通用电气-布朗-博韦里
Warehouse/Internal Logistics Specialist
Warehouse/Internal Logistics Specialist
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
数据分析
供应链管理
English
物流管理
系统实施
WMS
SAP MM
精益物流
SOP编写
AI 估算 · 15k–25k
外资制造业中级专业岗位，SAP MM/WMS技能稀缺，北京薪资水平较高，预计月薪15k-25k。
职位详情
关于这个职位
该职位负责仓库与内部物流的系统支持、流程优化及数据管理，作为SAP MM和WMS的关键用户，推动物流数字化与精益运营
适合具有3年以上物流经验、熟悉SAP MM和WMS的专业人士，工作地点北京，需现场办公
最低要求
教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、信息管理与信息系统、计算机科学或相关专业优先
SAP认证为加分项
工作经验：3年以上物流相关工作经验，至少2年SAP MM模块和WMS关键用户经验，有仓库管理、库存控制和物流流程优化经验
熟悉制造或分销物流运营模式，有ERP系统实施经验者优先
专业技能：熟练使用SAP MM模块和WMS系统
具备系统需求分析能力（需求收集、流程优化、业务测试）
能独立编写需求文档、培训材料、SOP、用户手册等
良好的英语读写能力
熟练使用Excel，熟悉分析和报表开发
关键能力：跨部门沟通能力、清晰逻辑思维、项目管理能力、注重细节、责任心强、快速学习能力、能在压力下高效工作、持续改进思维
工作职责
系统支持与优化：作为SAP MM模块和WMS的关键用户，负责日常系统操作和用户支持，及时解决收货、上架、拣选、出库、循环盘点、包装和发货过程中的系统操作问题
主导物流相关系统需求收集，分析并提炼需求，与IT顾问进行可行性评估，推动系统功能升级、修改、验收测试（UAT）、上线和用户反馈跟踪
流程标准化与文档管理：制定和优化物流流程的标准操作程序（SOP），编写系统操作手册、常见问题解答、培训材料，确保并监控物流数据在系统中的准确、实时流动
数据管理与分析：负责物流相关主数据（物料、供应商、存储位置等）在系统中的维护，定期进行数据清洗和过期数据处理
管理用户访问审查和授权分配
通过数据分析识别业务问题并报告支持
培训与能力建设：制定系统操作培训计划，为新人提供SAP和WMS培训，为现有员工提供技能提升培训
跨职能部门协作与项目支持：与相关部门合作解决跨职能物流运营中的系统相关问题，确保整个物流链的顺畅运行
参与公司库存管理和系统支持
参与外部仓库租赁等项目的系统实施工作
持续改进与卓越运营：识别改进机会，实践精益物流和卓越运营
参与物流和包装改进项目，评估并推动客户投诉减少和流程优化
参与项目包装和运输解决方案设计，推动工程设计优化
优先资格
SAP认证为加分项
熟悉制造或分销物流运营模式
有ERP系统实施经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- ABB作为全球工业巨头，平台稳定，职业发展路径清晰
- 职位涉及SAP MM和WMS核心系统，技能稀缺性强，市场价值高
- 工作内容兼顾系统优化与流程改进，能够积累深度经验
- 公司注重持续学习和员工发展，提供培训机会
- 现场办公模式，灵活性较低
- 适合有3年以上物流系统经验、希望深耕SAP和WMS领域、喜欢在稳定大平台解决复杂问题的求职者
缺点 / 挑战
- 需承担关键用户职责，系统问题响应要求高，工作压力可能较大
- 涉及跨部门协调，沟通成本较高，需要较强的项目管理能力
角色解读
- 可向物流数字化专家或SAP顾问方向发展，深化系统技能
- 可晋升为Warehouse/Internal Logistics Manager，转向管理岗位
- 也可横向拓展至供应链其他环节，如采购或计划领域
- 作为SAP MM和WMS的关键用户，负责日常系统运维和用户支持，确保仓库操作顺畅
- 主导物流相关系统需求分析与实施，推动系统升级和流程优化
- 制定标准化操作流程和培训材料，提升团队系统操作能力
- 与跨部门团队协作，解决物流链中的系统问题，并参与库存管理和项目支持
- 精通SAP MM模块和WMS系统，能独立进行系统配置和问题解决
- 具备系统需求分析和项目管理能力，能推动优化项目落地
- 熟练使用Excel进行数据分析，能通过数据识别业务问题
- 良好的英语读写能力和跨部门沟通能力
申请策略
- 了解ABB的配电解决方案业务，在面试中体现对行业和公司文化的认同
- 准备一个具体的系统优化或流程改进案例，用STAR法则展示贡献
- 突出SAP MM和WMS的关键用户经验，列举具体系统优化成果
- 强调物流流程标准化、SOP编写和培训经历
- 展示数据分析能力，用Excel或BI工具解决实际业务问题的案例
- 体现跨部门协作和项目管理经验，尤其是成功推动系统升级的项目
- 可提前学习SAP HANA或S/4HANA相关知识，提升竞争力
- 补充精益物流或六西格玛知识，展示持续改进思维
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出个人贡献和量化成果
- 对于流程优化问题，强调数据分析驱动决策，展示逻辑思维
- 对于跨部门问题，展示沟通协调和推动共识的能力
- 请描述一次你作为SAP MM关键用户解决复杂系统问题的经历
- 你如何优化仓库物流流程？举例说明
- 如何收集和分析物流系统需求？请描述你的方法
- 你如何培训新员工使用WMS系统？
- 如何处理跨部门之间的系统冲突或需求分歧？
职位点评
65
综合评分
稳定大厂、技能稀缺、发展路径清晰，但现场办公且WLB一般。
更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展，愿意在稳定大平台深耕物流系统，对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资水平中等偏上，外资企业福利完善，但JD未明确薪资，且福利描述较模糊。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
职位技能稀缺性强，涉及SAP和WMS核心系统，有系统实施和优化机会，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP MM、WMS、ERP、Excel
成长机会培训计划、技能提升培训、系统优化项目
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
现场办公模式，工作地点在北京，可能涉及一定压力，JD未提弹性工作，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
ABB致力于可持续能源解决方案，有一定社会价值，但职位偏向内部物流支持，直接社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续解决方案、创造可持续解决方案
创新程度积极采用新技术
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