玛氏食品
皇家宠物 - APAC QiD Manager - North Asia
皇家宠物 - APAC QiD Manager - North Asia
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Kpi
供应链
可追溯性
审计
物流
英语
质量管理
跨文化沟通
食品安全
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国企业亚太区质量管理中层岗，发展机会较好，薪资市场水准，但WLB信息不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中质量管理 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 质量管理 · 约 430 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责亚太地区配送质量管理（QiD）标准的部署与实施，通过审计、培训和咨询确保物流运营（如运输、仓储）符合公司质量与食品安全体系要求，并支持可追溯性项目和持续改进计划
最低要求
具备质量与食品安全管理体系知识，以及皇家宠物配送相关标准、流程和治理规则知识
需要有内审和外审经验，具备外部审计认证者优先
至少3至5年质量与食品安全和/或供应链相关经验
英语流利（读、写、说），能在多元文化环境中工作
工作职责
与本地及区域供应链团队合作，根据配送质量管理（DQM）标准和EMQM二次包装相关活动，在亚太地区皇家宠物配送网络中部署与实施物流运营（运输、仓储、处置等）的质量标准
向皇家宠物/玛氏全球质量与食品安全团队报告适用标准的合规状态
如需，支持本地及区域团队在质量管理部署特定领域（如虫害控制倡议）的工作
生成并跟踪KPI数据以评估质量体系绩效，参与区域管理评审或其他区域绩效评审
持续跟踪并更新每个物流服务提供商的质量绩效，评估每个物流服务提供商和市场的DQM，并共同主导持续改进计划，以实现市场配送网络对DQM标准的完全合规
参与新物流服务提供商或二次包装商的选择，进行质量与食品安全预评估，并在合同签署前给出质量与食品安全通过/不通过意见
与区域供应链经理分享意见，就任何新项目的部署路线图达成一致，促进部署并提供质量与食品安全指南
通过审计、模拟演练、最佳实践分享、建议和支持项目部署，支持配送领域的倡议以加强我们的可追溯性和放行能力
支持和指导本地配送相关事故调查，审查根因分析的可靠性和有效性，治理物流服务提供商的行动实施和预防措施，以防止类似事故再次发生
作为全球QiD社区的一员，与其他成员分享经验以改进工作方式
领导区域QiD实践社区，并就QiD和二次包装相关主题对本地供应链团队进行能力培训
优先资格
外部审计认证优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国企业平台工作，能接触全球化的质量管理体系和项目，利于技能提升
- 职位涉及亚太区域，视野广阔，有助于积累跨文化管理和供应链质量经验
- 质量管理是企业核心职能，岗位稳定且专业性强
- 审计和合规工作可能要求高，细节要求严格，工作需严谨
- 适合具备供应链或质量管理背景、希望在全球化环境中发展、注重细节和体系化思维的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁与多个市场和团队协调，沟通和项目管理压力较大
- 作为区域经理，可能需要应对不同市场的文化差异和本地化挑战
角色解读
- 可向更高层级的质量管理岗位（如全球质量总监）发展，或专注于供应链特定领域的专家角色
- 通过积累跨国项目经验，有机会承担更广泛的区域或全球质量管理职责
- 负责亚太地区物流配送质量标准的制定、审计与持续改进，确保产品运输和仓储环节符合食品安全要求
- 通过数据分析和管理评审，监控各物流服务商的绩效，并推动问题整改与预防
- 参与新供应商的质量评估与准入决策，并为本地团队提供质量培训和指导
- 扎实的质量管理体系（如ISO）和食品安全知识，熟悉供应链物流流程
- 具备内审和外审经验，能够独立开展审计和评估工作
- 熟练的英语沟通能力和跨文化团队协作能力，以支持区域项目
申请策略
- 研究玛氏食品及皇家宠物的品牌价值和质量战略，在面试中展示与公司文化的契合
- 准备具体案例，说明如何通过审计和改进提升物流质量绩效
- 突出3-5年供应链或质量管理经验，特别是审计相关项目案例
- 强调英语能力和在多元文化团队中的工作经历
- 列举熟悉的质量管理体系标准（如ISO 22000、FSSC 22000）和具体工具
- 补充食品安全审核员（如ISO 19011）等认证，增强专业资质
- 提升数据分析和KPI报告技能，以支持绩效评估工作
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答审计和问题解决案例
- 强调沟通、协调和数据分析能力，以体现项目管理和团队合作
- 展示对质量体系标准的理解，并链接到实际业务影响
- 请描述一次你领导或参与的审计经验，以及如何处理发现的问题？
- 如何确保多个物流服务商同时符合质量标准？
- 在多元文化团队中推动质量标准部署时，遇到过哪些挑战？你是如何解决的？
- 你如何跟踪和汇报质量KPI？请举例说明
- 如果新物流服务商的质量评估不通过，你会如何处理？
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
该职位在跨国企业担任区域经理，通常提供有竞争力的薪酬福利，但JD未明确披露具体数字和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
75中等
职位涉及全球质量管理标准部署、审计和培训，能提供专业技能提升和跨国项目经验，但未明确提及晋升路径或培训计划。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训本地供应链团队能力、分享经验以改进工作方式
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在上海，但JD未明确提及办公模式（如远程、混合）或工作时间安排，通勤和工作生活平衡信息不足。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
职位支持宠物食品质量与安全，行业增长较快，但JD中未强调社会使命或创新亮点，更多是内部运营支持。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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