芯源系统
Sr./Staff Design Engineer (ACDC) (Taipei/Hsinchu)
Sr./Staff Design Engineer (ACDC) (Taipei/Hsinchu)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
Hsinchu - Taiwan
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
硬件工程
Analog Ic Design
Led Driver
Llc
Pfc
Simplis
Ac-Dc Converter
高压工艺
AI 估算 · 50k–80k
资深模拟IC设计工程师，半导体行业，台湾新竹，薪资水平较高，月薪5-8万新台币，14个月
职位详情
关于这个职位
该职位是芯源系统（MPS）的资深/主任设计工程师，专注于电源管理芯片的模拟/混合信号IC设计，涉及AC-DC转换器、PFC、LLC、Flyback等产品
你将参与从产品定义到量产的完整开发周期，负责电路设计、仿真和版图指导
适合有3年以上模拟IC设计经验、熟悉高压工艺的资深工程师
最低要求
PhD / MSEE with 3+ years of Semiconductor and/or Analog circuit design experience.
Experience with DC/DC converter or AC/DC converter design
Basic understanding on the working principle of common ACDC converters, such as PFC, LLC, Flyback, Buck, LED driver
Experience with high voltage process and product design
Experience with mixed-signal design
Good verbal and written skills.
工作职责
Works on analog/mixed-signal power management IC design, circuit synthesis from the transistor/resistor level up to the system level, simulation, layout supervision
Participates in the entire product development cycle, from product definition through product release
SIMPLIS for behavior model
Assists ATE development with Design-For-Test methods
AI 洞察
优缺点分析
优点
- MPS是业内领先的电源管理芯片公司，产品线广泛，技术积累深厚
- 参与高压AC-DC等热门领域设计，技能市场价值高，职业发展空间大
- 职位定位资深，自主权高，能完整经历芯片从设计到量产的全流程
- 高压电路设计对可靠性要求高，设计难度大，需要较长时间的经验积累
- 半导体行业周期性强，工作节奏可能随项目节点紧张
- 需同时掌握模拟和混合信号知识，学习曲线陡峭
- 适合有多年模拟IC设计经验、热爱电源管理芯片研发、希望在技术深度上持续精进的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 技术方向：从设计工程师逐步成长为技术专家（Principal/Fellow），主导复杂芯片架构
- 管理方向：可转向技术管理岗位，带领设计团队完成产品开发
- 横向拓展：向系统应用、产品定义或测试开发领域发展
- 进行电源管理芯片的模拟/混合信号IC设计，从晶体管级到系统级的电路综合与仿真
- 参与产品开发的完整周期，包括定义、设计、版图监督和测试支持
- 使用SIMPLIS进行行为级建模，协助ATE测试开发
- 扎实的模拟电路设计基础，熟悉BiCMOS/DMOS工艺及高压器件
- 精通AC-DC/DC-DC转换器拓扑，如PFC、LLC、Flyback、Buck等
- 具备混合信号设计经验，能独立完成从规格到版图的完整设计流程
- 良好的沟通和英文技术文档读写能力
申请策略
- 在简历中量化成果，如芯片面积、效率、功率密度等指标
- 关注MPS的产品方向（如数据中心电源、汽车电子），在面试中展现行业理解
- 突出AC-DC/DC-DC转换器的具体设计经验，包括拓扑选择、环路补偿、版图要点等
- 强调高压工艺项目经历，列出流片成功案例和测试结果
- 展示混合信号设计能力，如ADC、DAC、PLL等模块设计经验
- 如有SIMPLIS建模或ATE开发经验，务必提及
- 复习高压BCD工艺器件物理及可靠性问题（如LDMOS、SOI）
- 深入学习PFC、LLC等拓扑的小信号建模和补偿设计
面试指南
- 技术原理类：先讲基本拓扑和工作模式，再引入关键公式和波形，最后结合设计实例
- 问题解决类：用STAR方法（情况-任务-行动-结果）描述故障现象、分析过程、解决方案及效果
- 项目经验类：聚焦个人贡献，强调遇到的技术难点和你的思考，展现系统级思维
- 请简述Buck converter的工作原理，并设计补偿网络
- LLC谐振变换器的增益曲线如何？如何选择谐振参数？
- 高压DMOS的击穿电压和导通电阻如何折中？
- 遇到芯片上电振荡或输出纹波过大，你如何调试？
- 请描述一个你负责的AC-DC芯片设计项目，从定义到量产的过程
职位点评
67
综合评分
资深模拟IC岗，技术深度强，薪资面议，现场办公，适合追求技术成长的工程师。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合以技术成长为核心驱动，对薪资有合理预期，能够接受现场办公和工作有一定强度的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
半导体行业薪资水平较高，尤其资深岗位有竞争力，但未在JD中明确薪资范围，需面议。福利方面未提及。
薪资信号面议 (50K-80K/月)
成长发展
80较高
工作内容涉及前沿的AC-DC高压技术，能够深度参与芯片全流程，技术成长空间大，但JD未明确提及晋升通道或培训。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AC-DC Converter、PFC、LLC、Flyback、Buck、LED Driver、高压工艺、SIMPLIS、混合信号、BiCMOS/DMOS
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或远程，推测为传统芯片公司模式。新竹为科技园区，通勤可能依赖私家车。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
MPS致力于可持续发展和创新，产品助力能源效率，有一定社会价值，但JD中未直接强调使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainability、leading-edge products
创新程度积极采用新技术
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