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CN - People - HR Admin
立即应聘

CN - People - HR Admin

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

香港特别行政区
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
人力资源与培训
Hr
供应商管理
办公软件
劳动法规
员工关系
招聘
粤语
英语
行政

AI 估算 · 25k–35k

半导体行业HR岗位，5年经验，香港薪资水平较高，但非核心业务部门，薪资中上。

职位详情

关于这个职位

该职位是芯源系统（MPS）香港办公室的HR与行政专员，负责日常人力资源事务（如招聘、入职、培训）和行政支持（如办公环境维护、供应商管理、访客接待）

适合有5年以上行政或HR经验、中英文流利的求职者，在快速发展的半导体公司中推进职业发展

最低要求

工商管理、人力资源或相关专业本科及以上学历

至少5年行政或人力资源相关工作经验
中英文及粤语流利
熟悉当地劳动法规
高度的专业性和诚信
出色的组织和多任务处理能力，良好的沟通技巧
熟练使用办公软件
主动性强，注重细节，能独立工作也能团队协作，且判断力良好

工作职责

行政职责：

与供应商和设施团队合作进行本地办公室装修、维护和维修，确保办公环境有利于生产力和创新
日常办公用品管理，包括办公用品采购、分发和库存，提交和处理政府官方文件，促进政府关系
在前台接待和协助访客、客户和员工，发放和管理员工胸牌和门禁卡
协助预订旅行安排，包括航班、酒店和交通工具，准备旅行行程，确保差旅顺畅
根据需要为高级管理层和其他部门提供行政支持
处理临时任务和项目，支持日常业务运营
人力资源职责：
执行日常人力资源任务，包括入职、入职培训、考勤管理、离职等
协调招聘流程，包括职位发布、简历筛选、安排面试、进行背景调查等
作为与当地大学的主要联系人，组织本地招聘活动
与业务领导和人员团队紧密合作，开展各种员工参与活动，确保员工在从入职到离职的整个生命周期中获得良好体验
确保人力资源政策和程序是最新的，并符合当地劳动法
执行直接主管分配的任何其他职责或人力资源项目

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入半导体行业领先企业，享受行业增长红利，平台稳定且发展迅速
  • 职责涵盖行政与HR全模块，能积累全面经验，为未来晋升打下坚实基础
  • 香港办公室位于科学园，环境优越，且有机会与高校合作，拓展人脉
  • 公司注重员工体验，提供多样化的员工活动，工作氛围积极
  • 作为支持部门，有时需处理临时性任务，工作节奏可能受业务需求影响
  • 适合有5年以上行政或HR经验、希望在半导体行业深入发展、喜欢综合事务并具备中英文粤语能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容较为综合，需要同时应对行政和HR事务，可能面临较高的多任务压力
  • 需精通粤语，对非本地求职者语言门槛较高

角色解读

  • 可向高级HR专家或HR经理方向发展，承担更多策略性人力资源项目
  • 也可转型为综合行政管理岗，逐步负责更广泛的办公室运营与设施管理
  • 在快速增长的公司中，有机会参与区域或全球HR项目，积累跨文化管理经验
  • 负责办公室日常行政运营，包括装修维护、物资采购、访客接待及政府关系维护
  • 执行全方位人力资源工作，从招聘、入职、培训到离职管理，确保员工生命周期顺畅
  • 作为公司与本地高校的联络人，组织校园招聘活动，并协助员工关系活动提升敬业度
  • 为管理层提供行政支持，处理临时项目，保障业务高效运行
  • 精通中英文及粤语，能够无障碍沟通并处理双语文件
  • 熟悉香港劳动法规，确保公司政策合规
  • 极强的组织与多任务处理能力，能同时管理行政与HR多项事务
  • 熟练使用Office软件（Word, Excel, PowerPoint），具备数据整理和报告能力

申请策略

  • 申请时表达对半导体行业的兴趣，展示对MPS公司文化的认同
  • 准备1-2个成功处理复杂行政或HR项目的案例，体现主动性和解决问题的能力
  • 突出行政与HR的全能经验，特别是招聘、员工关系、办公室管理方面的具体成果
  • 强调粤语能力，以及处理香港劳动法规的实际案例
  • 展示多任务处理能力，例如同时管理多个项目或活动的经验
  • 如有与大学合作或组织活动经验，务必提及
  • 如果粤语不够流利，建议提前加强口语练习
  • 学习香港劳工法例的最新变化，可在面试时展现专业度

面试指南

  • 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为问题
  • 展示主动性和细节关注，强调在压力下保持条理清晰
  • 结合具体数据或成果，如招聘完成率、员工满意度提升等
  • 请描述一次您同时处理多项紧急行政和HR任务的经历，您是如何安排优先级的？
  • 您如何确保人力资源政策符合香港劳动法规？请举例说明
  • 您如何处理员工关系问题，例如员工不满或冲突？
  • 您如何组织一次成功的校园招聘活动？请分享具体步骤
  • 请用粤语进行自我介绍并说明为什么适合这个职位

职位点评

63
综合评分

半导体公司综合HR行政岗，薪资中上，现场办公，成长路径明确但偏支持性。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定薪资和全面HR行政经验，对行业前景有信心但不过分追求高意义感的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活55
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资水平在香港属于中等偏上，公司提供稳定福利，但JD未明确具体福利内容，满足程度一般。

薪资信号未披露（AI估算：25K-35K/月）

成长发展

65中等

职责范围广，但属于支持部门，技术含量不高，成长更多靠经验积累，晋升通道未明确提及。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

仅现场办公，无远程选项，但科学园环境不错；JD未提及加班情况，可能为正常办公节奏。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

50较低

半导体行业前景较好，但HR岗位不直接创造产品价值，社会影响力有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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