通用电气-布朗-博韦里
Operation Manager
Operation Manager
发布于 大约 12 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
制造
变革管理
机器人
自动化
英语
运营管理
项目管理
领导力
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
国际机器人巨头区域运营管理岗，技术前沿、平台佳、发展性强，但变革期工作强度与WLB需有预期。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
30K
比运营管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 330 个在招 · 其中运营管理 5 个
市场机会
选择面较广
上海 · 运营管理 · 约 930 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责ABB机器人业务在中国区工业业务线的运营管理，核心是领导本地项目执行团队，监督从项目管理、工程到制造的全流程，确保项目交付符合合同要求、公司政策与内控标准，并驱动运营资源的持续优化与改进
最低要求
年以上经验，优选自动化/机器人行业或系统项目背景
拥有学位，理想为工程学或具有工商管理及管理培训背景
卓越的沟通能力和积极主动的态度
卓越的领导力和人才培养技能，拥有相关且成功的变革管理经验
强烈的客户导向和积极主动的工作方式
英语流利
工作职责
监督本地运营的各个方面，包括项目管理、项目工程、制造等范畴
领导并监督本地项目执行团队，确保一致遵守ABB机器人政策
通过与管理层及项目经理进行项目评审，监督项目执行和绩效管理，以确保合同履行并批准任何项目偏差
确保项目组合根据最佳实践和ABB机器人政策、控制要求及SOX要求进行一致管理，并遵循良好的方法论和执行实践，确保项目按与客户签订的合同条款结项
基于系统/解决方案销售情况，驱动运营资源规划，并采取行动弥合项目执行能力和容量方面的潜在差距
在本地团队中发展解决方案专业知识和项目执行经验
在全球/本地业务线运营经理的指导下，领导本地项目运营的项目执行策略持续改进
确保从项目执行中吸取的经验教训得到分析，并将结论纳入持续改进措施中
在人力资源政策范围内，指导、激励和发展直接和间接下属
在需要时，兼任高级项目经理角色
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的机器人公司，并正经历软银收购带来的战略转型期，能接触前沿技术和国际化视野
- 职位处于业务核心，负责中国区运营管理，权责重大，对个人综合管理能力是极佳锻炼
- 公司平台成熟，拥有完善的运营体系和培训发展机制
- 作为中层管理者，需平衡全球政策与本地执行，推动变革和持续改进，对领导力和执行力要求高
- 业务正经历所有权变更（软银收购），组织可能面临调整，需要较强的适应性和抗压能力
- 适合具备多年工业自动化或机器人行业项目管理经验，拥有成熟领导力和变革管理能力，寻求在国际顶尖平台担任重要区域管理角色的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需要管理从项目到制造的复杂全流程，对技术理解、资源协调和风险控制能力挑战较大
角色解读
- 在ABB内部可向更高级别的区域运营管理负责人、业务线运营总监发展
- 凭借在机器人行业的深耕和运营管理经验，可成为智能制造或工业自动化领域的资深专家或高级管理者
- 全面管理ABB机器人业务在中国区的本地运营，涵盖项目从启动到交付的全生命周期
- 领导和培养项目执行团队，确保项目执行符合公司政策、内控标准及客户合同要求
- 根据业务销售情况规划运营资源，并推动团队能力与效率的持续提升
- 10年以上自动化、机器人或系统工程项目管理及运营经验
- 出色的团队领导、人员发展及变革管理能力
- 强大的客户导向、跨部门沟通协调能力和英语沟通能力
申请策略
- 深入研究ABB机器人业务当前的产品线、市场策略以及软银收购可能带来的变化，在面试中展现你对业务未来发展的思考
- 准备好阐述你如何在一个变革时期（如公司并购、业务转型）领导团队并确保运营稳定的见解和案例
- 重点突出10年以上相关行业的项目管理及运营领导经验，用具体数据（如管理团队规模、项目金额、交付成果）量化业绩
- 详细描述过往在变革管理、团队发展、跨部门协作及客户关系维护方面的成功案例
- 明确体现对自动化/机器人行业技术背景的理解，以及商业管理（如成本控制、资源规划）能力
- 深化对机器人系统解决方案项目全流程（设计、制造、实施、售后）的理解
- 强化在财务（如SOX内控）、合规及风险管理方面的知识，以满足上市公司和跨国企业的要求
面试指南
- 运用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试问题
- 结合具体项目案例，突出你的决策过程、领导力行动和最终达成的量化成果
- 在回答行业和公司问题时，展现出你的战略思维、对技术的理解以及对ABB业务的深入调研
- 请描述你管理过的最复杂的一个系统项目，你如何确保其按时、按预算并符合质量标准交付？
- 当团队中出现绩效不佳或抵触变革的情况时，你通常会如何处理？请举例说明
- 在你过往经验中，是如何根据业务需求进行运营资源规划的？遇到资源缺口时采取了哪些行动？
- 你如何看待机器人行业未来的发展趋势？ABB应该如何抓住机遇？
- 如果你入职，面对正在进行的公司所有权变更，你将如何确保本地运营的稳定并激励团队？
职位点评
薪资福利70
成长发展90
工作生活55
使命价值80
薪资福利
70中等
作为跨国企业的中层管理岗位，薪资预计具有市场竞争力，但JD未提及具体薪酬结构和额外福利。
薪资信号未披露（AI估算：25K-35K/月）
成长发展
90较高
该职位处于全球领先机器人公司，并正经历重大战略变革，能提供前沿技术视野、国际化管理经验和清晰的职业晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器人、自动化、系统解决方案
成长机会shaping the future of robotics、innovation-driven environment、coaches, motivates and develops、continuous improvements
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未明确办公模式，作为中层管理岗且需监督项目执行、应对变革，工作强度和现场办公要求可能较高。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
工作于机器人这一推动工业进步和自动化的前沿领域，公司强调创新和对世界的影响，具有较强的行业使命感和技术前瞻性。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help industries outrun - leaner and cleaner、Run what runs the world、shaping the future of robotics
创新程度开拓性创新（行业首创）
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