通用电气-布朗-博韦里
Engineer intern
Engineer intern
发布于 大约 16 小时前实习/见习
厦门市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
实习与临时职位
项目管理
电气工程
英语
职业发展
沟通能力
质量管理
轮岗
智能制造
MNS低压开关柜
AI 估算 · 3k–5k
ABB知名外企，厦门实习，电气岗位，薪资中等偏下，但含导师制和轮岗机会。
职位详情
关于这个职位
ABB厦门低压电气部门的实习生岗位，通过12个月轮岗深入了解MNS低压开关柜的运营全过程，参与项目投标、工程设计、智能制造和质量管理
配备资深导师1v1指导，提供清晰的成长路径和定期反馈，适合电气专业应届生积累实践经验
最低要求
电气专业，工作经验不超过2年
具备良好的沟通能力，能自信地使用英语进行表达
精力充沛、富有创新精神，渴望在电气工程领域展示才能
对新科技充满好奇心，愿意不断学习和探索，为行业发展贡献力量
渴望在充满挑战和机遇的环境中成长，与优秀团队成员共同实现职业梦想
工作职责
在临时工作岗位上获得职业经验，按照指示执行任务获取知识
通过支持ABB的运营和提升个人教育/就业机会展示专业知识
在12个月内深入了解MNS低压开关柜的整个运营流程，经历多次轮岗，全面参与项目投标、工程设计、智能制造、质量管理，通过真实项目验证兴趣方向
资深导师提供1对1辅导，定期分享职业技能和跨部门沟通策略
获得清晰的绩效目标和定期反馈，接收定制化的能力分析报告
年后定岗，解锁职级晋升机会，开启无限可能的职业道路
AI 洞察
优缺点分析
优点
- ABB全球知名企业，提供完善的培训体系和导师1v1辅导
- 轮岗机制帮助全面了解业务，精准定位职业方向
- 清晰的成长路径和定期反馈，有助于快速提升
- 工作地点在厦门，可能需要适应制造业环境
- 适合电气专业、希望在制造业深入发展、重视成长和指导的应届生或实习生
缺点 / 挑战
- 实习期需要快速适应多个岗位，学习压力较大
角色解读
- 通过轮岗确定最适合的岗位，1年后定岗
- 解锁职级晋升通道，向技术专家或管理方向发展
- 积累行业经验，未来可成为低压电气领域的专家
- 参与MNS低压开关柜的运营流程，包括项目投标、工程设计、智能制造和质量管理
- 在12个月内进行多岗位轮岗，深入理解从订单到交付的全过程
- 在资深导师指导下实践，定期接受绩效反馈和能力评估
- 电气工程相关专业背景，掌握低压电气基本知识
- 良好的沟通能力和英语口语能力，能自信表达
- 创新思维和好奇心，愿意主动学习新技术
申请策略
- 在申请中表达对ABB可持续发展理念的认同
- 明确展示长期职业规划与实习目标的匹配度
- 突出电气专业背景和任何相关项目或实习经历
- 强调英语水平和沟通能力，尤其是口语展示
- 体现学习主动性和对新技术的好奇心
- 提前了解低压开关柜和MNS系统的基础知识
- 练习英语口语和跨部门沟通技巧
面试指南
- 结合自身经历与岗位要求，展示匹配度和热情
- 使用STAR法则回答行为问题，突出学习能力和团队协作
- 表达对制造业和电气行业的长期兴趣
- 你为什么选择ABB和这个实习生项目？
- 你对低压开关柜有什么了解？
- 请用英语介绍一个你参与过的团队项目
- 面对轮岗中的新任务，你如何快速学习？
- 你的3年职业规划是什么？
职位点评
65
综合评分
ABB厦门实习，导师制轮岗，成长路径清晰，薪资一般。
更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展机会、对薪资要求不高的应届生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利45
成长发展90
工作生活55
使命价值70
薪资福利
45较低
实习薪资通常不高，且JD未提及具体薪资福利，补偿性动机满足程度较低。
薪资信号未披露（AI估算：3K-5K/月）
成长发展
90较高
明确提供导师制、轮岗、成长可视化和晋升路径，发展性动机得到高度满足。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈低压开关柜、MNS、智能制造
成长机会1v1 coaching、轮岗、成长可视化、晋升通道
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
仅现场办公，未提及弹性工作制，工作地点在厦门，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
ABB强调可持续发展和能源效率，行业稳定但非高速增长，意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助工业运行更精益、更清洁、能源转型、可持续发展
创新程度稳健跟随主流
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