瑞萨电子
Sr. Staff SQE -OSAT
Sr. Staff SQE -OSAT
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应商管理
供应商管理
Apqp
Fmea
Iatf16949
Iso9001
Msa
Ppap
Spc
体系审核
供应商质量管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国半导体巨头高级SQE岗，聚焦OSAT供应商质量管理，技术前沿且使命感强，适合追求专业深度与全球视野的质量专家。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比供应商管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招
市场机会
选择不多
苏州 · 供应商管理 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责瑞萨电子在OSAT（外包半导体封装测试）领域的供应商质量管理
你需要作为核心质量接口，主导供应商审核、认证、绩效管理及质量异常调查，推动持续改进，确保供应商符合公司的质量标准和业务目标
最低要求
电气工程、材料科学、机械工程或相关技术学科的学士学位
半导体行业至少7年工作经验，包括供应商质量、制造、工艺工程或质量工程经验
具备半导体封装工艺的工作知识
具有使用8D、5-Why和鱼骨图等结构化问题解决方法的实践经验
了解并实际使用ISO9001、IATF16949和汽车核心工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）
具备出色的书面和口头沟通能力，能够与跨职能团队有效合作
具备基于ISO9001和IATF16949要求的审核经验
工作职责
供应商质量管理和联络：作为供应商与瑞萨之间的主要质量接口，确保与质量要求、业务目标和客户期望保持一致
质量异常管理和纠正措施：使用结构化问题解决方法（如8D）领导跨内部运营、供应商和客户的质量异常调查，推动有效的遏制、纠正和预防措施直至结案
供应商审核、认证和变更控制：计划并执行供应商审核计划，领导供应商认证活动，并确保有效管理工艺、材料和场地变更
供应商评估、认证和绩效管理：领导新分包商的评估和认证，通过KPI和记分卡监控供应商质量绩效，并推动改进行动以实现瑞萨的质量目标
持续改进领导力：领导质量改进计划，分析质量趋势和系统性风险，并影响跨职能利益相关者以推动供应商运营的可持续改进
培训和最佳实践部署：通过培训、指导以及部署已知最佳方法和质量管理实践，推动供应商质量能力的发展
优先资格
拥有ISO9001和/或IATF16949认证主任审核员资格
具备先进半导体封装（如多芯片模块、晶圆级芯片尺寸封装）的经验或知识
能够影响供应商并解决质量问题
在区域或全球供应商质量环境中工作的经验
了解日本商业文化和工作方式
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的半导体平台，能接触到先进的封装技术和汽车电子核心供应链
- 跨国企业注重合规与流程，有利于建立系统化的质量管理思维和国际视野
- 岗位涉及全球供应商管理，能积累丰富的跨文化沟通与大型项目协调经验
- 适合在半导体或汽车电子行业有扎实质量工程背景，擅长跨文化沟通与供应商管理，且追求系统化质量管理发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要频繁协调内部团队与外部供应商，处理突发质量异常时压力较大
- 对半导体封装工艺和汽车行业标准（IATF16949）的深度要求较高，需持续学习更新知识
角色解读
- 可向资深质量专家、全球供应商质量管理负责人或质量总监方向发展
- 在半导体和汽车电子领域，具备全球视野和体系审核能力的专家极具市场竞争力
- 作为瑞萨电子与OSAT（外包封装测试）供应商之间的核心质量接口，主导供应商审核、认证及绩效管理
- 处理质量异常，运用8D等工具推动纠正与预防措施落地，并赋能供应商提升质量体系与能力
- 需具备半导体封装工艺知识，精通ISO9001/IATF16949体系及汽车核心工具（APQP/PPAP/FMEA等）
- 拥有出色的跨部门沟通、结构化问题解决（8D/5Why）及供应商审核能力
申请策略
- 了解瑞萨电子的TAGIE文化（透明、敏捷、全球化、创新、企业家精神），在面试中展现与之契合的工作风格
- 突出在半导体OSAT领域的供应商质量管理经验，列举主导过的重大质量异常解决案例（如8D报告成果）
- 强调IATF16949审核经验及汽车核心工具（APQP/PPAP/FMEA等）的实际应用成果
- 展现跨部门协调与推动供应商持续改进的具体业绩数据
- 建议复习并深化对先进半导体封装技术（如MCM、WLCSP）的了解
- 可考虑考取或更新主任审核员资格，提升在日系企业文化中的沟通技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 在技术问题中，先阐述标准/体系要求，再结合具体案例说明实际操作和最终达成的业务结果
- 请分享一个你主导处理过的最复杂的供应商质量异常案例，你是如何使用8D方法解决的？
- 在审核供应商时，你如何评估其半导体封装工艺的稳定性和风险控制能力？
- 当供应商不配合整改或进度滞后时，你如何跨部门协调并推动问题解决？
- 请谈谈你对IATF16949中关于变更管理（PCN）的理解及实际管控经验
- 准备2-3个真实的供应商质量改善或审核案例，熟悉瑞萨主要产品的应用领域（汽车、工业、IoT）
- 复习汽车核心工具（APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA）的核心逻辑及在供应商管理中的实际应用场景
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值85
薪资福利
80较高
作为跨国企业的高级技术岗，薪资福利具备市场竞争力，且提供完善的福利体系，但具体薪资结构需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
福利待遇competitive benefits package
成长发展
85较高
岗位涉及全球供应链和先进半导体封装技术，能接触到行业前沿标准，且公司文化鼓励创新与成长，发展空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈半导体封装、ISO9001、IATF16949、APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D
成长机会work, grow and deliver、training, coaching
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
JD未明确提及工作模式与工时安排，但SQE岗位需处理突发质量异常及供应商现场审核，工作节奏可能受业务需求影响。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
瑞萨致力于通过半导体技术塑造更安全、健康、绿色和智能的未来，社会价值显著，且处于汽车电子与物联网等高速增长赛道。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号To Make Our Lives Easier、shaping a safer, healthier, greener, and smarter future
创新程度积极采用新技术
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