通用电气-布朗-博韦里
Procurement Manager
Procurement Manager
发布于 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公采购
采购
供应商质量
供应链管理
品类管理
团队领导
寻源策略
英语
采购管理
降本增效
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国巨头核心产品线采购管理岗，注重降本与合规，提供良好管理成长空间，需适应出差与KPI压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比采购中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招
市场机会
选择不多
厦门 · 采购 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导采购团队，执行供应链战略，优化成本、质量和服务，以满足中国一次开关设备产品组的业务需求
你需要制定采购策略、管理供应商质量、推动新产品开发的降本，并负责团队的人员发展
最低要求
商业、工程或制造相关领域学士学位，并在跨国公司拥有5年以上运营或供应链管理管理经验
充满热情，有能力挑战现状并推动变革
具备优秀的沟通能力和人际交往能力
在制造运营环境中具备强大的分析和解决问题的能力，能够管理复杂项目
能够识别机会、制定战略并实施创新解决方案
自我激励，结果导向，具备展现出的领导力，并能够主动采取行动
英语流利
需要出差
工作职责
领导一次开关设备采购团队，交付KPI，包括但不限于成本节约、现金改善、履约、供应商质量和可持续供应链
遵循全球和区域采购指南及程序，确保所有采购活动的合规性
负责供应商数据维护和流程优化
领导/与品类经理合作，制定和实施符合业务优先级的有效采购战略，开发供应商以满足当前和未来的业务需求
负责一次开关设备直接和间接材料及服务的采购活动
支持运营团队提高供应链效率并实现卓越运营
通过供应商选择和供应链优化，推动新产品开发的降本，以实现产品目标成本和业务目标
与技术、工程和运营团队合作，通过供应商创新、POD和流程优化开发和实施降本项目，以提高业务盈利能力
负责供应商质量，管理供应商审核和资质认证，持续降低失败成本并提高供应商质量绩效
人员发展，为采购团队提供培训和指导
优先资格
具有电力行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，提供完善的培训与全球化视野
- 负责核心产品线的采购战略，业务影响力大
- 团队管理经验丰富，有助于向更高阶管理岗晋升
- 适合具备扎实制造业采购经验、英语流利且渴望在跨国平台带领团队、推动供应链变革的中高级管理人才
缺点 / 挑战
- 需平衡成本、质量与交付等多重KPI，跨部门协调（技术、工程、运营）难度较高
- 需应对全球及区域合规要求，流程严谨且可能面临审计压力
角色解读
- 从采购经理向区域采购总监或全球品类管理负责人发展
- 也可横向转型为供应链总监或运营高管
- 领导采购团队执行供应链战略，优化成本、质量和服务
- 管理供应商寻源、审核及资质认证
- 推动新产品开发的降本及供应链优化项目
- 具备跨国公司供应链/采购管理经验，熟悉P2P流程及合规要求
- 优秀的英语沟通能力、跨部门协作及复杂项目管理能力
- 具备团队领导力与人员培养能力
申请策略
- 了解ABB或原GE电网业务的组织架构及产品线，准备具体的供应商创新或流程优化案例
- 突出在跨国公司管理采购团队的经验及具体的降本、现金改善等KPI达成数据
- 强调供应商质量管理及新产品开发阶段的早期采购介入经验
- 深入了解电力/开关设备行业的供应链特点及最新降本技术
- 提升跨文化沟通与全球合规采购的战略思维
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出背景（复杂项目/合规要求）、行动（跨部门协作/策略制定）、结果（量化KPI如降本比例、质量提升数据）
- 请分享一个你带领团队实现显著降本或供应链优化的成功案例
- 在管理供应商质量和审核时，你如何处理不合规或绩效不达标的供应商？
- 如何在新产品开发阶段与工程、技术团队协作以实现目标成本？
- 面对全球和区域的采购合规要求，你如何确保团队在日常寻源中严格执行？
- 熟悉一次开关设备（Primary Switchgear）的行业供应链特点
- 复习P2P（Procure-to-Pay）流程及供应商生命周期管理的最佳实践
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国巨头企业的采购经理岗位，薪资福利处于市场中上水平，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及团队管理、跨部门协作及全球战略执行，提供较好的管理能力和全球化视野成长空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会empowered to lead, supported to grow、People development, provide training and coaching
业务类型cost_center
工作生活
65中等
跨国企业通常有相对规范的工时，但经理岗位需承担KPI压力及出差要求，WLB视具体项目而定。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
致力于帮助工业运行得更精益、更清洁，符合可持续发展和绿色制造的行业趋势。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help industries run leaner and cleaner、Building a cleaner, smarter future、sustainable supply chain
创新程度积极采用新技术
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