瑞萨电子
Sr. Staff System Architect – Energy Generation, Storage & Conversion系统架构师（能源/储能）
Sr. Staff System Architect – Energy Generation, Storage & Conversion系统架构师（能源/储能）
发布于 大约 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公储能技术
储能技术
Bess
Gan
Iec 61850
Igbt
Llc
Matlab/Simulink
Pfc
Sic
微电网
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
前沿技术、高社会价值、高薪资深岗，但工作强度与灵活性未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
75K
比储能技术中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
76 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 储能技术 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
作为瑞萨电子的资深系统架构师，您将负责定义和推动能源发电、储能、电源转换及并网系统的端到端架构
您需要将市场需求转化为可扩展的技术解决方案，并与客户及内部团队紧密合作，支持从概念到落地的战略能源项目，为可持续能源生态系统的发展贡献力量
最低要求
电气工程、电力电子或相关领域硕士或博士学位
年以上能源基础设施、电力电子、电源转换和并网系统经验
具备独立领导架构活动的能力，且只需极少的监督
在以下领域拥有深厚专业知识：
AC/DC和DC/DC电源拓扑（PFC、LLC、PSFB、双向）
MV/LV配电架构和保护
电池储能系统（BESS）和电池管理
了解电网规范、互联标准以及可再生能源电力半导体技术（基于SiC、GaN、IGBT和MOSFET的系统）
了解数字电源控制和能源管理算法
了解保护、计量和电能质量解决方案的集成要求
具备系统级建模/仿真经验（PLECS、SPICE、MATLAB/Simulink、CFD）
具备出色的利益相关者协调和跨职能沟通能力
具备优秀的英语口头和书面沟通能力（最低B2，最好C1），以便与全球团队、客户和利益相关者有效合作
工作职责
系统架构设计**
定义完整的能源系统架构，包括并网和保护方案（MV/LV）
设计AC/DC和DC/DC电源转换系统，包括PFC、LLC、PSFB和双向拓扑
定义电池储能系统（BESS）、BMS架构和微电网解决方案
设计集成太阳能光伏、风能、燃料电池和可再生能源的分布式能源系统
定义配电自动化、变电站监控、保护系统、电能质量和DER集成的架构
确保符合电网规范、安全和可靠性要求
电源转换与配电**
将客户和市场需求转化为可扩展的系统架构和参考解决方案
设计储能系统充放电的双向能量流，并将其集成到本地电网中
优化系统级效率、功率密度、热性能和寿命可靠性
支持基于固态变压器的系统开发，以实现高效能量传输
战略与跨职能**
为能源应用提供系统需求文档（SRD）、参考设计和评估平台
与公用事业运营商、可再生能源开发商和储能OEM合作，共同开发创新电力系统
跟踪关键市场的新兴标准、电网规范和可持续发展法规
指导内部产品团队、电源IC设计人员、控制工程师以及热/机械专家，构建完全集成的解决方案
为能源发电和储能市场的技术路线图和战略定位做出贡献
支持客户参与和技术研讨会，以获取应用需求和新兴市场趋势
与内部市场、产品管理和工程团队合作，使解决方案架构与业务目标、技术约束和开发计划保持一致
与大学、初创公司和联盟合作，研究下一代电力和能源技术
优先资格
具有能源计量、智能电网通信协议（Modbus、IEC 61850、OCPP）经验
熟悉电动汽车充电站架构（AC和DC快充）以及车辆到电网（V2G）集成
具备宽禁带（SiC/GaN）电源系统和固态变压器方面的专业知识
了解能源编排框架、微电网控制和数字孪生
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于能源转型和可持续发展的前沿赛道，行业前景广阔，技术价值高
- 在瑞萨这样的全球领先半导体公司工作，可以接触到最前沿的功率半导体技术（SiC、GaN）和广泛的客户资源
- 岗位职责涵盖从系统架构到市场战略，能够全面提升技术视野和商业洞察力
- 与全球团队合作，有助于建立国际化的职业网络
- 岗位要求极高，需要10年以上经验并精通多个技术领域，对个人综合能力要求严苛
