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比特大陆
物理设计工程师

物理设计工程师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 成都市
初级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
硬件工程
Gdsii
Ir Signoff
Ppac优化
Pr
Pv
Spice
Sta
先进工艺
物理设计

AI 估算 · 20k–30k

芯片设计岗位薪资普遍较高,应届硕士在一线城市可达2-3万/月,技能门槛高,市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责先进工艺下数字ASIC/AI/CPU芯片的物理设计与版图实现,包括从门级网表到GDSII的后端全流程、PPAC优化及全定制设计

工作涉及PR、PV、IR Signoff、STA/Spice Signoff等关键环节,适合对芯片物理设计有浓厚兴趣的应届硕士毕业生

最低要求

专业包含但不限于数学类/物理学类/电子科学与技术类/微电子类/信息与通信工程类/计算机科学与技术类/材料科学与工程类应届毕业生或毕业一年内海外留学者,硕士及以上学历;

学习成绩优秀,对新生事物及专业相关领域知识具有极强的好奇心、学习能力和知识迁移能力;
了解 IC 开发流程,具备一定的数字电路理论基础和动手能力以及创新能力

工作职责

负责先进工艺数字 ASIC/AI/CPU 芯片的物理设计、模拟/数字芯片版图设计,先进工艺下 PPAC 优化、全定制设计、先进封装等新技术探索工作;

工作任务包括但不限于:从门级网表到 GDSII 的后端物理实现、数字/模拟芯片版图设计,包括 PR、PV、IR Signoff,PPAC优化、Sta/Spice Signoff 等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触最先进工艺节点,技术前沿性强,能快速积累行业竞争力
  • 比特大陆在AI芯片领域具备市场影响力,平台资源丰富
  • 工作强度较大,项目周期紧,可能需要加班应对流片节点
  • 技术难度高,需要持续学习新工艺和工具,知识更新快
  • 适合对芯片物理设计有浓厚兴趣、抗压能力强、乐于钻研先进工艺的应届硕士毕业生

缺点 / 挑战

  • 薪资待遇优厚,应届生即可获得较高起薪
  • 对细节要求极致,容错率低,压力较大

角色解读

  • 从初级物理设计工程师成长为资深工程师,独立负责大型芯片模块的后端实现
  • 向技术专家方向发展,专攻PPAC优化、先进工艺或全定制设计领域
  • 积累经验后转向项目管理或团队领导岗位,协调多部门完成芯片流片
  • 负责先进工艺数字芯片的物理设计,从门级网表到GDSII的全流程实现,包括布局布线、时序收敛、功耗优化等
  • 进行版图设计验证,如DRC、LVS、ERC检查,确保设计符合制造要求
  • 参与PPAC优化和全定制设计,探索先进封装等新技术,提升芯片性能与良率
  • 扎实的数字电路理论基础,熟悉CMOS工艺和IC设计流程
  • 掌握主流EDA工具,如Synopsys、Cadence后端工具,具备PR、STA、PV等实践能力
  • 具备脚本编程能力(如Tcl、Python)以自动化流程,解决问题能力强

申请策略

  • 了解比特大陆的AI芯片产品线,在面试中展示对公司的研究和兴趣
  • 准备一个自己独立完成的后端设计案例,详细说明关键步骤和优化思路
  • 突出IC设计相关项目经历,如课程设计、竞赛或实习中的后端实现部分
  • 强调对EDA工具的掌握程度,列出具体使用的工具和完成的模块
  • 展示学习成绩和获奖情况,体现学习能力和基础知识扎实
  • 提前学习Tcl/Python脚本,掌握自动化流程能力
  • 熟悉数字后端全流程,可以通过开源项目或在线课程补足

面试指南

  • 对于流程性问题,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结合具体项目
  • 对于优化类问题,从问题识别、原因分析、方案对比、效果验证四步回答
  • 对于工具使用问题,说明工具名称、主要功能及个人使用经验
  • 请描述数字芯片后端设计的完整流程,包括各个步骤的目的
  • 如何优化时序?请举例说明setup和hold violation的修复方法
  • 解释什么是IR drop,以及如何通过物理设计手段降低IR drop
  • 你使用过哪些STA工具?如何分析时序报告?
  • 在团队项目中遇到过什么技术挑战?你是如何解决的?

职位点评

81
综合评分

前沿芯片物理设计岗位,技术成长快,薪资优厚,但工作强度较大。

从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。

更适合这类人
适合追求技术成长与高薪回报、能适应高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80

薪资福利

85较高

芯片设计岗位薪资水平较高,比特大陆提供具有竞争力的薪酬,但JD未明确具体福利,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

90较高

岗位涉及先进工艺和前沿技术,成长空间大,但JD未提及具体培训或晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈先进工艺、PPAC优化、全定制设计、先进封装、ASIC、AI芯片
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,无明显WLB信号,芯片行业项目周期紧张,生活化满足程度中等偏低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

芯片国产化浪潮下,岗位推动AI芯片自主研发,社会价值较高,行业处于高速发展期。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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