通用电气-布朗-博韦里
Accounting & Reporting Manager - General Accounting(R2R Team Leader)
Accounting & Reporting Manager - General Accounting(R2R Team Leader)
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
厦门市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
团队领导
SAP
财务报告
流程改进
GAAP
IFRS
审计支持
总账会计
AI 估算 · 25k–40k
高级财务经理岗位，外企厦门，10年以上经验，薪资处于城市中上水平，年包约30-50万。
职位详情
关于这个职位
该职位是ABB中国厦门分部的总账团队负责人，负责领导和管理总账会计团队，确保财务记录的准确性和及时性，支持月末结算、年终审计以及全球财务项目的实施
你将带领团队优化流程、提升效率，并与其他部门协作，是财务运营的关键枢纽
最低要求
教育背景：会计、财务或相关专业本科学位
经验：至少10年财务或会计工作经验，其中至少2年团队领导或管理职位经验
技能：
优秀的领导力和人员管理能力
较强的分析和解决问题的能力，注重细节和准确性
有效沟通能力，能与各级利益相关者互动
项目管理能力，能同时管理多个项目并按时完成
能在压力下工作并适应优先级的变更
个人特质：高度组织、注重细节、积极主动、结果导向、团队合作、诚信专业
工作职责
团队领导与管理：
监督总账团队的日常运营，提供指导、支持和辅导
设定明确目标和期望，确保与公司财务目标一致
定期进行绩效评估并提供建设性反馈
营造积极协作的团队环境
总账运营：
确保所有财务交易准确及时地记录在总账系统，包括日记账分录、账户对账和财务报表编制
定期审核和分析总账账户，发现并解决差异
制定并维护总账流程的内部控制程序，确保合规
与其他部门协作，确保财务数据和流程的无缝整合
年终审计支持：
主导年终审计报告的编制和协调，与外部审计师密切合作
收集并提供必要的财务信息和文件给审计师，及时处理审计询问
协助审计建议的实施，确保问题得到解决
与各部门协调，在审计期间获取所需信息和支持
全球项目落地：
在全球财务项目的实施中发挥关键作用，与跨职能团队和不同区域的利益相关者合作
理解并传达全球项目的目标和要求给团队，确保成功采纳和执行
制定本地实施计划和时间表，与全球进度保持一致
监控和跟踪全球项目在总账团队的进展，解决问题和挑战
定期向高级管理层和项目团队提供更新和报告
流程改进与创新：
持续评估总账流程，识别改进和优化机会
推动流程改进，利用技术和自动化工具提高效率、准确性和生产力
紧跟行业最佳实践和财务创新趋势，将相关见解融入团队运营
鼓励团队持续学习和改进，授权团队成员提出并实施新想法
优先资格
硕士学位或专业认证（如CPA、CMA）者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- ABB是世界500强外企，平台大，流程规范，职业稳定
- 职位涉及团队管理和全球项目，能积累宝贵的领导经验
- 工作地点在厦门，生活成本相对一线城市较低，环境宜居
- 财务岗位核心，对公司运营有重要影响，成就感强
- 外企沟通要求英文能力，且需与全球团队协作，时差可能带来不便
- 财务合规要求严格，工作细致程度高，容错率低
- 适合有丰富财务经验、善于带团队、追求稳定外企环境、希望在厦门长期发展的财务专业人士
缺点 / 挑战
- 需要管理团队并应对月末、年末高强度工作，压力较大
角色解读
- 纵向可晋升为高级财务经理、财务总监，负责更大范围的财务运营
- 横向可转向财务控制、财务计划与分析（FP&A）等方向
- 在ABB这样的跨国企业，有机会参与全球项目，拓展国际视野
- 领导总账会计团队，管理日常核算、月末结账和报表编制工作
- 确保财务数据准确合规，参与年终审计和全球财务项目落地
- 持续优化流程，推动自动化，提升团队效率
- 扎实的会计专业知识和GAAP/IFRS准则，10年以上财务经验
- 优秀的团队管理和领导能力，能激励和发展下属
- 熟练使用SAP/Oracle等ERP系统，精通Excel
- 较强的项目管理和跨部门沟通能力
申请策略
- 面试前研究ABB的业务和财务体系，展现对公司的了解
- 准备好领导力故事，说明如何激励团队、解决冲突
- 突出10年以上财务经验，特别是总账和团队管理经历
- 强调参与年终审计和流程改进的具体案例及成果
- 列出熟练使用的ERP系统（SAP/Oracle）和Excel高级技能
- 如有CPA、CMA等证书，务必突出
- 如果缺乏SAP经验，建议提前学习SAP FICO模块基础知识
- 提升英语读写和口语能力，尤其是财务术语
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体事例
- 对于技术问题，先解释原则，再结合公司实际应用举例
- 展示领导力时，强调授权、沟通和激励
- 请描述你如何领导团队完成一次复杂的月末结账
- 你如何处理团队内部的冲突或低绩效成员？
- 你有哪些流程改进的经验？具体如何实施的？
- 请解释IFRS 15（收入确认）的关键原则
- 你如何确保财务数据的准确性和合规性？
职位点评
64
综合评分
外企财务经理岗，薪资中上，稳定成熟，onsite办公，领导力要求高。
更适合这类人
最适合注重薪资稳定和职业发展机会的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
外企Manager岗位薪资在厦门属中上水平，福利规范但JD未明示，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
70中等
有团队管理、全球项目参与机会，但技术栈传统（财务流程），发展空间中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Oracle、Excel、ERP
成长机会mentorship、development opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
明确onsite，无弹性工作说明，厦门生活氛围好但通勤可能一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
ABB业务涉及能源与自动化，有可持续发展意义，但财务岗位与核心使命关联度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号run leaner and cleaner
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs