华纳音乐
Manager, Copyright, APAC
Manager, Copyright, APAC
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公法务
法务
合同审查
团队管理
数据分析
版权管理
跨部门协作
音乐出版
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
顶尖音乐集团亚太区版权管理岗，使命感强、成长空间大，但需接受高频到岗与跨时区工作挑战。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比法务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 法务 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导华纳音乐亚太区版权团队，推动版权及合同行政流程的优化与执行
你需要通过数据分析和跨部门协作，确保版税收入最大化，并维护与各地版权协会及客户的良好关系，是连接音乐创作者与商业变现的核心枢纽
最低要求
音乐或行政管理相关领域的学位
至少6年以上国际音乐出版公司版权行政工作经验，以及至少2年团队管理经验
经验丰富的人员管理者，能够根据不同人群灵活调整管理风格
熟练阅读和理解音乐出版合同，能轻松解读商业条款并转化为版权和版税系统操作
与同行协作协商，加强业务实践并提高跨部门效率
深入了解PRO/CMO集体权利管理政策和运营活动
能够清晰地向客户、同事和管理层沟通
具备灵活性，能够在常规工作时间之外跨时区工作
出色的组织和时间管理技能
能够同时管理多个项目并按时完成时间敏感的任务
高级Excel技能，包括Power Pivot和高级公式的使用
具备英语和中文（简体和繁体）的读写能力
工作职责
领导和发展亚太区版权团队，塑造部门的未来
推动流程改进并实施新的工作方式
优先安排和计划团队的工作量，确保满足截止日期
设定关键指标以衡量团队、协会和第三方的绩效，并根据需要为区域C&R经理创建定期绩效报告
协助区域行政总监进行战略规划、目标设定和项目管理
审查亚太区的合同行政流程
为亚洲版权团队解决版权查询问题，根据需要协助法律、财务和创意团队
通过礼貌及时地响应和协调客户查询，调查并解决查询问题，为亚太区客户提供高水平服务
定期向业务部门提供亚太区交易及相关作品注册的状态更新
监控所有新亚太区交易签署的准确、及时的全球目录注册，并定期向区域C&R经理提供更新
与所有附属办公室和子出版商的对应人员联络，确保注册和收入流符合预期，并解决任何中断或差异
确保解决附属协议和作品注册查询
定期与亚太区PRO及任何其他处理合作伙伴沟通
必要时为同事提供系统、出版知识等方面的培训
处理WCM版权索赔检查并将索赔文件返回来源
与区域版税和追踪团队密切合作，解决并主动防止收入收集过程中出现的问题
在外部会议上代表华纳查普尔并参与行业工作组，协助区域C&R经理进行战略规划、目标设定和项目管理
根据需要分配任务
根据要求承担各种行政职责
协助其他行政事务，如协助其他一般部门问题，根据工作压力决定
优先资格
能够读写其他语言：韩语、日语、泰语、越南语
深入了解版权协会结构及其许可/分配流程
对音乐充满热情
具有版权协会或音乐版权管理行政背景
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球顶尖的音乐出版公司，接触国际级词曲作者和海量版权库，行业资源与人脉积累深厚
- 提供跨部门、跨地域的协作机会，能全面提升版权运营与团队管理能力
- 需要处理大量繁琐的版权注册、索赔和跨时区沟通，工作节奏快且对细节要求极高
- 音乐版权行业规则复杂，需不断学习各地不同的法律法规和协会政策
- 适合拥有音乐出版或版权管理背景，具备团队管理经验，且对音乐产业充满热情的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从区域版权经理向区域行政总监或全球版权运营高管发展
- 也可在音乐版权、知识产权法务或娱乐行业合规领域深耕
- 领导亚太区版权团队，优化版权和合同行政流程，确保版税收入最大化
- 处理版权查询、合同审查、与各地版权协会及客户沟通，解决版权索赔和收入分配问题
- 具备深厚的音乐版权和集体权利管理（PRO/CMO）知识，精通合同解读与系统操作
- 需要出色的团队管理能力、跨时区沟通能力以及高级数据分析（Excel）技能
申请策略
- 在求职信或面试中展现对音乐产业的热爱，以及对华纳音乐核心价值观的认同
- 突出在音乐出版或版权机构的6年以上经验，以及带领团队达成KPI的具体案例
- 强调对PRO/CMO政策的熟悉程度，以及处理复杂合同和版税系统的实操能力
- 提升高级Excel技能（如Power Pivot），以应对海量版权数据的分析需求
- 若掌握日韩或东南亚语言，将大幅提升竞争力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，重点突出数据驱动决策、跨部门协作以及最终带来的业务收益
- 请分享一个你优化版权行政流程并提升效率的具体案例
- 如何处理跨时区、跨文化的团队管理和客户沟通？
- 当遇到复杂的版权索赔或收入分配争议时，你的解决思路是什么？
- 你如何利用数据分析来驱动版权团队的决策和版税收入最大化？
- 深入了解华纳查普尔音乐（WCM）的近期动态、核心词曲作者及版权库特点
- 复习PRO/CMO的运作机制及亚太区主要版权协会的政策
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
作为全球顶尖音乐集团的区域管理岗，薪资福利具备市场竞争力，但具体薪酬未披露，整体属于行业中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
成长发展
80较高
岗位提供领导亚太区团队、参与战略规划的机会，能深度接触国际音乐版权业务，职业成长空间广阔。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Excel、Power Pivot
成长机会Lead and develop the APAC Regional Copyright team、shaping the future of the department、Provide Training
业务类型profit_center
工作生活
60中等
岗位明确要求每周至少4天在办公室，且需跨时区工作，工作灵活性较低，WLB面临一定挑战。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
致力于保护词曲作者的权益和传承，推动音乐文化发展，具有强烈的行业使命感和社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号champion songs that resonate for generations、protect their legacies、where songwriters are heard
创新程度积极采用新技术
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