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Senior Staff Engineer Unit Process Engineering-WB_5536

Senior Staff Engineer Unit Process Engineering-WB_5536

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Asm
Au Wire
Cu Wire
Doe
Fmea
K&S
Pfmea
Shinkawa
Spc

AI 估算 · 20k–35k

半导体工艺专家,外企无锡,5年以上经验,技能稀缺,市场竞争力中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位为英飞凌无锡工厂的资深工艺工程师,专注于引线键合(Wire Bonding)工艺的开发与优化

你将负责新产品/封装键合工艺的识别与建立,通过SPC、DOE等统计工具控制工艺参数,确保高质量和可重复的制造
同时需要指导初级工程师,并与全球团队协作推动工艺改进

最低要求

电气、电子、材料、机械、自动化或半导体工程专业本科或硕士学位

至少5年以上半导体封装行业经验,专注于引线键合(Au/Cu线)工艺开发或量产制造
熟悉WB设备(ASM/K&S/SHINKAWA)、工艺参数及失效模式(如stitch crack、wire sweep、bond lift)
熟练使用统计工具:SPC、DOE、Minitab
掌握根本原因分析(8D/FMEA)
动手实验技能:示波器、键合拉力/剪切测试仪、光学显微镜等
良好的英语沟通能力(书面和口语),适应全球协作
自我驱动、分析能力强、团队合作、能独立推动项目

工作职责

识别和开发用于产品/封装的新引线键合工艺,建立工艺控制以确保高质量和可重复的制造

执行和指导WB工艺开发:参数摸索、优化、验证和工艺冻结,以满足时间、质量、成本和可制造性目标
支持原型和开发样品构建
进行技术交接并向生产和运营团队进行知识转移
生成和更新工艺文件:工艺规范、PFMEA/DFMEA、控制计划、OJTI、构建表等
领导并参与跨职能问题解决团队,使用SPC、DOE、8D、FMEA解决良率和质量问题
开发新的WB技术(例如Cu线、超细间距),并根据新产品要求改进工艺能力
为初级工程师提供技术指导
基于行业研究贡献知识产权想法
与供应商联络以实现持续改进
认证新的WB工具、设备和材料

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 英飞凌为全球半导体龙头,提供稳定平台和全球化协作机会,有助于积累顶级行业经验
  • 专注于引线键合这一关键工艺,技能稀缺度高,职业竞争力强
  • 参与前沿技术(如铜线、超细间距)开发,技术成长空间大
  • 需同时管理多个项目并指导初级工程师,对时间管理和领导力有一定要求
  • 技术更新快,需持续学习新设备和工艺,保持专业领先

缺点 / 挑战

  • 半导体工艺岗位对精确度和良率要求极高,工作压力较大,需应对量产问题
  • 适合在半导体封装领域有5年以上经验,热爱工艺优化和技术创新,能承受一定工作压力,并希望在外企平台长期发展的工程师

角色解读

  • 在半导体封装领域深耕,从工艺专家向技术经理或高级专家发展
  • 通过导入新技术(如超细间距、铜线)和领导跨部门项目,提升技术影响力
  • 积累行业经验后,可转向研发管理、技术总监或供应商技术管理等方向
  • 负责新引线键合工艺的开发、验证和优化,确保工艺满足质量、成本和可制造性目标
  • 运用SPC、DOE等统计工具进行参数摸索和工艺冻结,解决生产中的良率与质量问题
  • 与跨部门团队协作,支持原型样品生产,并向运营团队进行技术转移
  • 精通引线键合工艺(Au/Cu线),熟悉ASM/K&S/SHINKAWA等设备及常见失效模式
  • 扎实的统计过程控制知识,熟练使用Minitab、8D、FMEA等工具进行根本原因分析
  • 具备实验设计和数据分析能力,动手能力强,能操作键合拉力/剪切测试仪等实验室设备

申请策略

  • 在求职信中表达对英飞凌脱碳和数字化使命的认同,展现个人价值观匹配
  • 关注公司官网和LinkedIn,了解团队文化和近期技术动态,面试时体现主动性
  • 突出引线键合工艺开发的具体项目经验,包括设备型号、线材类型、良率提升数据
  • 强调使用SPC、DOE、8D、FMEA等工具解决实际问题的案例,量化成果
  • 展示英语沟通和跨团队协作经历,特别是与全球团队合作的实例
  • 提前复习Minitab操作和实验设计方法,可准备一个DOE分析案例
  • 熟悉ASM/K&S/SHINKAWA最新设备的工艺参数和常见故障排除
  • 补充了解半导体封装行业的前沿趋势,如先进封装、铜线替代金线等

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出数据和工具使用
  • 对于失效问题,优先展示系统化分析(如鱼骨图、FMEA),再给出解决方案
  • 强调团队协作和知识转移,展示领导力潜质
  • 请描述一个你使用DOE优化引线键合工艺的案例
  • 如何处理键合过程中出现的stitch crack问题?请用FMEA思路分析
  • 你如何平衡工艺开发的时间、质量和成本目标?
  • 如何与跨部门团队(如设计、制造、质量)协作解决良率问题?
  • 你对铜线键合技术的最新发展有什么了解?

职位点评

67
综合评分

外企半导体工艺专家岗,技术成长性好,薪资未明但预期合理,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术成长和职业发展,能承受一定工作压力,对半导体工艺有热情,且不介意现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

65中等

职位未明确薪资福利,但外企半导体通常提供有竞争力的薪酬和五险一金,稳定性较高。工作地点在无锡,生活成本较低,但未提及额外津贴。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿技术(铜线、超细间距),可参与技术研发和跨部门项目,同时有指导初级工程师的机会,成长空间较大。

技术前沿主流现代技术
技术栈Wire Bonding、Cu Wire、Ultra-fine Pitch、SPC、DOE、FMEA
成长机会technical guidance to junior engineers
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程。无锡工厂通常为固定工作时间,但外企可能相对人性化。JD无WLB相关描述,需要实际体验。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

英飞凌明确以脱碳和数字化为使命,职位通过工艺改进帮助节能减排,具有一定社会意义。但作为半导体制造环节,直接影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号driving decarbonization and digitalization、green and efficient energy
创新程度积极采用新技术
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