
芯源系统
Analog Designer(New Grad)
Analog Designer(New Grad)
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
Hong Kong - China
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
芯片设计
Analog Ic Design
Circuit Simulation
Eda Tools
Ic Design Flow
AI 估算 · 25k–40k
模拟IC设计门槛高,半导体行业景气,香港薪酬水平较高,应届硕士起薪在2.5-4万/月。
职位详情
关于这个职位
作为模拟设计工程师加入核心研发团队,参与从电路设计到硅验证的完整芯片开发流程
在资深工程师指导下,你将专注于电源管理集成电路的设计,掌握先进拓扑和补偿技术,助力下一代高效能电源解决方案
适合对模拟电路有浓厚兴趣的应届硕士/博士
最低要求
教育要求:硕士或博士学位(仅限应届毕业生)
专业为电气工程(EE)或微电子
技能与能力:
扎实的模拟/数字电路、半导体物理和IC设计流程基础
熟悉电源系统,包括拓扑、控制方案、稳定性分析和补偿技术
能够分析定义明确的问题并从现有方案中选择最优解
有效的团队合作能力,能在团队中清晰表达技术想法
能在主管或资深工程师指导下组织任务并按时完成
熟悉主流的电路设计与仿真EDA工具
工作职责
产品定义与工艺选择:参与新产品的规格制定和最优工艺节点评估
电路设计:从晶体管级到系统级执行电路设计
仿真与验证:进行全面的电路仿真、逻辑验证,并开发测试方法
版图监督:指导并验证物理版图实现,确保符合电气规则
硅后评估:在流片后主导器件的调试、特性化和评估
测试与生产支持:协助测试工程师开发测试程序,支持产品工程师进行产品发布
创新与文档:提出新颖电路思路,进行可行性研究,并协助编写应用笔记、数据手册和演示板
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业前景好:半导体和电源管理芯片需求持续增长,技术壁垒高
- 公司平台强:MPS是行业领先企业,提供核心研发岗位和资深导师指导
- 成长路径清晰:公司明示快速成长通道,可深入掌握高端模拟设计技能
- 技术深度大:从电路设计到硅验证全流程参与,积累完整产品经验
- 技术复杂度高:模拟设计需要深厚的理论功底和长时间的经验积累
- 竞争激烈:半导体行业人才济济,需要持续学习和创新能力
- 适合对模拟电路设计有强烈兴趣、理论基础扎实、愿意在电源管理领域深耕的应届硕博毕业生
缺点 / 挑战
- 工作强度可能较高:芯片研发周期紧张,流片和调试阶段压力大
角色解读
- 从初级模拟设计工程师成长为电源管理领域的专家,掌握先进拓扑和设计技术
- 可向技术专家或项目领导方向发展,负责关键模块或完整产品的设计
- 未来有机会转向系统架构、产品管理或技术管理岗位,拓宽职业路径
- 负责电源管理芯片的模拟电路设计,从晶体管级到系统级进行架构和电路实现
- 进行电路仿真与验证,制定测试方案,并指导版图设计确保电气规则
- 参与流片后的硅验证和调试,支持产品量产和客户应用
- 与封装、工艺等团队协作,优化电源转换效率与可靠性
- 扎实的模拟/数字电路基础,精通半导体物理与IC设计流程
- 掌握电源拓扑、环路补偿、稳定性分析等电源管理相关知识
- 熟练使用主流EDA工具(如Cadence、Synopsys)进行电路设计与仿真
- 具备良好的问题分析和团队协作能力,能有效沟通技术方案
申请策略
- 在简历中明确标注'应届毕业生'身份,并突出与电源管理相关的项目
- 面试时展示对模拟电路基础概念的深刻理解,并准备好讨论自己的项目细节
- 突出模拟/电源相关的课程项目、毕设或竞赛经历,展示电路设计能力
- 强调使用EDA工具进行电路仿真和版图设计的经验
- 如有芯片流片或测试经历,务必详细描述,这是重要加分项
- 展现对电源管理技术的理解,例如拓扑、补偿网络等
- 复习模拟IC设计核心课程,如CMOS模拟集成电路、电力电子等
- 熟悉常用EDA工具(Cadence Virtuoso、Hspice等),可进行简单电路仿真练习
面试指南
- 对于项目类问题,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述,突出个人贡献和技术难点
- 对于技术原理题,先阐述基本概念,再逐步深入,必要时画图辅助说明
- 对于行为问题,结合具体实例,说明你的思考过程和问题解决能力
- 请介绍你做过的一个模拟电路设计项目,从需求到实现的过程
- 解释Buck转换器的基本工作原理和环路补偿方法
- 如何分析一个运算放大器的稳定性?哪些因素影响相位裕度?
- 你熟悉哪些EDA工具?如何用它们进行电路仿真和验证?
- 在团队中遇到技术分歧时,你如何处理?
职位点评
71
综合评分
半导体大厂核心研发岗,技术成长极佳,但工作强度与灵活性不明。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
最适合重视技能成长和职业发展机会的应届毕业生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展95
工作生活45
使命价值70
薪资福利
60中等
JD未披露具体薪资和福利,但半导体行业薪资水平通常较高,职位稳定性和福利预期较好。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
95较高
JD明确提供导师制、快速成长路径、全流程技术深度培养,发展机会极佳。
技术前沿主流现代技术
技术栈模拟电路设计、电源管理、IC设计流程、EDA工具、半导体物理、电路仿真、版图设计、硅验证
成长机会导师制、职业路径、技术深度、跨职能协作、端到端责任
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD未提及工作生活平衡相关信息,香港工作节奏通常较快,且要求现场办公,灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
半导体行业前景广阔,公司以创新为使命,但职位本身社会直接影响一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号创新、可持续发展、帮助点亮世界
创新程度积极采用新技术
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