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瑞萨电子
Sr. Manager/Director of Robotics Architect team
立即应聘

Sr. Manager/Director of Robotics Architect team

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
专家级经验
全职员工
混合式弹性办公
硕士
研究与开发 (研发)
Ai/Ml
Amr
Canopen
Matlab/Simulink
Mcu
Power Ic
Robotics
Ros 2
Soc

AI 估算 · 50k–80k

资深总监级别，12年以上经验，半导体行业上海，市场薪资范围较高，具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为瑞萨电子机器人架构团队的资深经理/总监，你将领导定义和开发下一代机器人应用的半导体解决方案，涉及人形机器人、自主移动机器人、协作机器人等前沿领域

你需要将市场需求转化为系统架构，协调跨团队合作，确保产品在性能、实时性和安全性上领先
这是一个兼具技术深度与管理广度的关键岗位

最低要求

Master’s or Ph.D. in Electrical Engineering, Mechatronics, Robotics, or a related field.

+ years of experience in embedded systems or semiconductor-based solution development, with a strong focus on robotics applications.
Proven experience in system architecture, motion control, sensor integration, and embedded design for robotics platforms—preferably including humanoids or highly dynamic autonomous systems.
Deep understanding of real-time control, motor drives, robotic communication protocols (e.g., EtherCAT, CANopen, ROS 2, TSN), and safety standards (e.g., IEC 61508, ISO 13849).
Proficient in system modeling tools such as MATLAB/Simulink, PLECS, or equivalent.
Familiarity with RTOS, robotics middleware (e.g., ROS/ROS 2), firmware architecture, and AI/ML integration at the edge.
Excellent communication skills and ability to interface with customers, business leaders, and multidisciplinary technical teams.

工作职责

Define and architect system-level solutions for robotic applications—including humanoids, AMRs, cobots, and industrial robots—using MCUs, SoCs, power ICs, sensors, actuators, and connectivity components.

Translate robotics-specific needs (e.g., motion control, perception, autonomy, safety) into system requirements and contribute to product definitions and technology roadmaps.
Align with Product Groups (PGs) and collaborate cross-functionally with solution marketing, application engineering, and R&D to ensure system consistency and customer value.
Specify HW/SW partitioning, sensor fusion, motor and servo control strategies, real-time communication protocols, and power management.
Develop solution specifications, system requirement documents (SRDs), simulations, and reference designs tailored to robotic system architectures.
Perform system-level modeling and simulation using tools such as Simulink, PLECS, SPICE, and thermal/magnetic analysis as applicable.
Lead or support customer engagements, co-development projects, and advanced robotics proof-of-concept (PoC) initiatives.
Ensure adherence to robotics-relevant standards, including functional safety, real-time control, and diagnostics.
Track robotics technology trends (e.g., collaborative robotics, humanoid mobility, AI at the edge, ROS 2) and integrate relevant insights into solution strategies.
Develop and maintain application roadmaps aligned with customer problems, robotics market trends, and PG strategies.
Collaborate with internal and external partners to evaluate technology fit and develop reference use cases.
Organize internal trainings and knowledge-sharing sessions focused on robotics systems and emerging technologies.
Engage with startups, research institutes, and robotics ecosystems to explore emerging requirements, co-develop prototypes, and influence future product directions.

优先资格

Experience with humanoid robots, AI-enhanced robotics, visual SLAM, or sensor fusion algorithms.