- 工作内容复杂，需要协调多方利益相关者，对沟通和项目管理能力是巨大考验
- 能源行业标准和法规不断演变，需要持续学习和适应
- 适合在电力电子、能源系统领域有深厚积累，具备战略思维和跨文化沟通能力，渴望在行业前沿推动技术创新的资深专家
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 作为技术专家，可以继续深耕能源系统架构领域，成为公司内部的首席架构师或技术院士
- 凭借对市场和技术的深刻理解，可以转向技术管理岗位，领导架构团队或产品线
- 在能源行业快速发展的背景下，可以成为行业内有影响力的专家，参与制定行业标准
- 负责定义能源发电、储能、电源转换及并网系统的整体架构，包括电网连接、保护方案和功率转换拓扑
- 将客户和市场需求转化为可扩展的技术解决方案和参考设计，并支持从概念到客户采用的全过程
- 与内部产品团队、电源IC设计人员、控制工程师等跨职能团队协作，指导他们构建完全集成的解决方案
- 跟踪新兴标准、电网规范和可持续发展法规，并为公司的技术路线图和战略定位做出贡献
- 深厚的电力电子专业知识，包括AC/DC和DC/DC电源拓扑（如PFC、LLC、PSFB）以及MV/LV配电架构
- 熟悉电池储能系统（BESS）、电池管理系统（BMS）和微电网解决方案
- 掌握系统级建模和仿真工具，如PLECS、SPICE、MATLAB/Simulink
- 出色的跨职能沟通和利益相关者协调能力，以及流利的英语沟通能力
申请策略
- 在申请材料中，明确表达对瑞萨电子“To Make Our Lives Easier”使命的认同，以及对可持续能源事业的热情
- 准备一个关于你如何定义并推动一个复杂能源系统架构从概念到落地的详细案例
- 突出在能源基础设施、电力电子或并网系统领域10年以上的项目经验，并量化取得的成果
- 详细描述主导过的系统架构设计项目，特别是涉及BESS、微电网或可再生能源集成的案例
- 强调对功率拓扑（PFC、LLC、PSFB）、电网规范以及SiC/GaN等新技术的深入理解
- 展示与客户、跨职能团队及全球团队协作的成功经验，体现出色的沟通和领导能力
- 如果还不熟悉，可以提前学习PLECS、MATLAB/Simulink等系统级仿真工具
- 关注最新的电网规范（如IEC 61850）和能源管理相关标准，了解行业发展趋势
面试指南
- 对于技术问题，可以采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来清晰阐述你的项目经验，突出你的技术决策和影响力
- 对于市场和战略问题，可以展示你对能源行业趋势的理解，并说明你如何将技术可能性与商业价值相结合
- 对于沟通和协作问题，可以举例说明你如何处理冲突、建立共识，并推动项目前进
- 请描述一次你主导设计一个大型BESS或微电网系统架构的经历，遇到了哪些技术挑战？
- 如何将客户的市场需求转化为具体的技术规格和系统架构？
- 谈谈你对固态变压器（SST）在能源系统中应用前景的看法
- 在跨职能团队中，你是如何协调不同部门（如硬件、软件、市场）达成一致目标的？
- 面对不断变化的电网规范和标准，你如何确保你的架构设计具有前瞻性和适应性？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值90
薪资福利
75中等
该职位为资深专家岗，薪资水平预计较高，但JD未提及具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：60K-90K/月）
成长发展
85较高
岗位处于能源技术前沿，涉及SiC/GaN、固态变压器等先进技术，能极大促进个人技术成长，但JD未明确提及晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SiC、GaN、IGBT、MOSFET、BESS、微电网、固态变压器、V2G
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式、弹性办公等信息，作为资深架构师可能需要较高的工作投入。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
该职位直接服务于全球能源转型和可持续发展目标，社会意义重大，公司使命也强调“让生活更轻松”。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号To Make Our Lives Easier、shaping a safer, healthier, greener, and smarter future
创新程度积极采用新技术
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