通用电气-布朗-博韦里
Production Supervisor
Production Supervisor
发布于 大约 9 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Sap
产能规划
团队领导
安全标准
生产管理
精益制造
质量管理
开关柜装配
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
跨国制造企业生产管理岗，平台稳定、技能成长路径清晰，但现场办公、生活方式灵活性有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
16K
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 940 个在招
市场机会
选择不多
厦门 · 生产管理 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
作为ABB（通用电气-布朗-博韦里）的生产主管，你将领导一个生产团队，负责在厦门的智能电力业务单元执行生产流程，确保产品按时、保质、高效地从原材料转化为成品
你需要协调资源、优化产能、推动现场改善，并确保安全标准得到遵守，为公司的持续运营和增长做出直接贡献
最低要求
本科或以上学历，机电/自动化专业背景优先
至少2年生产管理或工业工程经验
具有开关柜/断路器制造经验优先，熟悉开关柜装配流程
具备广泛的制造工艺知识及最新的生产技术知识，如精益制造、5S、质量门等
中文流利，英语书面及口头表达良好
良好的沟通技巧
能够为团队提供强有力的领导和监督能力
能够激励和赋能团队成员
能够独立工作并承担责任
能够熟练使用办公软件和SAP
工作职责
组织和分配资源，以有效和高效地达成产线生产目标
根据需要响应资源问题
领导指定单位或产线的产能规划和资源优化
与其他主管协作以平衡产能与需求
确保生产排程和生产计划满足需求计划中商定的数量要求以及既定的库存服务水平
识别并推荐必要的技术设备和设施改进
确保为指定产线执行数量、符合质量要求的产品以及准时交付目标
识别生产区域的不足，提出改进建议，并监督实施旨在改善生产性能的措施
与相关内部团队一起管理解决关键产品或设备问题
在人力资源经理支持下，确保所负责区域得到恰当的组织、人员配备、技能指导和定向
根据人力资源政策，指导、激励和发展直接和间接下属
积极推广和发展安全工作，确保安全准则得到遵守
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：入职ABB这样的全球领先工业技术公司，能接触到规范的管理体系和先进的制造理念
- 技能积累：岗位直接负责生产运营，能深度锻炼生产管理、团队领导、精益生产和问题解决等硬核技能
- 行业前景：所处的智能电力、能源分配领域是工业升级和能源转型的关键方向，发展相对稳定
- 工作现场：生产主管需扎根生产一线，工作环境和节奏可能较为紧张，需应对生产现场的各种突发问题
- 跨国协作：需在跨国公司框架下工作，可能涉及跨文化沟通和流程适应
- 适合具备一定生产管理经验、喜欢现场实战、寻求在知名跨国制造企业中系统化提升管理能力和技术视野的求职者
缺点 / 挑战
- 管理挑战：需要管理直接和间接下属，并平衡安全、质量、成本、交付等多重目标，对综合管理能力要求高
角色解读
- 在生产领域深耕，可向更高级别的生产经理、工厂厂长等运营管理岗位发展
- 凭借对制造工艺和技术的深入理解，可转向工艺工程、工业工程或持续改进等专业方向
- 在跨国公司的体系内，有机会接触更广阔的全球制造网络和管理实践
- 领导和管理一个生产团队，确保生产计划（数量、质量、交付）的达成
- 优化生产现场资源分配、产能规划，协调跨团队合作以满足需求
- 持续推动生产流程的改进、效率提升，并负责所辖区域的安全管理
- 具备生产运营和团队管理经验，能够有效激励和发展下属
- 熟悉精益制造、5S等现代生产管理工具，并具备数据分析和问题解决能力
- 良好的跨部门沟通协调能力和基本的英语读写能力，以适应跨国公司环境
申请策略
- 仔细研究ABB智能电力业务的产品和市场定位，了解其开关柜、UPS等产品的应用场景，在面试中展现对业务的理解
- 准备一些体现你领导力、解决生产现场突发问题或推动改进项目的具体事例
- 突出过往的生产管理或工业工程经验，量化描述在效率提升、成本节约、质量改善或团队管理方面的具体成果
- 强调对精益制造、5S等生产管理工具的熟练应用和实际案例
- 体现沟通协调能力和英语水平，以匹配跨国公司的工作要求
- 可以系统复习或深化精益生产、六西格玛等现代生产管理知识
- 提升SAP或其他主流ERP系统中生产相关模块的操作熟练度
- 如有需要，加强英语口语和邮件写作能力，以适应工作汇报和国际交流
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化地讲述具体案例，突出你的角色和带来的积极结果
- 在回答管理类问题时，强调你的沟通、激励、监督和资源协调方法，体现领导力
- 对于技术或流程问题，展示你的分析思路、采取的具体改善措施以及对结果的量化评估
- 请描述一次你管理团队达成有挑战性生产目标的经历，你是如何做的？
- 在你之前的工作中，你遇到过最棘手的生产或设备问题是什么？你是如何解决的？
- 你如何理解并推动精益生产或5S在现场的应用？请举例说明
- 当生产进度、质量和安全要求发生冲突时，你通常如何处理和决策？
- 你为什么对ABB的这个生产主管职位感兴趣？
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
该职位为大型跨国企业的正式全职岗位，平台稳定，福利体系可能较为完善。但JD未披露具体薪资和详细福利，薪资竞争力需与HR确认。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
75中等
岗位在知名跨国制造企业，能提供规范的流程管理培训和全球化的视野，技术上侧重于成熟的制造工艺和精益管理，具备一定的技能积累和职业发展路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈精益制造、5S、SAP
成长机会empowered to lead、supported to grow
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确说明办公模式，默认为仅现场办公。作为生产一线管理岗，工作地点在制造园区，通勤需考虑。JD未提及任何工作时间或平衡相关信号。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
所处的能源分配和智能制造领域与工业升级、能源转型的宏观趋势相关，具有一定的社会价值。但岗位本身是生产执行环节，价值创造较为间接和具体。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help industries run leaner and cleaner、support rapid growth, energy transition, and sustainability objectives
创新程度稳健跟随主流
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