Background in digital twin modeling, real-time simulation, or cyber-physical systems.
Hands-on experience with robotics platforms, development kits, or prototyping frameworks.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 站在半导体与机器人交叉领域的前沿，参与人形机器人等下一代产品开发
  • 瑞萨作为全球顶级半导体公司，资源丰富，平台影响力大
  • 职位兼具技术领导力与战略视野，对个人成长和职业发展极有价值
  • 提供弹性工作安排和国际化发展机会，工作环境包容性强
  • 需要同时处理多产品线协作和客户需求，工作节奏较快
  • 机器人技术更新快，需要持续学习新协议、新架构和AI融合
  • 作为管理层，需平衡技术细节与商业目标，对综合能力要求高
  • 适合拥有多年机器人系统架构经验、渴望领导前沿技术团队、兼具技术深度与管理能力的资深工程师或技术经理

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 技术方向：深化机器人系统架构能力，成为行业顶尖的机器人系统专家
  • 管理方向：晋升为更高级别总监或VP，负责更大产品线或全球团队
  • 生态方向：通过参与行业联盟、开源项目，扩大在机器人领域的影响力
  • 定义机器人系统级架构，使用MCU、SoC等半导体组件设计人形机器人、AMR等方案
  • 将机器人运动控制、感知、安全等需求转化为产品定义和技术路线图
  • 跨部门协作，与产品组、营销、研发等团队确保系统一致性和客户价值
  • 参与客户项目，领导概念验证，跟踪技术趋势并组织内部培训
  • 深厚的嵌入式系统与机器人系统架构经验，精通运动控制、传感器集成
  • 熟悉实时通信协议（EtherCAT、ROS 2）和安全标准（IEC 61508）
  • 掌握系统建模工具（MATLAB/Simulink、PLECS）和边缘AI/ML集成
  • 强大的跨团队沟通和客户互动能力，能领导技术方向

申请策略

  • 瑞萨重视“Make Our Lives Easier”的使命，在面试中可强调你如何通过技术简化复杂机器人开发
  • 提前了解瑞萨的Winning Combination方案和机器人相关产品，展现对公司的认同
  • 突出你在机器人系统架构、运动控制和传感器融合方面的成功项目经验
  • 强调你主导过的复杂跨团队合作或客户交付案例，尤其是涉及人形机器人的
  • 列出你熟悉的工具链（Simulink、ROS 2、EtherCAT）和安全标准
  • 展示技术领导力：如技术路线图制定、团队培养、行业影响力
  • 若缺乏人形机器人经验，可先学习相关动态平衡、步态控制等知识
  • 补充边缘AI/ML集成和数字孪生技能，提升与新兴趋势的匹配度

面试指南

  • STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体描述项目背景和你的贡献
  • 技术选型框架：列出需求约束（实时性、成本、生态），对比方案并说明理由
  • 领导力故事：强调跨团队协作、冲突解决和最终商业价值
  • 请描述你设计过的一个复杂机器人系统架构，并说明你的决策过程
  • 如何处理实时控制与安全标准（如IEC 61508）在系统设计中的权衡？
  • 你如何评价不同通信协议（如EtherCAT vs ROS 2）在机器人中的应用场景？
  • 请举例说明你如何将客户需求转化为产品规格并推动落地
  • 你如何看待人形机器人行业的发展趋势？瑞萨应如何布局？

职位点评

78
综合评分

资深管理岗，聚焦前沿机器人系统，技术成长空间大，但工作生活平衡一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术前沿和职业成长的求职者，愿意承担一定的工作弹性压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值80

薪资福利

75中等

薪资水平较高（资深总监级），且瑞萨提供有竞争力的薪酬和弹性工作安排。但JD未明确具体福利，整体仍属行业上游。

薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
福利待遇flexible working arrangements、competitive compensation

成长发展

85较高

职位聚焦前沿机器人技术（人形机器人、边缘AI），提供大量学习机会和内部培训，并参与行业生态系统，发展空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Robotics、Humanoids、AI at the edge、ROS 2、Functional Safety、Digital Twin
成长机会internal trainings and knowledge-sharing sessions、international development opportunities
业务类型profit_center

工作生活

70中等

提供弹性工作安排和远程选项，但作为管理层可能需要较多现场办公和出差。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working arrangements、remote work option

使命价值

80较高

瑞萨以'让生活更轻松'为使命，致力于智能化和可持续发展，机器人技术对社会生产有积极影响，且行业处于增长期。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号To Make Our Lives Easier、build a sustainable future
创新程度积极采用新技术

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