
歌尔股份
智能化设计岗TL(045110)
智能化设计岗TL(045110)
发布于 大约 8 小时前基层主管/组长
青岛市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
建筑设计
Cad
多媒体
天正
安防系统
弱电智能化
消防系统
网络系统
设计管理
AI 估算 · 15k–25k
五年以上弱电设计经验,TL岗位,上市企业,薪资中等偏上,多城市差异较大。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司内部弱电智能化项目的需求梳理、设计管理与施工图设计,涵盖安防、网络、多媒体、消防等系统
需要五年以上相关设计经验,并具备设计院管理协调能力
适合有弱电智能化设计背景、希望向管理方向发展的专业人士
最低要求
本科以上学历,计算机、电子、自动化、通信相关专业
熟悉安防、网络系统、多媒体、智能化、消防等相关系统,了解行业前沿的技术动态
熟悉以上各系统相关的国家、地方规范及行业标准,熟悉各系统厂商及其相关品信息
熟练使用CAD、天正、Office等相关软件
沟通协调能力强,尽快融入团队
有五年以上相关弱电智能化设计工作经验
工作职责
针对公司内部使用部门要求,梳理弱电智能化需求
编写设计任务书输出,对设计院设计全过程管理
针对设计院设计施工图纸审查、修订及组织评审及专业设计交底
小型项目自行完成施工图设计
参与相关弱电智能化项目技术规格书编写及标准化搭建
新工艺、新材料、新方法的收集及应用
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市企业平台稳定,福利体系完善,薪资有保障
- 岗位涉及设计全流程管理,能锻炼综合协调能力
- 多城市工作机会,可接触不同地区项目经验
- 弱电智能化行业需求持续,专业经验积累价值高
- 多城市出差可能影响生活稳定性,需适应灵活调动
- 技术领域相对传统,需主动跟踪前沿技术保持竞争力
- 适合有多年弱电设计经验、希望转型管理岗,且能接受多城市工作安排的资深设计师
缺点 / 挑战
- 需要管理设计院,协调多方进度,工作压力较大
角色解读
- 从设计执行者向设计管理者发展,负责更大规模项目的统筹
- 可向公司内部技术专家或高级管理岗位晋升,带领设计团队
- 随着智能化技术发展,可深入智慧园区、智能建筑等前沿领域
- 梳理公司内部弱电智能化需求,转化为设计任务书,指导设计院完成设计
- 全程管理设计院的设计过程,审查施工图纸,组织评审和技术交底
- 小型项目直接负责施工图设计,并参与技术规格书编制和标准化建设
- 持续收集和应用新工艺、新材料、新方法,提升设计技术水平
- 掌握安防、网络、多媒体、消防等弱电系统的设计与规范,熟悉国家和地方标准
- 熟练使用CAD、天正、Office等设计软件,能独立完成施工图设计
- 具备较强的沟通协调能力,能与设计院、内部部门高效协作
- 拥有五年以上弱电智能化设计经验,熟悉行业厂商和产品信息
申请策略
- 关注歌尔股份业务方向,了解其园区智能化建设需求
- 申请时明确表达对多城市调动的接受度,增加匹配度
- 突出五年以上弱电智能化设计项目经验,特别是大型项目经历
- 强调熟悉规范标准及设计院管理流程,展示协调能力
- 列出使用CAD、天正等工具完成的具体设计成果
- 如有管理经验或团队带领经历,重点说明
- 了解最新智能建筑、物联网相关技术动态,补充知识储备
- 提升项目管理和人际沟通能力,可考取PMP等证书
面试指南
- 采用STAR法则,具体说明项目背景、任务、行动和结果,突出个人贡献
- 展示结构化思维,先梳理问题关键,再分步骤解决,强调沟通协调
- 结合案例说明你如何平衡规范和实际需求,体现专业判断力
- 请介绍一个你主导的弱电智能化设计项目,遇到的最大挑战是什么?
- 如何管理设计院的设计进度与质量?
- 谈谈你对行业最新技术动态(如智能楼宇、物联网)的理解
- 如果公司内部需求不明确,你会如何推进项目?
- 准备2-3个完整的设计项目案例,附上你的具体职责和成果
职位点评
52
综合评分
上市企业弱电设计TL,薪资稳定、技术传统、管理职能强,但工作地点多且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最看重薪资稳定和职业发展,能接受多城市工作安排的资深技术人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展55
工作生活40
使命价值40
薪资福利
60中等
上市企业提供稳定薪资和福利,但JD未透露具体薪资范围,综合判断为市场水准。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
55较低
岗位为TL级别,有一定管理发展空间,但技术方向传统,JD未提培训或晋升机制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CAD、天正、安防系统、网络系统、多媒体、消防
业务类型cost_center
工作生活
40较低
仅现场办公,且工作地点涉及三城,可能需要频繁出差或调动,生活便利性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
40较低
行业成熟稳定,为内部生产设施服务,社会影响力一般,但工作内容有实际建设价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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