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眼科医学专家(048499)

眼科医学专家(048499)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
医疗、制药与临床研究
专家网络
临床研究
医学事务
学术培训
政策分析
眼科学
视光学
青少年近视防控

AI 估算 · 30k–50k

资深专家岗,上海薪资水平高,眼视光领域需求旺盛,月薪约3-5万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责眼科与视光产品的医学支持与临床研究,聚焦青少年近视防控领域

需要跟踪行业政策、主导临床研究全流程、搭建医学知识库,并维护临床专家网络
适合具有眼科学或视光学背景、有丰富临床研究经验的专业人士

最低要求

硕士及以上学历,眼视光学、眼科学、生物医学工程等相关专业

年以上眼科/视光产品相关工作经验,具备扎实的眼生理学、屈光学基础
具备行业政策、竞品研究能力,可输出专业洞察报告
熟悉临床研究全流程,具备临床方案设计与执行能力
具备医学资料编写、学术培训及跨部门协同支撑能力
有青少年近视防控临床经验者优先,具备专家网络维护能力

工作职责

负责眼科与视光行业政策、动态跟踪,输出专业洞察报告,支撑产品战略决策

为眼科/视光产品(重点青少年近视防控)提供全生命周期医学支持,保障合规与临床有据
主导临床研究全流程,包括方案设计、执行与评估,推动学术落地
搭建医学体系与内部医学知识库,编写、维护相关医学资料
组织眼科专题培训与学术答疑,开展学术推广及专业赋能工作
建立并维护眼科临床专家网络,推动课题合作与学术论文发表

优先资格

有青少年近视防控临床经验者优先,具备专家网络维护能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 聚焦青少年近视防控这一高价值领域,社会意义重大,行业发展前景好
  • 岗位涉及战略、临床、培训等多方面,专业能力提升快
  • 公司为上市巨头企业,平台资源丰富,薪酬福利有保障
  • 有机会建立广泛的眼科专家网络,积累宝贵的行业人脉
  • 临床研究周期长,项目推进可能面临较多不确定因素
  • 作为生产企业内部的医学岗位,需平衡商业目标与医学严谨性,有时需要多方协同
  • 适合有深厚眼科或视光背景,热爱医学事务,希望将临床知识应用于产品研发,并具备跨部门协调能力的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 岗位要求复合能力,需同时具备医学专业、政策研究、临床管理等多方面技能,压力较大

角色解读

  • 可向医学事务负责人或临床研究总监方向发展,负责更大范围的医学策略
  • 积累专家网络资源后,可成为领域内意见领袖,提升行业影响力
  • 可拓展至数字健康产品研发领域,结合医学与技术创新
  • 跟踪眼科与视光行业政策动态,输出专业洞察报告,为产品战略提供医学依据
  • 为青少年近视防控等眼科产品提供全生命周期医学支持,确保产品合规与临床依据充分
  • 主导临床研究全流程,包括方案设计、执行与评估,推动学术成果落地
  • 搭建医学知识库,组织学术培训与专家网络建设,提升团队专业能力
  • 扎实的眼科学和视光学知识,熟悉眼生理学和屈光学基础
  • 具备临床研究方案设计和执行能力,熟悉临床研究全流程
  • 能够进行行业政策分析和竞品研究,输出专业报告
  • 良好的医学写作、学术培训和跨部门沟通能力

申请策略

  • 了解歌尔股份数字健康业务布局,重点关注其在青少年近视防控产品的战略方向
  • 在申请时清晰表达对医学赋能产品的热情,以及对学术与商业融合的平衡能力
  • 突出眼科学或视光学专业背景和学历,以及扎实的眼生理学、屈光学知识
  • 重点展示临床研究项目经验,特别是方案设计、执行和结果评估的全流程经历
  • 强调行业政策分析和专业报告撰写能力,如有相关成果可附上
  • 如有青少年近视防控相关经验,务必突出,并展示与专家合作的案例
  • 补充学习行业政策研究方法,提升对政策敏感度的分析能力
  • 可提前熟悉临床研究相关法规和GCP规范,增强方案设计规范性

面试指南

  • 对于经历类问题,可采用STAR法则,突出情境、任务、行动和结果,强调个人在其中的核心作用
  • 对于观点类问题,可先陈述总体判断,再分点阐述依据,最后联系实际产品场景,体现医学专业性与商业意识
  • 对于案例类问题,注意展示逻辑性和系统性,从医学、法规、患者获益等维度展开
  • 请描述一次你主导临床研究的完整流程,遇到的最大挑战是什么?
  • 如何看待青少年近视防控产品的医学价值?你认为当前市场有哪些痛点?
  • 如果产品需要修改适应症或宣称,你会如何从医学角度评估合规性?
  • 如何建立和维护与眼科专家的合作关系?请举例说明
  • 你如何跟踪行业政策变化,并将其转化为产品战略建议?

职位点评

71
综合评分

资深医学专家岗,聚焦青少年近视防控,社会价值高,专业成长好,但工作模式较传统。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视社会价值、追求专业深度的资深医学人才,对工作节奏弹性要求不高。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值80

薪资福利

70中等

职位为资深医学专家岗,薪酬水平预计较高,但JD未披露具体福利,大厂背景提供稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及临床研究、学术培训和专家网络建设,专业成长空间大,但JD未明确晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈临床研究、眼科学、视光学、青少年近视防控
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点在上海,未提及弹性工作,生活化程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

青少年近视防控具有重要社会价值,行业前景向好,工作使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号青少年近视防控
创新程度稳健跟随主流
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