瑞萨电子
Principal Supplier Quality Engineer (Module Assembly)
Principal Supplier Quality Engineer (Module Assembly)
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
Fmea
Iatf16949
Iso9001
Pcb组装
Smt
Vda6.3
供应商质量管理
半导体封装
英语
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
跨国半导体巨头Principal级质量岗，技术前沿且成长空间大，薪资福利优厚，但需应对供应商管理的复杂协调工作。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比质量保证中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
93 个在招
市场机会
选择适中
苏州 · 质量保证 · 31 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责瑞萨电子AI高功率模块产品线的供应商质量管理，确保分包商和组件供应商符合质量标准
你需要作为区域联络人，管理质量异常，推动持续改进，并支持PCB组装和SMT等制造工艺的质量控制
最低要求
电气工程或相关专业学士学位
至少10年供应商质量管理相关经验，包括供应商选择、持续质量改进和制造异常响应管理
具备半导体模块组装工艺（如SMT）、无源器件（电感、电容）以及嵌入式基板工艺及其控制的扎实技术知识
在PCB组装，特别是表面贴装技术（SMT）方面拥有丰富经验
熟练使用结构化问题解决工具，如8D、5-Why和鱼骨图分析
在与内部跨职能团队合作时，具备出色的沟通和人际交往能力
理解ISO9001、IATF16949、VDA6.3标准及过程审核方法论，以及FMEA、控制计划、SPC和MSA等质量工具
具备ISO 9001、IATF 16949和VDA 6.3的认证或合格审核员资格
具备良好的英语听说写能力
工作职责
作为区域供应商与瑞萨电子之间的联络人
管理质量异常，推动有效的根本原因解决方案和预防措施
支持工艺/材料变更流程、现场认证和审核活动
与组件供应商合作，确保功率模块符合质量标准和规范
支持PCB组装工艺，重点关注表面贴装技术（SMT）及相关制造技术
识别质量趋势，管理项目并影响团队以推动持续改进
支持旨在提高供应商质量的最佳实践或经验教训倡议
能够激励他人，保持专注和有条理
具备出色的书面/口头沟通和问题解决能力
优先资格
具有先进半导体封装（如多芯片模块、晶圆级芯片尺寸封装）的经验或知识
了解并实际使用ISO9001和IATF16949核心工具
具备影响供应商并推动及时解决质量问题的可靠能力
在区域或全球供应商质量环境中工作的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与AI高功率模块等前沿半导体产品，技术壁垒高，职业护城河深
- 跨国巨头平台，体系完善，能接触全球供应链资源
- 对英语和各类复杂质量体系标准要求极高
- 适合在半导体或电子制造行业有深厚质量工程背景，具备强逻辑分析能力和跨文化沟通能力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需要频繁处理供应商质量异常，可能面临较大的跨部门协调和供应商沟通压力
角色解读
- 从高级质量工程师向首席质量专家或区域质量总监发展
- 也可转向全球供应链管理或半导体制造工艺专家方向
- 负责瑞萨AI高功率模块的供应商质量管理，处理质量异常并推动根本原因分析
- 作为区域联络人，审核并指导分包商和组件供应商，确保其符合SMT、PCB组装等工艺标准
- 需要深厚的半导体模块组装和SMT工艺知识，精通8D、FMEA等质量工具及IATF16949等体系标准
- 具备出色的跨部门沟通、英语能力和供应商审核经验
申请策略
- 了解瑞萨电子在汽车、工业和IoT领域的最新产品布局，特别是AI高功率模块的应用场景，展现对公司战略的认同
- 突出10年以上供应商质量管理经验，特别是SMT、PCB组装和半导体封装相关的工艺质量管控案例
- 详细列出主导过的重大质量异常解决（8D）和持续改进项目成果
- 巩固并更新对先进半导体封装（如MCM、WLCSP）工艺的了解
- 提升英语商务沟通与谈判技巧，确保能流畅进行跨国审核
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出数据支撑的结果（如不良率下降百分比、成本节约等）
- 在技术问题上，结合具体工艺原理和质量工具（如FMEA、控制计划）进行结构化解答
- 请分享一个你处理过的最复杂的供应商质量异常案例，你是如何运用8D工具解决的？
- 在SMT或PCB组装过程中，你通常如何预防和控制常见的质量缺陷？
- 当供应商不配合整改时，你如何运用影响力和谈判技巧推动问题解决？
- 请描述你进行IATF16949或VDA6.3过程审核的经验，如何确保审核的有效性？
- 复习半导体模块组装、SMT工艺的核心知识点及常见缺陷分析
- 准备几个全英文的自我介绍和项目案例，以应对可能的英语面试环节
职位点评
薪资福利85
成长发展85
工作生活70
使命价值80
薪资福利
85较高
该岗位为Principal级别，要求10年以上经验，JD提及提供具有竞争力的薪酬福利包，整体薪酬水平在苏州市场具备较强竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：3千–5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及AI高功率模块等前沿半导体技术，能接触到全球领先的供应链和制造工艺，技术成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SMT、PCB assembly、IATF16949、ISO9001、VDA6.3、FMEA、8D
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
该岗位涉及供应商异常处理和跨时区沟通，可能存在一定的突发工作压力，JD未明确说明工作模式与加班情况。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
瑞萨致力于通过半导体技术塑造更安全、健康、绿色和智能的未来，具有较高的社会价值和行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号To Make Our Lives Easier、shaping a safer, healthier, greener, and smarter future
创新程度积极采用新技术
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