
华纳兄弟探索
UE工程师(J11649)
UE工程师(J11649)
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
设计与创意
B端产品
Mastergo
Ue
Ui
交互设计
产品设计
动效设计
用户体验
视觉设计
AI 估算 · 15k–25k
苏州硕士3年经验UE设计岗位,薪资处于市场中等偏上水平,行业竞争适中,技能要求较高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司产品线的UE交互体验设计与UI视觉设计,深度参与产品全流程,从需求分析到原型输出,并主导设计规范制定与迭代
需要结合用户特征和业务逻辑,输出富有创意的体验方案,同时跟踪竞品动态,为产品决策提供专业建议
适合具备3年以上B端或网络安全交互设计经验、精通Mastergo/Figma的设计师
最低要求
研究生及以上学历,本科为计算机相关专业,具备3年以上网络安全或B端产品交互设计经验,扎实掌握交互设计方法论、设计原则及各类主流交互规范,且具备优秀的审美能力
熟悉产品完整设计与开发流程,能熟练使用Mastergo、Figma等设计工具制作交互原型,具备基础动效设计能力
具备用户视角思维,对用户体验及易用性高度敏感,能清晰表达设计思路并专业演示讲解方案
拥有严谨的设计态度、清晰的逻辑思维及快速学习能力(此项为核心要求)
具备优秀的团队沟通与协作能力,工作认真负责,积极主动推进任务落地
工作职责
负责公司各产品线的 UE 交互体验设计与 UI 视觉设计,确保设计方案兼具可用性与视觉吸引力
深度参与产品全流程设计:从需求分析、架构搭建到原型输出,结合用户特征、使用场景及任务流程,输出优质且富有创意的体验方案
主导制定、维护和迭代交互设计标准与规范,统一产品设计语言
定义产品界面风格及视觉标准,包括控件体系、图标系统及整体风格导向,保障设计一致性
把控 UI 设计规范落地,负责设计验收工作,及时识别开发实现与设计方案的差异,推动设计 100% 还原
编写、维护用户体验相关设计文档及规范,提升团队协作效率
配合跨部门推进产品开发,跟踪产品上线后的数据反馈与用户反馈,持续优化设计方案,提升用户满意度
挖掘用户深层需求,结合行业新趋势与新技术,探索创新设计方向,为产品体验赋能
跟踪竞品及相关领域产品的设计动态,输出专业的用户体验优化建议,支撑产品决策
运用计算机相关理论知识,深入剖析业务流程与功能逻辑,将业务理解转化为合理的 UE 设计方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与产品全流程设计,积累从0到1的完整项目经验,提升综合设计能力
- 主导设计规范制定,培养系统化设计思维,对职业发展有长期价值
- 公司为知名媒体集团,平台资源丰富,有机会接触国际化产品和前沿设计趋势
- 需要较强逻辑思维和快速学习能力,需持续关注行业新技术和竞品动态
- 作为B端产品设计,需深入理解复杂的业务逻辑,对沟通和理解能力要求高
- 适合具备扎实交互设计基础、拥有计算机背景、对B端产品体验有热情,并希望在规范制定与产品全流程中发挥影响力的设计师
缺点 / 挑战
- 要求研究生学历且本科为计算机相关专业,学历门槛较高,竞争激烈
角色解读
- 在UE设计领域深耕,可发展为资深交互设计师/UE专家,主导复杂产品体验
- 横向扩展至产品经理或用户研究岗位,利用设计思维驱动产品方向
- 管理方向:设计团队组长或设计总监,负责团队管理与设计战略
- 负责公司产品线的UE交互设计与UI视觉设计,从需求分析到原型输出,确保设计兼具可用性与视觉吸引力
- 主导制定和迭代交互设计规范及视觉标准,统一产品设计语言,并负责设计验收,推动开发还原度达100%
- 跟踪竞品设计动态,结合用户反馈与数据,持续优化方案,探索创新设计方向
- 与产品、开发等跨部门协作,深入理解业务逻辑,将计算机理论知识转化为合理的设计方案
- 扎实的交互设计方法论和用户研究能力,能独立完成从需求到原型的高质量设计
- 精通Mastergo、Figma等设计工具,具备基础动效设计能力
- 具备用户视角思维,对用户体验敏感,能清晰表达设计思路并专业演示
- 严谨的设计态度、逻辑思维和快速学习能力,以及良好的团队沟通协作能力
申请策略
- 作品集中应包含B端产品案例,并附上设计推导过程和规范文档节选
- 面试前了解华纳兄弟探索旗下产品线,准备针对性的体验优化建议
- 突出网络安全或B端产品的交互设计项目经验,展示从需求到上线的完整案例
- 强调使用Mastergo、Figma等工具的能力,并展示动效设计作品或规范文档
- 在简历中体现逻辑思维和快速学习能力,例如通过项目中的复杂问题解决过程
- 展示对用户体验的敏感度,如用户研究、可用性测试等具体成果
- 若缺乏网络安全领域知识,可提前学习相关业务背景,提升行业理解
- 补充动效设计技能(如After Effects、Lottie),增强设计表现力
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)清晰描述项目,重点突出你的设计决策和影响
- 对于规范问题,强调自上而下的设计语言统一,以及通过组件化和文档化落地的过程
- 对于还原问题,展示你与开发协作的具体方法,如设计评审、标注规范、走查流程
- 请介绍一个你主导的B端产品交互设计项目,从需求到上线的完整流程?
- 你如何制定交互设计规范?请举例说明规范如何确保多产品一致性?
- 当开发实现与设计方案有偏差时,你会如何推动100%还原?
- 你如何结合用户反馈和数据来优化设计方案?请分享一个具体案例
- 你如何看待UE设计师需要具备计算机理论知识?请结合你的理解说明
职位点评
63
综合评分
知名平台、深度参与全流程、技能成长空间大,但现场办公且WLB信息不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能成长和职业发展、希望在B端设计领域深耕的设计师,对办公灵活性要求不高者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活50
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未明确,但根据职位要求和市场行情,预计处于中等偏上水平,福利未提及。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
80较高
职位深度参与产品全流程,主导规范制定,且要求快速学习,成长空间较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Mastergo、Figma、动效设计、交互设计
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在苏州现场办公,未提及弹性办公或远程,WLB信息不足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
职位关注用户体验优化,但行业为媒体娱乐,社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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