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ABB logo
通用电气-布朗-博韦里
Leading Category Specialist
立即应聘

Leading Category Specialist

发布于 大约 10 小时前

基层主管/组长

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
市场分析
供应商管理
供应链管理
合同管理
战略采购
跨部门协作
成本建模
谈判
金属材料

AI 估算 · 20k–30k

5年以上采购经验,外企经理级,北京,薪资具有竞争力,技术性较强,市场中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位属于ABB配电解决方案部门,负责金属制造品类的采购战略制定与执行,包括供应商管理、成本优化、市场分析及跨部门项目协调

适合有5年以上采购经验、熟悉金属加工工艺的专业人士

最低要求

工程、材料或相关专业本科及以上学历

年以上采购/供应链/金属制造品类的相关经验
丰富的技术知识:深入了解金属加工工艺(机加工、焊接、冲压、折弯、表面处理)及材料类型(钢、铜、不锈钢),熟悉图纸要求
能主导复杂的关键供应商谈判、成本与财务分析及合同管理,具备指数材料分析技能和基础对冲知识
领导力:能无直接权力领导团队,影响利益相关者并管理团队
战略思维:具备全局观,能转化为行动项目列表和长期计划
问题解决:优秀的分析和根本原因分析能力,解决复杂的供应、质量和成本问题
丰富的采购、供应链工作经验,良好的英语能力,沟通细心耐心,有客户服务意识

工作职责

利用持续改进流程采购方法,实施符合业务战略的有效采购策略,确保供应商具有满足当前和未来业务需求的能力和产能

与主要供应商谈判协议,定期更新价格清单及条款条件,确保按照公司政策识别、调查和选择合适的供应商(关注质量、交付、成本和可持续性)
开发和优化零部件的成本模型,负责品类预算并实现年度成本节约目标,跟踪和报告节约成果,作为所有涉及金属制造品类的产品线的沟通和协调中心
建立并执行金属制造品类的采购政策、流程和工作流,进行支出和需求分析,分析历史支出并预测未来需求以识别整合和杠杆机会,持续监控金属市场指数价格和全球贸易政策,准备和发布指数价格指引及对冲策略

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ABB作为全球工业巨头,平台稳定,能接触到先进的技术和管理体系
  • 该职位深度参与金属制造品类,可积累扎实的供应链和采购专业技能
  • 有明确的成本节约目标和领导跨部门项目的机会,提升综合能力
  • 公司注重员工成长,提供持续学习和职业发展支持
  • 需要与多个产品线和供应商协调,沟通复杂,需要强大的影响力和问题解决能力
  • 适合有5年以上采购经验,特别是金属制造品类经验,希望在外企大平台进一步发展、具备技术背景和战略思维的采购专业人士

缺点 / 挑战

  • 对金属市场波动敏感,需要持续关注大宗商品价格和贸易政策,压力较大
  • 外企工作环境,对英语能力要求高,且需适应全球协作的时差等挑战

角色解读

  • 可向采购经理、高级品类经理或供应链总监方向发展
  • 积累金属行业深度 expertise,成为公司内部技术型采购专家
  • 向更广泛的品类管理或全球采购角色发展,管理更大范围的产品线和团队
  • 制定金属制造品类的采购策略,优化成本、质量、交付和供应链韧性
  • 与主要供应商进行谈判,签订框架协议,并定期更新价格和条款
  • 开发成本模型,监控金属市场价格和贸易政策,制定对冲策略
  • 领导跨部门项目,协调各产品线在金属采购方面的需求和一致性
  • 深入了解金属加工工艺和材料特性,能够看懂图纸并分析成本构成
  • 具备优秀的谈判能力和供应商管理经验,能主导复杂谈判并建立长期合作关系
  • 熟悉采购流程和供应链管理,具备战略思维和数据分析能力
  • 良好的英语沟通能力和跨部门影响力,能无直接权力领导团队

申请策略

  • 在面试中强调自己对金属市场的了解和成本控制的实际成果
  • 了解ABB的价值观(关爱、勇气、好奇、协作),在面试中展现与之契合的行为
  • 突出金属制造相关的采购经验,包括成功降低成本的案例、主导的谈判成果和供应商开发故事
  • 强调技术背景,例如对金属加工工艺、材料成本和图纸的理解,可附上具体项目
  • 展示领导力和跨部门协作能力,例如领导过跨职能团队完成采购优化项目
  • 提及市场分析和成本建模能力,如指数价格分析或对冲策略经验
  • 如果对金属加工工艺不够深入,建议补充学习常见工艺和成本结构
  • 可以考虑学习采购相关的数据分析工具(如Excel高级功能、Power BI)和合同管理知识

面试指南

  • 使用STAR原则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,重点突出供应链优化和成本节约
  • 对于技术问题,展示系统性思考:先说明理解需求,再分析工艺/材料特点,最后联系采购策略
  • 准备2-3个具体的成功项目,能够详细描述你的角色、行动和量化成果
  • 请分享一个你成功降低金属采购成本的案例,具体采取了哪些策略?
  • 你如何评估金属供应商的报价?对于钢材价格波动,你有什么应对措施?
  • 描述一次你领导跨部门项目时遇到的冲突,你是如何解决的?
  • 你对金属制造工艺(如焊接、冲压)了解多少?如何判断图纸中的关键要求?
  • 请谈谈你对当前全球金属贸易政策的理解,以及它们对采购策略的影响

职位点评

71
综合评分

外企稳定平台,技术性采购岗位,成长空间大,但现场办公且可能加班。

更适合这类人
适合追求职业成长、技能提升和稳定收入的资深采购专家,能接受较高工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

该职位为外企正式员工,薪资待遇具有竞争力,且提供五险一金等福利,但具体薪资需面议,稳定性高。

薪资信号面议 (20K-30K/月)
福利待遇competitive benefits

成长发展

85较高

职位提供明确的职业发展机会,强调成长和领导力培养,技能要求高,涉及市场分析、成本建模等前沿采购技术。

技术前沿主流现代技术
技术栈成本建模、市场分析、对冲策略、供应商管理
成长机会成长、领导、支持
业务类型cost_center

工作生活

50较低

该职位为现场办公,地点在北京,但未提及弹性工作或远程,工作强度可能较大,需应对市场变化。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

ABB致力于可持续发展和清洁能源,该职位帮助优化供应链,具有一定的社会意义,但直接贡献不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续、清洁、更智能的未来
创新程度稳健跟随主流
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