常和外部客诉
角色解读
- 纵向可成长为工艺专家或技术经理,负责更大范围的制造技术管理
- 横向可转向生产管理、质量管理或工程管理岗位
- 借助公司平台,有机会接触更多智能硬件制造项目,积累行业经验
- 参与新项目前期工艺评审,包括开模、DVT阶段的结构和工艺定型,报价和标准工时制定
- 主导项目PP(试产),记录并反馈问题点,保障新项目顺利导入量产
- 负责生产过程中的异常分析和客诉问题解决,推动专项改善,确保出货
- 推进现场效率提升、制程优化和成本挖潜,落实降本增效指标(FPY/标工/TEEP/OEE)
- 精通注塑工艺,能独立分析并解决产品缺陷问题
- 熟悉模具结构和常用原材料特性,能参与模具评审和优化
- 具备较强的管理和协作能力,能对接FATP组装问题,完成FACA分析和闭环管理
- 具有精益制造思维,掌握OEE提升、稼动率和良率改善方法
申请策略
- 了解歌尔股份的主要产品线(声学、AR/VR等),在面试中体现对业务的兴趣
- 强调内部举荐渠道,如有老乡/熟人可提前沟通
- 突出注塑工艺的实战经验,列举解决过的典型产品缺陷案例
- 强调模具知识和原材料应用能力,如有模具设计经验更佳
- 展示精益改进项目成果,如OEE提升XX个百分点、良率提升等
- 体现跨部门协作和客诉处理经验
- 学习精益生产、六西格玛等方法论,强化数据驱动改善能力
- 加强FACA报告编写和8D问题解决方法的熟练度
面试指南
- 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)清晰描述案例,突出个人作用和量化成效
- 从人机料法环的维度系统分析缺陷原因,再提出对策并验证
- 结合数据,从设备、工艺、换模、计划等角度制定改善措施
- 说明客诉处理流程:先响应,再分析,后反馈,并跟踪闭环
- 请描述一个你主导过的注塑工艺改善案例,具体解决了什么问题?
- 如何分析和解决注塑产品常见的缩水、飞边等缺陷?
- 你如何提升注塑车间的OEE?请给出具体步骤
- 当客户投诉质量问题时,你会如何组织分析并回复FACA报告?
职位点评
66
综合评分
传统制造业核心技术岗,稳定但薪资未明,注重制程改善和现场经验
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视技术成长和稳定性的求职者,对薪资灵活性要求不高,且能接受工厂环境。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展78
工作生活55
使命价值48
薪资福利
70中等
该职位薪资未明示,但上市公司平台稳定,潍坊生活成本较低,整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)
成长发展
78中等
注塑工艺为传统核心技术,有技术沉淀与人才培养机制,发展性较好。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈注塑工艺、模具、FACA、精益制造、OEE
成长机会技术沉淀与人才培养
业务类型cost_center
工作生活
55较低
制造现场办公,工作节奏可能较紧,未提及弹性或远程福利。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
48较低
制造业的社会价值感一般,行业处于成熟期,创新空间有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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