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通用电气-布朗-博韦里
JV company controller
立即应聘

JV company controller

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

镇江市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
团队管理
SAP
预算管理
风险管理
成本优化
财务分析
ERP
内部控制
合规管理

AI 估算 · 30k–45k

外企中层财务岗位,10年以上经验,需精通SAP和英语,扬中地区薪资略低于一线城市,但ABB平台稳定,综合估算月薪30-45K。

职位详情

关于这个职位

作为合资公司财务控制主管,您将负责领导工厂/现场的财务流程和交易,优化财务绩效

您需要监控、分析财务数据以支持业务决策,并参与公司战略制定、预算预测、成本控制、财务报告及合规管理
该职位向财务经理汇报,主要利益相关方为合资公司董事会

最低要求

金融、会计或相关专业本科学历

在业务控制、财务报告、业务绩效审查和分析领域有10年工作经验,其中至少5年人员管理经验
具备预测、识别和缓解风险的能力,并能对会计和报告流程实施适当的控制
具备财务分析、绩效管理、数据分析、风险管理和内部控制方面的经验
精通SAP系统及报告与控制平台
中英文流利(书面和口语)
有SAP或ERP经验

工作职责

参与公司战略的制定

将战略转化为业务计划并建立可衡量的目标
推动所负责区域的业务规划和预测流程
主动监控进展,提供洞察和分析以支持运营决策(包括定价支持)
识别问题并就行动计划及运营策略向管理层提供建议以解决问题
推动适当的成本结构、生产率优化和资本效率
推动收款流程以减少逾期应收账款,并采取措施改善净营运资本
推动本地公司财务报表、纳税申报和其他公开财务报告的准备流程
确保与相关利益相关方及时高效沟通,以识别并讨论改进运营、工作质量和效率的问题
评估业务风险暴露并制定风险缓解策略以减少对业务绩效的影响
确保在所负责区域持续实施风险管理流程
确保财务报告和披露的透明度
定义并实施财务及非财务运营的内部控制
及时了解当地法律法规,制定并实施合规计划,进行审计和评估,提供培训,确保内部政策合规,调查违规行为,识别和管理合规风险,维护记录并准备报告

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:ABB是全球知名企业,提供完善的培训体系和职业发展路径
  • 行业前景:智能电力和能源管理是增长领域,有长期发展机会
  • 工作稳定:外企文化规范,福利完善,工作生活相对平衡
  • 技术门槛:需要精通SAP和ERP系统,对系统学习能力要求高
  • 沟通协调:需要与合资公司董事会及多部门利益相关方沟通,对沟通能力要求高

缺点 / 挑战

  • 技能积累:深度参与战略决策、风险管理和合规,专业技能提升快
  • 工作强度:控制器岗位需承担较多报告和合规压力,月末季末可能加班
  • 适合有10年以上财务经验、擅长财务分析和风险管理、希望在外企稳定发展并承担管理职责的资深财务人士

角色解读

  • 横向发展:在ABB内部不同业务部门或地区担任财务控制角色,积累行业经验
  • 纵向晋升:向更高级别的财务管理岗位发展,例如财务经理、财务总监,甚至CFO
  • 专业深化:成为财务控制领域的专家,负责更复杂的合并报表、全球合规或战略财务规划
  • 领导和优化工厂/现场的财务流程,确保财务绩效目标的达成
  • 参与公司战略制定,将战略转化为业务计划和可衡量的目标,并推动预算和预测流程
  • 监控财务数据,提供分析和洞察以支持运营决策,如定价、成本控制等
  • 管理财务报告、税务申报、合规程序,并与利益相关方沟通以推动改进
  • 扎实的财务专业知识:精通财务分析、绩效管理、风险管理和内部控制
  • 系统工具能力:熟练使用SAP系统及报告控制平台,具备ERP经验
  • 管理经验:至少5年的人员管理经验,能够带领团队并推动跨部门协作
  • 语言能力:中英文流利,能够处理英文财务报告和跨国沟通

申请策略

  • 面试前深入了解ABB的智能电力业务和合资公司背景,展示对行业的兴趣
  • 准备一个财务分析或风险管理的成功案例,用STAR法则描述你的贡献和结果
  • 突出10年财务控制经验,特别是业务控制、财务报告和绩效分析的具体案例
  • 强调5年人员管理经验,包括团队规模、绩效改进和人才培养成果
  • 详细展示SAP系统使用经验,以及财务分析、风险管理和内部控制方面的技能
  • 列举参与战略制定、业务计划、预算预测和成本优化的实际成就
  • 如果SAP经验不足,建议通过在线课程或认证加强SAP财务模块的操作能力
  • 提升英语商务沟通能力,尤其是财务术语的英文表达和报告写作

面试指南

  • 对于行为面试题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 对于技术问题,结合具体系统操作和流程设计,展示逻辑性和全面性
  • 对于管理问题,强调目标设定、团队激励和跨部门协作
  • 请描述一次你如何通过财务分析帮助公司做出关键决策的经历
  • 你如何管理团队并推动财务流程改进?请举例
  • 你如何确保财务报告的准确性和透明度?请谈谈你的内部控制经验
  • 你有SAP实施或优化的经验吗?请具体说明你的角色
  • 面对合资公司的复杂利益相关方,你如何有效沟通并推动一致行动?

职位点评

66
综合评分

外企中层财务岗,薪资偏高,技能成长性强,但工作地点在小城市且无弹性办公。

更适合这类人
最适合看重职业发展、技能积累和稳定薪酬的资深财务人士,对工作生活平衡要求不高者可优先考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

该职位作为外企中层管理岗位,薪酬具有竞争力,福利完善,但有明确的工作强度要求,薪资在二三线城市属偏高水准。

薪资信号偏高 (30K-45K/月)

成长发展

80较高

ABB提供体系化培训和内部发展机会,但JD未明确提及晋升通道,技术平台以SAP等成熟系统为主,成长性中等偏上。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、ERP
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,且未提及弹性工作制;扬中为小城市,通勤便利但可能远离核心商圈;JD未反映WLB信号。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

ABB致力于能源效率和可持续性,但JD未突出社会价值;行业稳定,创新水平为稳健跟随主流。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号leaner and cleaner、run what runs the world
创新程度稳健跟随主流
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