通用电气-布朗-博韦里
Commodity Team Leader
Commodity Team Leader
发布于 2 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Power Bi
供应商管理
供应链管理
成本控制
数据分析
英语
谈判
采购
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国企业供应链团队领导岗，技术栈主流，注重战略与执行，发展机会好，但生活化动机需面试时确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比供应链管理中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 310 个在招 · 其中供应链管理 2 个
市场机会
选择适中
杭州 · 供应链管理 · 39 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为全球组件团队领导，负责领导、协调并执行公司全球指定组件及供应商的供应链策略
你需要作为内外部关键联络人，推动组件供应链改进、成本节约和供应安全，确保公司在全球市场的业务成功
最低要求
最低学历：本科或同等学历
至少3年担任品类/商品/EMS经理的经验，有工业领域经验者优先
了解电子市场、采购流程、寻源策略及应用
了解合同和法律方面的知识
良好的商业实践、市场动态和趋势理解能力
出色的谈判、沟通、人际交往和影响力技能
具国际视野，能在全球化团队中工作
流利的英语/中文书面和口语表达能力
精通办公软件，包括Excel、PPT、Power BI等
能在虚拟、远程环境中独立工作
工作职责
与全球采购和物流团队合作，基于全球市场/技术趋势制定、协调并实施组件及供应商策略
开发并实施工具，提升全球组件供应链管理效率
进行商品供应商/分销商管理/评估和绩效监控
管理并维护全球供应商/EMS关系/绩效评审
推动商品供应链改进目标和成本节约，通过供应商谈判、新寻源模式和采购流程优化实现持续、可持续的支出降低
管理和推进全球采购流程生产力改进计划
管理和维护全球商品数据库/系统
管理全球商品供应链和库存水平，确保供应安全
文件维护/全球价格控制
数据分析和组件库管理
合同管理，如LOA、NDA等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际化平台：在ABB这样的全球领先企业工作，有机会参与全球供应链项目，拓宽国际视野
- 核心职能：作为供应链关键岗位，直接影响公司成本和运营效率，价值感强
- 团队领导：担任Team Leader，拥有一定的管理职责和团队协作机会，有助于锻炼领导力
- 全球协作复杂性：需要与全球不同地区的团队、供应商进行协调，对跨文化沟通和项目管理能力要求高
- 技术与市场变化：电子市场和技术趋势快速变化，需要持续学习以保持策略的先进性
- 适合具备3年以上采购或供应链管理经验，熟悉电子行业，英语流利，且有志于在跨国企业承担团队管理职责、推动供应链战略落地的求职者
缺点 / 挑战
- 持续改进压力：需要不断寻找成本节约和流程优化的机会，工作结果直接影响公司利润，存在一定压力
角色解读
- 纵向深耕：可向更高级别的供应链管理岗位发展，如区域采购经理、全球采购总监，负责更广泛品类或更大范围的管理职责
- 横向拓展：可积累跨职能经验，转向供应链运营管理、物流管理或运营管理等相关领域
- 战略转型：凭借深厚的行业与供应链知识，可发展成为供应链战略顾问或高级项目经理
- 负责制定和执行公司全球指定组件（如电子元件）的供应链战略，确保供应安全和成本最优
- 管理全球范围内的供应商和分销商关系，进行绩效评估和关系维护，是内外部的关键联络窗口
- 推动供应链流程的持续改进，通过谈判、数据分析和流程优化实现显著的成本节约
- 深厚的供应链与采购管理知识，熟悉电子元器件市场和采购全流程
- 出色的商务谈判与沟通协调能力，能够影响内外部相关方
- 熟练的数据分析与工具应用能力（如Excel， Power BI），以支持决策和监控
- 流利的英语/中文双语能力，以适应全球化团队协作和工作环境
申请策略
- 在申请前，深入研究ABB的业务板块（特别是电力和自动化）及其全球供应链挑战，以便在面试中展现你的思考
- 准备一个清晰的‘供应商管理’或‘成本优化’成功案例，用STAR法则完整讲述
- 重点突出3年以上的品类管理、供应商管理或EMS管理经验，尤其是工业或电子领域
- 用具体数据和案例展示你通过谈判、流程优化或新寻源模型实现的成本节约成果
- 明确列出你熟练使用的数据分析工具（如Excel高级功能、Power BI）以及处理的全球性项目
- 强调你的英语工作能力（如邮件、会议、报告等）和在国际团队中的协作经历
- 加强数据分析和可视化能力，深入学习Power BI等工具在供应链分析中的应用
- 可以考虑学习供应链相关认证（如CPSM， CSCP），提升专业知识体系
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试问题，重点突出你的行动和带来的量化结果
- 对于战略/市场类问题，先阐述你的观察和理解，再结合职位要求说明你的应对思路
- 强调你的国际视野、团队协作和数据驱动决策的能力
- 请举例说明你如何管理一个复杂的全球供应商关系，并取得了什么成果？
- 描述一次你通过谈判或流程优化实现显著成本节约的经历
- 你如何在虚拟/远程团队环境中确保全球项目和目标的达成？
- 对于电子元器件市场，你认为未来1-2年的主要趋势是什么？这会如何影响我们的采购策略？
- 梳理并复盘你过去项目中涉及全球协作、成本节约和供应商管理的具体案例，准备中英文版本
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
作为已上市的跨国企业岗位，该职位提供有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，满足基本的补偿性需求。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
职位提供在全球领先企业锻炼供应链战略制定与团队管理能力的机会，有利于专业深度和管理广度的发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、数据分析、供应链管理系统
成长机会lead、supported to grow、global team
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在中国杭州，但JD未提及具体办公模式和WLB相关安排，生活化动机满足程度取决于具体团队文化。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
工作对保障公司全球运营和推动效率提升有直接贡献，但属于成熟工业领域的常规供应链管理岗位。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号helps industries run leaner and cleaner、impact we create together
创新程度稳健跟随主流
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